（8）不要經常請假。上班時間請假有時候是迫不得已的事，但是，你不要隨便找個借口就去找老板請假。比如身體不好、家裏有事、孩子生病……漸漸地，會讓任何老板都無法接受。
有的人拿請假不當回事，一有事哪怕是一件微不足道的私人小事就請假，或許他認為自己的本職工作反正已經做完了，請假也沒影響到工作，但是這樣經常性的請假無疑會給老板留下不敬業的印象。
比爾和傑克都是某公司生產部的技術骨幹。在一次崗位競聘活動中，公司要在他們當中選拔一個人擔任生產部經理，通過對他們的業績進行考核，發現兩個人的業績相當，技術水平、協調性、創造性等各項條件也不相上下。
在這種情況下，公司很難判斷到底誰比較好。因為一旦作出了錯誤的判斷，就很可能會引起下屬的不滿，有失公平之嫌。這時，最容易用來作為判斷標準的就是出勤率。於是，傑克因為平時請假次數較多，而喪失了這個升職的好機會。
（9）隨手關燈和電腦。當你在離開辦公室時，要記得隨手把辦公室的等和電腦關上。讓燈和電腦時時刻刻開著，顯然沒有必要，因為你不可能一直需要它們。如果你在吃午飯時也不關電腦，說明你根本不在意為公司節約資源。此外，很多公司雖然明文禁止員工在公司電腦上打遊戲和網上聊天，但仍然有人偷偷利用公司的電腦去做這些事。
細節就像人體的細胞一樣舉足輕重，誰能把握住細節，誰就能悄悄成功，“於無聲處響驚雷，在細節中見真知。”從細節中往往可以找到成功人生的突破口！魔鬼就藏在不經意的細節當中！
在公司，細節無處不在，隻有認識它、注意它的人，才能給他帶來成功的機會。
2.工作無小事
工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻。
在工作中，沒有任何一件事情，小到可以任意拋棄，也沒有任何一個細節，細到可以隨意忽略，在工作中，我們隻有關注了細節，做好每件小事，偉大就會不期而至。這就是小事的魅力，水到渠成的驚喜。在工作中，認真做好每件小事，把小事作為煆燒自己、深入了解公司情況、熟悉工作內容的機會，利用做好每件小事來增強自己各方麵的能力。
或許你每天所做的工作就是接聽電話、打印資料、整理文件、繪製圖紙之類的小事。你是否因此感到厭倦？認為它毫無意義而提不起精神？你是否因此而敷衍應付、心存懈怠？這都不能成為你的借口。請記住：這就是你的工作，而工作中無小事。既然負責這項工作，就要盡全力去把它做好。
希爾頓飯店的創始人、世界旅館業之王希爾頓就是一個注重“小事”的人。我們都知道希爾頓有一句名言，那就是要求他的員工：“萬萬不可把我們心裏的愁雲擺在臉上！無論飯店本身遭到多大的困難，希爾頓服務員臉上的微笑永遠是顧客的陽光。”正是這小小的永遠的微笑，讓希爾頓飯店遍布世界各地，成就了希爾頓事業的傳奇。
其實，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的。“這麼簡單的事，誰做不到？”這正是許多人的心態。但是，請看看吧，所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。
當寶潔公司剛開始推出汰漬洗衣粉時，市場占有率和銷售額以驚人的速度向上飆升，可是沒過多久，這種強勁的增長勢頭就逐漸放緩了。寶潔公司的銷售人員非常納悶，雖然進行過大量的市場調查，但一直都找不到銷量停滯不前的原因。
最後，寶潔公司決定召集很多消費者開一次產品座談會，看看能不能找出原因。會上，有一位消費者說出了汰漬洗衣粉銷量下滑的關鍵，他抱怨說：“汰漬洗衣粉的用量太大。”
寶潔的領導們忙追問其中的緣由，這位消費者說：“你看看你們的廣告，倒洗衣粉要倒那麼長時間，衣服是洗得幹淨，但要用那麼多洗衣粉，算計起來更不劃算。”
聽到這番話，銷售經理趕快把廣告找來，算了一下展示產品部分中倒洗衣粉的時間，一共3秒鍾，而其他品牌的洗衣粉，廣告中倒洗衣粉的時間僅為1.5秒。
也就是在廣告上這麼細小的一點疏忽，對汰漬洗衣粉的銷售和品牌形象造成了嚴重的傷害。這是一個細節製勝的時代，對於自己的工作無論大小，都要了解得非常透徹，數據應該非常準確，事實也應該非常真實，這樣才能腳踏實地完成宏偉的目標。可以說，隻要是自己的工作，就要徹底的對它負責。工作無小事。
社會是由許多大人物和小人物組成的，小人物的重要性有時顯得更加重要，大機器也需要小齒輪的配合。所以要知道，沒有小事情，沒有小人物，他們是平等的，因為他們同等重要。