真正的女性化
與男性不同，這不是什麼需要改變和遮掩的事，也許你會想，我的行為方式與商界的風格不同，但正是有異於男性的這一點，為女性爭得了屬於自己的陣地。女性給商界帶來了一股清新的風，在今天的環境下尤為珍貴。同競爭比，我們更傾向合作；同講話比，我們更喜歡聆聽，我們樂於通過關係影響別人而不是通過強勢，女性就應該保有女性特有的性格，發揮自己的女性氣質，表現得“女性化”。
“女性化”不代表穿得暴露、賣弄風情，這會顯得低級庸俗，沒有內涵；但也不是小女孩般故作天真，撒嬌耍賴。“女性化”擯棄所有的矯揉造作，而是要修煉內功，在舉手投足間使人感覺到：溫柔善良的心靈，從容優雅的氣質，精致豐富的內涵，眼波流轉的風韻。當然還包括：得體的服飾，健康靚麗的肌膚，真摯燦爛的笑容，積極向上的人生態度。
“女性化”不表示脆弱、沒有主見、絕對服從，或承認能力不如男性。“女性化”首先要你認識到你是個女人，行為“女性化”。在工作上，把女性的性格特質發揮得恰到好處，更容易得到男人的合作和支持。從前，很多女人為在職場上爭得一席之地，常要模擬男人變得非常果斷、剛硬，但現在，女人在職場上盡量發揮“女性化”的魅力，便能以柔克剛、以弱治強，保持剛柔平衡，成為成功的職業女性。
缺乏果斷是女性的職業弱點
曾經有一位擔任著名公司要職的女士，一直以來她工作很投入，很賣力，成績突出，因此深受上級的賞識，不斷地被提拔並被委以新的重任。上任伊始，她就麵臨著許多重要的工作，有些是自己沒有經曆過的，但她不畏懼，非常努力地工作著。她什麼事都親力親為，唯恐事情辦不好。
即使這樣，有些需要即刻做出處理的問題在她案頭依然堆積如山，這倒並不是因為她辦事效率低，而是有些問題她拿不定主意，便希望放一段時間，等事態明朗一些再做決定。
所以，許多需要解決的十萬火急的問題就飛快地在她的案頭沉澱下來，老板和同事看待她的工作時，眼中都有了異色。大家對她的評價，也逐漸由讚揚、欣賞轉為了辦事拖遝、優柔寡斷。她為此深受困擾和痛苦，夜不能寐，煩躁不安，工作效率也開始下降，無疑，這種情況更加重了’她的擔心和恐懼，慢慢地當麵對未決問題時，她更加難以自控。
令她覺得心裏不平衡的是，她辦事的出發點是想再等等看，觀察事情有何變化再做決定，沒想到，大家的評價竟是“優柔寡斷”。
這位女士想等事態變得明朗時才做決策，以避免做出錯誤的決策，原本有一定道理，但在瞬息萬變的現代社會，機會是稍縱即逝的，而她在等待與拖延中極有可能白白錯過機會。何況，公司的工作有一定的流程與安排，她的這種解決方法的確會產生危機。
我們永遠也不可能麵麵俱到
有人把猶豫不決和優柔寡斷說成是女人的天性，這樣的說法雖不完全對，但也有它一定的道理。在職場上，女人較之男人，通常缺乏果斷的性格，前怕狼後怕虎，總想把事情完全考慮清楚後再做決定，殊不知卻白白錯過了好時機。
一個人永遠不要在冥思苦想中一會兒提出問題的這一方麵，一會兒又提出問題的那一方麵，試圖麵麵俱到、萬事平衡的人做出的無意而瑣碎的分析，是抓不住事物的本質的。決策最好是決定性的、不可更改的，一旦做出之後就要用所有的力量去執行，就算有事後會犯錯，也比那種事事求平衡、總是思來想去和拖延不決的習慣要好。
如何培養果斷的性格
1．學會決斷學會決斷，要善於把握時機，必須找出你所麵臨的最迫切的問題，並逐一對此問題做出決定。記住，不管做出什麼樣的決定，總比不做決定要好。
2．獨立思考非常重要要學會獨立思考．不要為別人的意見所左右，一旦經過深思熟慮後，就全力以赴去實施。
3．想好了就不要猶豫 當魚與熊掌不可兼得時，在平衡利益之後，一定要學會當機立斷，不要患得患失，錯失良機。 女人傾向於從負麵思考問題
琳達有個晉升的機會。她從一個獨立撰稿人晉升為部門經理。因為她到公司工作的時間不長，公司能給她這樣的職位真是讓人喜出望外。聽到這個消息後，她馬上聯想到很多，而且全是消極的、負麵的東西。她擔心要是出了事怎麼辦?要是自己勝任不了怎麼辦?那些手下人會信服自己嗎?她變得非常猶豫，不想接受這項任命。
考慮到潛在的風險，這沒有錯。錯在她沒有戰勝自己的消極想法，找出一個積極應對的辦法。假如她不具備這個職位所要求的才‘幹，那上司根本不可能給她這樣的機會。可喜的是，後來她終於理清了思路，接受了這個職位，她做得非常好，沒有任何人覺得意外，除了她自己。
很多女人特別習慣把事情往壞的方向想，總是從“消極思考”的角度出發。如果感覺到有人對她們的態度有點冷淡，她立刻會想：“是不是上次我給他的禮物太差了呢?”如果應聘沒有成功，她就會自我批評：“一定是我今天的表現太差了。”如果丈夫沒有獲得晉升，她就會埋怨：“是不是你在哪裏得罪了老板呀。”每當事情沒有按照預料發生，她們就會忍不住去想：“是我什麼地方做錯了吧?”很多女性因為這樣那樣的理由，承受著類似的痛苦。