永遠的“金科玉律”：唯有責任才能成就卓越
卓越就是不放鬆對自己的要求，就是在別人苟且隨便時自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責任感和敬業精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是老板用人的一個重要標準。
責任是一種精神，也是卓越的原動力。責任能讓人戰勝膽怯，一個人的責任感可以讓別人也懂得什麼是責任。一個人承擔起責任，並時時保持一種高度的責任感，必將產生神奇的效果。曾經有一位推銷員看到這樣一句話：“隻有盡職盡責，才能夠盡善盡美。”開始，他有些懷疑，後來，為了驗證這一句話，他細細反省自己的工作方式和態度，結果發現自己本來有許多可以與顧客成交的機會都錯過了。後來，他分析原因，認為自己在工作中的確沒有做到盡職盡責。於是，他製訂了嚴格的工作計劃，並付諸工作實踐當中。
幾個月後，他回顧了一下，突然發現自己的工作業績已經增長了幾倍。數年後，他擁有了自己的公司，開始在更廣闊的天地裏施展自己的才華。職場上就是這樣，但是有些員工具有很強的能力，卻因為對工作不負責任，經常出現疏漏，結果卓越的能力最終歸為平淡。還有一些人，他們心懷責任全身心地投入工作中，想盡一切辦法解決工作中遇到的困難，把自己的工作做到完美。因此，他們在事業上取得了輝煌的成就。
唐駿被譽為“打工皇帝”，但他剛進入微軟時，做的是最基層的程序員，隻是微軟這個大蜂巢裏千千萬萬的工蜂之一。
但唐駿堅守自己的崗位責任，在自己的崗位上不斷追求進步。他所領導的部門成功地設計、開發並發布了遠東版(包括日文版，簡體中文版，繁體中文版和韓文版)Windows NT 351、NT40和Windows 2000，取得了卓越的戰績。
1997年年底，微軟企業總部委派唐駿來到中國上海籌建大中國區技術支持中心，在唐駿的努力下，該技術中心取得了驚人的發展速度。在1999年7月，微軟總部鑒於該中心的驕人業績，正式宣布提升該中心為亞洲技術中心。2001年10月，鑒於該中心的業務範疇已擴大至全球範圍，微軟企業正式宣布將微軟亞洲技術中心提升為微軟全球技術中心。由於其出色的業績，2002年3月，唐駿被任命為微軟中國總裁。唐駿的管理才能受到微軟企業的高度評價，並獲得微軟企業最高獎項——“比爾·蓋茨終身成就獎”。
在自己的不懈努力下，唐駿成長為一名優秀的員工。隻有擔負責任，才能為自己贏得輝煌的發展前景。隻有用責任贏得令人矚目的業績，才能向大家證明自己的能力，才能從平凡走向卓越。曆數成功的人士的經曆，有誰對自己的工作不負責任而得以成功的？恐怕很難找到。
有“馬班郵路上的忠誠信使”稱號的王順友，他20多年如一日，背負“信使”的責任在自己的鄉郵之路上做出了令世人感動的卓越成績。
王順友是四川省涼山彝族自治州木裏藏族自治縣郵政局投遞員，全國勞模，2007年全國道德模範的獲得者。20年來，他一直從事著一個人、一匹馬、一條路的艱苦而平凡的鄉郵工作。郵路往返裏程360公裏，月投遞兩班，一個班期為14天。22年來，他送郵行程達26萬多公裏，相當於走了21個二萬五千裏長征，圍繞地球轉了6圈！
王順友擔負的馬班郵路，山高路險，氣候惡劣，一天要經過幾個氣候帶。他經常露宿荒山岩洞、亂石叢林，經曆了被野獸襲擊、意外受傷乃至腸子被騾馬踢破等艱難困苦。他常年奔波在漫漫郵路上，一年中有330天左右的時間在大山中度過，無法照顧多病的妻子和年幼的兒女，卻沒有向組織提出過任何要求。
為了排遣郵路上的寂寞和孤獨，娛樂身心，他自編自唱山歌，其間不乏精品，像“為人民服務不算苦，再苦再累都幸福”等。為了能把信件及時送到群眾手中，他寧願在風雨中多走山路，改道繞行以方便沿途群眾。而且還熱心為農民群眾傳遞科技信息、致富信息，購買優良種子。為了給群眾捎去生產生活用品，王順友甘願繞路、貼錢、吃苦，受到群眾的廣泛稱讚。