節約是件小事，但是勿以善小而不為，更何況積少成多，日積月累下來，你所節約的每一分錢將會是一筆不小的資金。曾經有這樣一位年輕人，他30多歲時就當上了某跨國公司的副總經理，是該公司有史以來最年輕的副總。在一次接受電視台的采訪中，記者問了他一個問題，那就是他為何在公司升遷得如此快，是否有什麼訣竅。他淡淡一笑說，很簡單，自己不過是為公司辦事情的時候，總是盡力為公司節省每一分錢。就是由於他的節約作風，在多個大項目上，他為公司節省了巨額的資金，因此他的到了公司董事會的關注，很快在公司裏得到了提升。
在行業競爭日益殘酷的今天，利潤空間越來越小，公司要想去利潤就必須在每個環節都能夠節約成本。很多公司雖然不缺少能幹的職員，但是缺少的是那種為公司節約每一分錢，與公司共命運的人。為公司節約，不僅給公司帶來了財富，也會給自己帶來財富和機遇。任何時候，公司都會重用那些願意為公司節約的人。
節儉的習慣將會帶給你支配自己精神的力量。不僅是為了公司，更是為了我們自己，我們應該努力培養勤儉節約的習慣。如果你是一個節約的人，你將是快樂的。當你的所得比花費多的時候，你在生活中就會有一種成功感。
一個小夥子到一家公司應聘。當他走進辦公室時，看到門口有一支鉛筆，出於習慣，年輕人順手彎腰撿起鉛筆並把它交給了前台工作人員。結果可想預測，在眾多的應聘者中，這位年輕人從所有應聘者中脫穎而出，戰勝了多個比他條件更好的人，成了這家公司的正式的員工。
後來，公司總經理在和他簽訂勞動合同時說：“其實門口那支鉛筆是我們故意放的，那是對所有應聘者的一個考驗，但是在那麼多應聘者中隻有你撿起了那支筆。公司需要的正是這種處處為公司著想的員工，隻有懂得珍惜公司細微財物的員工，才能給公司創造財富，歡迎你成為我們團隊的一員。”
這位年輕人果然不負眾望，後來為公司創造了巨大的經濟效益。
事實上，一個從小處著眼為公司著想的人，在其他的方麵肯定也能為公司著想，這樣的人當然也就是能為企業賺錢的人。一個具有成本意識、處處維護公司利益的人一定是老板願意接受的人。
19世紀時，隨著石油的大量開采，一時出現了眾多的石油巨頭，最後卻隻有洛克菲勒獨領風騷，締造了一個石油帝國。有關專家在分析他的創富之道時發現，其成功絕非偶然，精打細算是他取得成就的主要原因。
洛克菲勒的第一份工作，是在一家名為休威·泰德的公司當一名不起眼簿記員，但這養成他嚴謹、仔細的作風，為他以後的數字生涯打下了良好的基礎。由於他的勤懇、認真、嚴謹，不僅把本職工作做得井井有條，還有幾次在送交商行的單據上查出了多出錯誤，為公司節省了數筆可觀的支出，因此深得老板的賞識。
後來，等洛克菲勒擁有了自己的公司時，他更加注重成本的節約，提煉每加侖原油的成本也要計算到小數點後的第3位。他每天早晨一上班，就要求公司各部門將一份有關淨值的報表送上來。
經過多年的商業洗禮，洛克菲勒能夠準確地查閱報上來的成本開支、銷售以及損益等各項數字，並能從中發現問題，並以此來考核每個部門的工作。
有一次，他質問一個煉油廠的經理：“為什麼你們提煉一加侖原油要花1分8厘2毫，而東部的一個煉油廠幹同樣的工作卻隻要9厘1毫？”他甚至連價值極微的油桶塞子也不放過，他曾寫過這樣的回信：
“……上個月你彙報手頭有1119個塞子，本月初送去你廠10000個，本月你廠使用9527個，而現在報告剩餘912個，那麼其他的680個塞子哪裏去了呢？”
現實生活中，我們一些員工沒有成本意識，他們對於公司財物的損壞、浪費熟視無睹，讓公司白白遭受損失，自然也使公司的開支增大，成本提高。
如今一些大公司提倡這樣的節約精神：節約每一分錢、每一分鍾、每一張紙、每一度電、每一滴水、每一滴油、每一塊煤、每一克料……
很多公司對紙張的使用都有嚴格的要求。例如，在打印機和複印機旁一般都設有三個盒子，一個用來盛放新紙，一個用來盛放用過一麵但反麵仍可使用的舊紙，另一個用來盛放兩麵都已用過可以處理掉的廢紙。如果用過一麵的紙張不便用作打印或複印，可以簡單裝訂起來作為草稿紙，或者用於財務報銷時貼發票，總之一定可以另找其他用途，不可隨意廢棄。
在公司的休息時間或辦公區長時間無人時，需自覺關閉電燈及電腦顯示器等。如果在中午時間你到一家公司，發現裏麵燈光黯淡，電腦也似乎沒有開機，不要擔心，這一定是吃飯和午休時間，辦公室的主人們也許正在公司的餐廳或樓下咖啡座裏享受生活呢！