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怎樣當好職工代表
作者:
趙淑萍
唯美同人
14 萬字
連載
《怎樣當好職工代表》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 職工代表大會的性質、組織原則和任務
正文 第3章 職工代表大會的議題、提案和決議
正文 第4章 職工代表大會與企業黨組織、廠長(經理)和工會
正文 第5章 職工代表大會的主要程序
正文 第6章 職工代表大會的審議建議權
正文 第7章 職工代表大會的審查同意或否決權
正文 第8章 職工代表大會的審議決定權
正文 第9章 職工代表大會的評議監督權
正文 第10章 職工代表大會的民主推薦、選舉權
正文 第11章 職工代表的產生
正文 第12章 職工代表的權利和義務
正文 第13章 職工代表的主要活動方式
正文 第14章 職工代表的素質
正文 第15章 職工代表的管理
正文 第16章 職工代表大會主席團
正文 第17章 職工代表大會代表團(組)
正文 第18章 職工代表大會專門委員會(小組)
正文 第19章 職工代表大會代表團長、專門委員會負責人聯席會議
正文 第20章 勞動爭議調解委員會中的職工代表
正文 第21章 車間民主管理的重要性
正文 第22章 車間職工代表大會
正文 第23章 車間職工代表大會的程序
正文 第24章 班組民主管理的特點及重要性
正文 第25章 班組民主管理的形式、職責和製度
正文 第26章 廠務公開的重要意義
正文 第27章 廠務公開的內容
正文 第28章 廠務公開的形式
正文 第29章 廠務公開的基本程序和組織領導
正文 第30章 建立職工董事、職工監事製度的意義和作用
正文 第31章 職工董事、職工監事的條件及其產生
正文 第32章 職工董事、職工監事的權利、義務和管理
正文 第33章 職工董事、職工監事的工作方法
正文 第34章 建立平等協商、集體合同製度的重要性
正文 第35章 平等協商、集體合同的內容
正文 第36章 平等協商、簽訂集體合同的原則
正文 第37章 平等協商、簽訂集體合同的程序
正文 第38章 集體合同的履行和監督檢查
正文 第39章 集體企業的民主管理
正文 第40章 機關單位的民主管理
正文 第41章 教職工代表大會
正文 第42章 科研院所職工代表大會
正文 第43章 非公有製企業民主管理的基本形式
正文 第44章 非公有製企業職工代表大會的職權
正文 第45章 非公有製企業職工代表大會的組織和工作製度
正文 第46章 非公有製企業建立職工代表大會製度應注意的問題
正文 第47章 現代企業民主管理機遇
正文 第48章 建立現代企業製度要同步建立職工代表大會製度
正文 第49章 職工代表的檢查監督
正文 第50章 聽證、座談對話製度和民主質詢製度
正文 第51章 創建和諧勞動關係
正文 第52章 職工代表述職報告
正文 第53章 中華人民共和國憲法(節選)
正文 第54章 中華人民共和國工會法
正文 第55章 全民所有製工業企業職工代表大會條例
正文 第56章 中國工會章程
正文 第57章 企業工會工作條例