避稅中最重要的一個部分就是平時發的月工資、紅利還有年底獎金怎麼避稅？
1.多繳公積金
按照稅務部門的有關規定，公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，財政部、國家稅務總局將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實際繳存的住房公積金，隻要在其上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。因此，女性朋友可以充分利用補充公積金來免稅。
葉小姐是一家地產公司的經理，每月應發的工資加獎金一般都在16000元左右，繳納公積金和養老保險後約剩13000元，每月要繳納個人所得稅近3000元。這筆錢對她來說是一筆數額不小的“損失”，精明的葉小姐直接找到公司老板申請每月多繳一些住房公積金，這樣她就做到了合理“避稅”，因為公積金是不用交稅的，而且已經買了房的葉小姐隨時可以提取公積金。
2.平均拿工資收入
平均拿工資收入也是一種合理避稅的策略。因為，我國個人所得稅采用九級累進稅率，納稅人的應稅所得越多，其適用的最高邊際稅率可能也就越高。所以，在納稅人一定時期內收入總額既定的情況下，其分攤到各月的收入應盡量均衡，最好不要大起大落，如實施季度獎、半年獎、過節費等薪金，會增加納稅人納稅負擔。
某IT企業銷售經理李先生，每月的工資收入主要有兩部分，一部分為固定工資，每月3000元，而另一部分為銷售提成，公司年底的訂單數量按比例提成。去年年底李先生應該拿10萬元的提成，公司財務人員告訴他，這筆提成要繳納近3000元的稅金。李先生靈機一動，要求公司把提成在今年按月發放，這樣他就很巧妙地“漏了稅”。
3.多算福利工資
因為稅務機關對職工福利和工資收入的稅務安排不同，公司不妨在政策範圍內多發放勞保福利，從而幫助員工合理避稅。
小孫是一家圖書行業的編輯，他的月工資8000元，每月的租房費用2000元。按《個人所得稅法》規定，在工資收入所得扣除起征點1600元後，對於500元至2000元的部分征收的稅率是10%，2000元至5000元部分征收的稅率是15%，5000元至20000元部分征收的稅率是20%。按照小孫的收入8000元計算，其應納稅所得額是8000元-1600元=6400元，適用的稅率較高。如果他在和公司簽訂勞動合同時達成一致，由公司安排其住宿（2000元作為福利費用直接交房租），其收入調整為6000元，則小孫的應納稅所得額為6000元-1600元=4400元，適用的稅率就可降低。
4.年底獎金分批領
辛苦了一年，好不容易得了年終獎，看著大筆的數額，心裏終於有了些欣慰。可是當你看到大筆的錢又進入了稅務機關的手裏時，你可能就覺得舍不得了。那該怎麼合理策劃，才能使年終獎不會大幅度的縮水呢？
王然和張倩都在一家公司上班，到了年底發年終獎的時候，王然發了6100元，張倩發了5900元。可是王然發現扣除所得稅後的獎金後，她的卻反而比張倩的少了。原來這正是稅收惹得“禍“，這讓王然鬱悶不已。
同樣的，對於年終獎，我們也可以分批進行領取。你可以向公司申請，讓年終獎分批發放，這樣在銀行的工資卡裏，你的錢就平攤在每個月了，可以減少所要納的稅款了。同理，其他獎金也可以這樣領取。
懂得合理避稅，為自己守住更多的錢，也是高財商者的一種表現。