5．花時間和精力去學習，收集反饋意見，接受別人的指點，在自己不擅長的方麵要有所加強，這樣你才能麵對突然的挑戰，把握每一個機會。
工作上的“完美主義者”缺了一小片的圓
一個缺了一小片的圓，想要找回一個完整的自己，它到處尋找自己的碎片。由於它不是完整的，滾動得非常慢，從而領略了沿途美麗的鮮花，它和蟲子們聊天，充分感受到陽光的溫暖。它找到許多不同的碎片，但都不是原來的那一塊，於是它堅持著尋找——直到有一天，它實現了自己的心願。
然而，作為一個完美無缺的圓，它滾動得太快了，錯過了花開的時節，忽略了蟲子。當它意識到這一切時，它毅然舍棄了曆盡千辛萬苦才找到的碎片。
生活中從來就沒有完美，得到一方肯定會在另一方有所損失。工作中也不例外，過於追求完美不僅工作效率不高，也會使自己的事業受阻。過於追求完美，浪費了很多的時間和精力
蘇珊娜差不多把自己給逼瘋了，對每個交到她手上的工作，她都左檢查、右檢查，沒完沒了。她像個強迫症病人似的追求“完美”，她的執迷，導致她的婚姻破裂，身體也嚴重透支，還把跟她合作的人折磨得幾近崩潰。
沒人願意跟她組成團隊工作，大家都知道她吹毛求疵，雞蛋裏麵也能挑出骨頭來。她在微不足道的小問題上不放手，在一個無所謂的結果上糾纏不休，也妨礙了自己事業的發展。她給大家一個印象，好像對她來講，沒有合格的東西。她讓別人感覺不舒服，讓別人覺得在她眼裏，他們不夠好。誰願意跟這樣一個人一起工作呢?
盡管我們都會說“金無足赤，人無完人”，但我們還是想要“完美”。從理智上講，我們知道這不可能；可從感情上講，如果不完美就覺得不安心，沒信心。不懈地追求完美的過程，浪費了我們很多的時間和精力。
我們寫的報告已經相當不錯了，可我們還是不敢交出去，要繼續斟酌；和同事的關係已經夠好了，可還是擔心。難道我們不該把浪費在這上麵的時間和精力用在多做點別的事情上嗎?我們注意過別人是怎樣浪費我們的時間的，現在要考慮的是，我們怎樣浪費了自己的時間。如何才能避免過於追求完美
1．有意識地減少在一項具體工作上花費的時間。如果你知道用一小時就可以將報告修改好，那就在一小時內完成。如果你允許自己拖延，那麼追求“完美”的性格會讓你在這件事情上花費太多不必要的時間和精力。
2．聽聽別人的意見。在打算給已經完成的任務繼續修改潤色前，問一問同事，聽聽他們的意見。也許他們認為已經非常好了，不需要再花精力了呢。
3．經常問問自己：“我這樣做，是不是有效地利用了我的時間呢?”如果回答是，再問問原因：“為什麼?”如果你的答案是和自己的形象有關，關係到別人怎麼看自己，那你就是過分追求完美了。
女人習慣躲在熟悉的角落裏
蘇菲在一家公司已經工作了很多年，長期擔任一名部門主管的職務。可是一年又一年，蘇菲的職務總也得不到進一步地升遷，並且她對一成不變的工作產生了厭倦。
這時，蘇菲通過朋友了解到另一家公司有一個新職位出現了空缺，她覺得自己是最合適的人選，很想鬥膽試一試，但又不敢輕易冒險。她怕自己辭了職卻又得不到新工作的Offier，那豈不是連現在都不如，現在起碼有一份穩定且收入不錯的工作
如果是一位男性，盡管不符合某個職位所要求的條件，但他還是跑去應聘，因為他會說：“我很聰明，我能學會。”但若換成是一位女性，除非她百分之百地符合條件，否則她不會去做這樣的事。女性通常在她的崗位上可能會一直做下去，做很長的時間，因為對變動的恐懼始終纏繞著她們。同女性比，男性的冒險意識比較強烈，他們願意去做他們從未做過的事，他們願意去驗證自己的能力。
在職場上，人們習慣用跳槽人的眼光來看那些長期待在一個地方不動的人，認為她們看起來總有什麼地方不對勁。長期做同一個工作，給人一種故步自封的感覺，好像她們跟不上本行業技術的進步。有時候我們選拔女性參與新挑戰，會遭到她們的拒絕，她們好像覺得自己不配參與似的。拒絕參與，就是斷然拒絕給自己的未來一個機會，所以她們大錯特錯了，給自己一個好機會是一個人最重要的責任。
具有諷刺意味的是，雖然她們自己躲在熟悉的一角，事實上她們並不欣賞和她們同樣無所作為的人，反而認為那些有熱情、敢冒險、肯展示他們能力的人是有領袖氣質的人，是她們非常羨慕的人。