4．選擇恰當的送禮時間和場合
當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班後沒多少人注意時，把禮物放在領導桌上較穩妥，避免讓那些不想給領導送禮的人感到不舒服。
5．不要遮遮掩掩
如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然地對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢？要讓更多的人感受到你的真誠情誼。這樣下去，一段時間後，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對於別人的幫助懷有感激。
有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
巧妙送禮，讓領導欣然接受你的禮物
給領導送禮不僅要選對時機、選好禮品，更需要掌握技巧。下麵來盤點幾大送禮技巧，讓領導欣然接受你的禮物：
1．輕裝上陣一登門
有些人在和領導不是很熟的情況下，大包小包、興師動眾地到領導家去送禮，結果不是吃了閉門羹，就是以後領導對其避之唯恐不及，印象變壞。此時你常常會疑惑，送禮給領導他應該高興啊，為什麼你送禮反而讓領導不舒心了，你到底錯在哪裏？
其實，不是你的禮品不好，而是你送得“太著急”了！想和領導套近乎的人太多，領導收到的禮物因此會有很多，在他心裏，他可能並不在意你這個人，更不在意你送的禮，你若貿然前去送禮，特別是在和領導不熟的情況下，領導肯定有一種你“無事不登三寶殿”的感覺，領導甚至會覺得你有特意巴結奉承的嫌疑，在領導的眼中難免就有了溜須拍馬的可惡嘴臉，這不就得不償失了。
所以，給領導送禮前，可以先輕裝上陣先到領導家中探探虛實，這樣不僅可以跟領導混個臉熟，讓領導注意到你，又因為看到你沒帶什麼重禮，不過是一些尋常的登門禮，對你自然放下了警戒，印象分也就高了。
2．胸有成竹表謝意
通過第一次的登門拜訪，明察暗訪，你已經知道領導的喜好所在，也精心準備好了禮物，馬上就要正式登門給領導送禮了，心中成竹在胸，相信這次一定會馬到成功。
當然，這裏你要注意不要怕吃閉門羹，有以往的交往經曆，領導不會把你拒之門外的。加上你之前一次的登門已經在領導麵前留下了好印象，這時候在他的心中，你已經不是一個不懂禮數、會冒犯到他的人，而且你所送的禮品都是他喜好、需要的物品，並不是賄賂的物品，而是出於自己對領導的感激之情，因此領導收著歡心、放心，更是會覺得你細心、貼心。
3．常聯絡，表關懷
人在職場，除了工作上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。俗話說，大樹底下好乘涼。而領導在工作中是良師，也是“大樹”，既然已經在工作中力爭盡善盡美，何不再利用節日機會，向領導表達你的感謝，尋求庇護呢？當官的不打送禮的，借著禮品表達自己的一份心意是再好不過的了。
有些人能得到領導的長久的庇護，然而你卻沒有？此時你有可能成了領導手中的“甩手掌櫃”。因為有些人一時之需有求於領導，送完禮，自己的問題解決了，便一甩手事不關己的態度對待領導，讓領導有種被人利用的感覺，換位思考下，哪個人喜歡被人利用，領導自然心中不快，對你的關照自然適可而止了。所以，當雨過天晴之時，不要忘記再次登門拜謝領導，給領導一個你不是隻會在有求於他時才想到他的感覺。