實際上，她們果然相處得非常開心，麗絲真的將家裏整理得井井有條，而且一塵不染，工作很勤奮，寧可自己加班，也不耽擱工作。傑森夫人看在眼裏，樂在心裏。
隻要你願意尊重對方的特殊才能，高度地給以讚賞，每個人都會把自己的優點表現得淋漓盡致。要是你想讓人懂得自尊自愛，那麼，你就應該率先尊重他。如果想矯正一個人的缺點，不妨先反過來讚美對方的一些優點，他才會樂於迎合你的希望，改正自我。
成功學大師拿破侖·希爾曾說：“人類本性最深的需要是渴望他人的欣賞，所以我們要多誇獎他人。”在這個世界上，無論是富人、窮人、小偷還是神父，隻要他們聽見他人讚美自己的某個優點，他就肯定會盡全力去維護自己的這一份美譽，深怕辜負了自己與他人。
在日常生活中，麵對惡劣的人與事，責備與批評隻會增加對方的怨恨與不滿。要想改善狀況，就嚐試使用讚美的語言，這也許會帶來奇妙的效果。
績效管理顧問馬克曾為美國陸軍部訓練軍官，在上課的軍官當中，有位上校對他講的激勵技巧的使用頗不以為然。在訓練課程結束之後大約一個星期，那位上校負責一份重要的簡報，由於他做得十分出色，他的上司——一位將軍想要讚美他。將軍找了一張黃色的圖畫紙，把它折成一張精美的卡片，外邊寫上“太棒了！”裏邊則寫了些鼓勵的話，然後召見他，當麵稱讚他，並把那張卡片交給了他。上校把卡片拿在手中讀了一遍，讀完之後僵直地站在那裏愣了一會，然後頭也不抬地走出了辦公室。將軍有點莫明其妙，心想：“是不是我做錯了什麼？”心中不安的將軍尾隨上校出來看看，結果，讓他感到很開心的是上校到每個辦公室都去轉了一圈，向別人炫耀他那張卡片。
那位上校此後把這招運用得比將軍還好，他為自己專門設計印刷了一批用來讚美別人的卡片。
通過讚美能讓人的偶然行動演變成持久的行為。很多人對自己的長處、特點，甚至包括很多細小的優勢和特長都沒有發覺，也許那些優勢和特長還正處於萌芽狀態，人們一經發現便應立即給予認可，這就會起到提示對方加強優勢、強化特長的效果。經過多次反複的激勵讚美，人的偶然性的外在行為將逐漸變為內在素質，從而演變為長期行為。
讚美的形式有多種多樣，如公開讚美、單獨讚美、由他人傳遞讚美等。多種形式相結合就能把讚美的作用、範圍進行很好的擴大，進而增強讚美的效果。然而，最為關鍵的問題是我們是否有這種意識。人的本性就是對那些習慣性的行為熟視無睹。
讚美能讓懦弱的人鼓起勇氣，讓徘徊的人確定方位，讓盲目的人找到目標，讓自卑的人找到信心，讓軟弱的人堅定意誌，讓成熟的人強化自身。