中文書城
www.cread.tw
首頁
排行
完本
足跡
首頁
東方玄幻
都市小說
西方奇幻
武俠仙俠
架空曆史
科幻未來
網遊競技
懸疑驚悚
古代言情
幻想言情
都市言情
總裁豪門
青春校園
唯美同人
文學小說
經典名著
經管勵誌
生活休閑
婚姻家庭
科普教育
紀實傳記
親子育兒
其他類型
許家印內部講話
作者：
孫琦
唯美同人
16 萬字
連載
《許家印內部講話》正文
正文 第1章 財富是幹出來的
正文 第2章 “兜裏有兩塊要做二十塊錢的事”
正文 第3章 不能在舊觀念中兜圈子
正文 第4章 點子王的“150度考核法”
正文 第5章 要有血性，要狼性十足
正文 第6章 在血淋淋的戰場上要敢拚
正文 第7章 做就要做到最好
正文 第8章 學會精減簡曆
正文 第9章 低調和雄心並不矛盾
正文 第10章 讓責任心形成一種氣候
正文 第11章 擔著責任就是扛著信念
正文 第12章 我們這一代人特別注重感恩
正文 第13章 每一步都踩在點上
正文 第14章 一年之計在於冬
正文 第15章 成為多棲商業王是未雨綢繆
正文 第16章 低頭拉車不抬頭看路肯定不行
正文 第17章 要想腰板硬，業績必須突出
正文 第18章 不斷做更高水平的投入
正文 第19章 “規模+品牌”才可能做強
正文 第20章 牢牢把住“穩健”這個方向盤
正文 第21章 現金流是關鍵
正文 第22章 資本運作關鍵在於“度”和“目的”
正文 第23章 國際化的關鍵是贏得優勢
正文 第24章 多方向發展，恒大資金平衡術
正文 第25章 不要有一種甲方乙方的思想
正文 第26章 雙贏互利，陽光合作誠信為本
正文 第27章 強強聯手是無敵的
正文 第28章 好的時候要幫助困難時支持我們的人
正文 第29章 廣告是為了賣樓，不是要評獎
正文 第30章 “鐵榔頭”效應
正文 第31章 花錢不過是最輕易的途徑
正文 第32章 高調攻占輿論熱點
正文 第33章 任何工作都得從管理角度出發
正文 第34章 技術層麵的東西不是徹底的國際化
正文 第35章 完善製度是管理水平的體現
正文 第36章 “剛中帶柔”才是極品管理
正文 第37章 標準也是競爭力
正文 第38章 管理層次越多越容易出錯
正文 第39章 凡事精心策劃
正文 第40章 流程的質量決定了目標的結果
正文 第41章 保持饑餓，迅速出擊
正文 第42章 履行到位，沒有多少奧秘可言
正文 第43章 把職能掛到每個人頭上
正文 第44章 恒大人一年可以做別人三年的工作
正文 第45章 優秀的團隊就是奮勇當先的戰士
正文 第46章 隻用不養，人才會變成短板
正文 第47章 績效管理是恒大所有人的任務
正文 第48章 靠一兩個人是不行的
正文 第49章 用製度去管理，用考核去激勵
正文 第50章 什麼樣的人，就該有什麼樣的待遇
正文 第51章 你想要什麼，就該獎勵什麼
正文 第52章 不能憑嘴巴評價一個人
正文 第53章 要求別人做的，自己先做到
正文 第54章 恒大沒有大牌小牌
正文 第55章 我不搞家族企業
正文 第56章 行政人員不會比教練更懂足球
正文 第57章 “內務”必須好好整理
正文 第58章 人與人的差距是心態的差距
正文 第59章 要善於學習，終身學習
正文 第60章 敬業盡責才能贏得尊嚴
正文 第61章 用心做事才能做好事
正文 第62章 慘敗是大好事
正文 第63章 公關不是目的
正文 第64章 性價比為王
正文 第65章 快速徹底，打垮“強盜”
正文 第66章 不囤地的“大地主”
正文 第67章 保持沉默，紮實工作
正文 第68章 謀人緣，出結果
正文 第69章 整合融資是王道
正文 第70章 危機當頭精神不能倒
正文 第71章 斷臂求生
正文 第72章 可控的風險就要賭一把
正文 第73章 即使過“寒冬”也絕不能犧牲品牌