4有自己的立場與主見
應對庸碌無為的上司，你無可選擇地要采取絕對服從的態度。但是，並不是所有的上司都喜歡這樣，那些精明強幹的上司就會對那些略有些反叛，有自己的立場與主見，但會為公司利益著想的下屬產生注意。
5保持最佳狀態
別以為通宵趕工，一副疲憊的樣子就會博得上司的讚賞和喜悅，特別是下屬決不可以一副柔弱不禁的樣子博取上司的同情。那樣他可能會以為你不過是一個經不起考驗的人罷了，還能放心交付你更重要的任務嗎？如果他對你的精神與能力產生懷疑，那你將永無出頭之日。
因此，千萬不要令上司對你產生同情之心，因為隻有弱者才讓人同情，如果上司同情你，已經表明他對你的能力產生懷疑。無論在什麼時候，在上司麵前均要保持一貫良好的精神狀態，這樣他就會放心把重要的任務給你。
6有創新意識
讓上司了解你是一個對工作十分投入的人，不僅是這樣，你還要嚐試不同的方法增加工作效率，使上司對你的印象深刻。一個靈活機敏，幹練果斷的下屬總是會引人注意並受人尊敬的。
在瞬息萬變的職場之中，唯有虛心學習的下屬才能掌握未來。自認為學識廣博的人往往隻會停滯不前，也不會得到上司的信賴和賞識，最後隻有默默承受被淘汰的結局。
增強獨立解決問題的能力
獨立解決問題是贏得上司賞識的成功之本，減少依賴性就是減少被人利用的可能。在這方麵，每一個下屬都應學會自信，要善下苦功，要處理好各方麵的關係，它們會助你在事業上有所成就。
如果你要想取得上司的賞識，最終還是要依靠自己的工作能力。處事技巧是重要的，但它的作用是輔助性的，屬於“錦上添花”。隻有你能夠獨立地解決問題，你才會贏得別人的尊重，你才能為自己的發展創造一個廣闊的空間。
在職場中，下屬必須拋開自己喜歡依賴和習慣於服從的天性，積極進取，善於學習，不斷增加自己獨立解決問題的能力。
那麼，下屬如何增強自己獨立解決問題的能力呢？下麵有幾點需要格外注意。
1聰慧自信
人隻有相信自己的聰明才智和能力才不會對自己失去信心。
我們隻有首先相信自己，然後才能讓上司相信你。自信會使上司願意把更多的工作交給你去做，願意幫助你在工作上早日成功。下屬越是自信，就越不會依賴別人，而別人就越願意幫助你，因為他們在你身上看到了一種樂觀積極的東西和光明的前途。
2下深苦功，練就真本領
做任何事情，不下一番功夫，都不會有所收獲。女性下屬為了盡快地適應所從事的工作，以優異的工作成績確立在上司心中的地位，就必須要虛心學習、刻苦努力，不斷培養自己獨立解決問題的能力。
劉天心高中畢業後，經人介紹到了一家單位做打字員。以前，她對電腦的接觸很少，因此一上班根本無法適應新的工作環境，別人十幾分鍾打完的稿子她往往要花上幾個小時。
但是，她並不氣餒。一方麵，她虛心學習，有空就向其他的打字員求教；另一方麵，刻苦練習，幾個月過後，她的打字速度已有了飛快的長進。最後，竟成為公司錄入速度最快、錯誤率最低的“高手”。
突破了打字關後，她並未滿足。她自學了相關的計算機課程，拿到了計算機的初級等級證書，最後還考取了電大計算機專業。自然，這其中她付出的辛勞和汗水比任何人都多。