平常心更是平常習慣養成的，平時能夠時時提醒自己遇事冷靜、鎮定，臨事不亂，該怎麼辦就怎麼辦，不要太看輕也不要看的太嚴重，這樣就會慢慢使自己形成一種平常心。所謂“積久成天性，習慣成自然”，講的更是這個道理。現實社會中，為領導者、決策者，更是需要“平常心”的素質，當事自若，處變不驚。憑借自己的智慧，不亂不煩，從複雜多變的事物中抓住事物的本質和個關鍵，當機立斷，就能作出最為合理的抉擇。成功往往是平常心造就的。因此，決策者和領導者必須一定要擁有這樣的自身素質。一個人的力量總是有限的，可是一個決策者和領導者的素質和修養，卻能凝聚起最為強大的群眾力量，如果領導者遇有複雜情況自身驚慌失措，不知所對，那必然在群眾的心理、情緒上產生輻射和波動作用，增加處理問題的難度。
即使是普通群眾，“平常心”亦不失為處事立世的良方。有了平常心，我們就不會過分注重得失，知道有失就必有得；有了平常心，我們就不會被瑣事拖累，開心和快樂也將永遠與我們陪伴。擁有平常心，我們才能做到以不變應萬變，“懷抱常存見識在，管它東西南北風”。
歸根結底，“平常心”的獲得，是一個人長期自我養成，提高內在修養的結果。隻有抓住了這一點，並不斷改造、完善自己，才會在社會生活中、事業上進退自如，通行無礙。
做事絕招：
重視日常養成，才會鎮定自持，臨事不亂，遇到各種事情都能冷靜、正確地泰然處之。為領導者，鎮定是必備素質，當事自若，處變不驚。善於在複雜多變的環境中抓住事物的本質特征，當機決斷，作出最為合理的抉擇。
做事絕招：
重視日常養成，才會鎮定自持，臨事不亂，遇到各種事情都能冷靜、正確地泰然處之。為領導者，鎮定是必備素質，當事自若，處變不驚。善於在複雜多變的環境中抓住事物的本質特征，當機決斷，作出最為合理的抉擇。
六、沒有機會就去挖機會
俗話說：“機不可失”。良機一旦坐失，就再也得不到了。也隻有在失去機會後，你才真正意識到它的不可估量的價值。
機會從來不會主動地投入哪個人的懷抱，隻有善於尋找的人，才能敏銳地捕捉稍縱即逝的機會；不善於尋找的人，永遠與機會失之交臂。如果一個將軍不善於尋找機會，就會失去克敵製勝的良時；一個商家不善於尋找機會，就會失去創造財富的可能；一個足球運動員不善於尋找機會，就不會品嚐到勁射破門的幸福；一個科學工作者不善於尋找機會，就不會有影響深遠的發明創造；一個下崗者不善於尋找機會，就會在怨天尤人中度過下半生。
其實，尋找機會的過程無疑是艱辛的。“山重水複疑無路，柳暗花明又一村。”隻有曆盡千辛萬苦地尋找，才能享受機會閃現時的無限喜悅。例如諾貝爾、居裏夫人、袁隆平等，他們獲得輝煌成功的機會，都經曆了常人難以想像的艱苦卓絕的尋找。
羅丹說：“生活並不缺少美，而是缺少發現美的眼睛。”機會又何嚐不是如此。其實，生活中到處充滿機會，許多人與機會無緣，就是因為他們缺少一雙發現機會的眼睛。
一個20出頭的小夥子在路上行色匆匆，完全忽略了對麵的景色與過往的行人。一個人攔住了他，問道：“小夥子，你為何行色匆匆？”
小夥子頭也沒回，繼續飛快地向前奔跑著，隻冷冷地丟下一句話：“別攔我，我在尋找機會。”
彈指一揮間，20年過去了，小夥子已經變成了中年人，他依然像以前那樣在路上疾弛。
又一個人攔住他：“喂，夥計，你在忙什麼呀？”
“別攔我，我在尋找機會。”
又是20年過去了，這個中年人已經變成了步履蹣跚的老人，麵容憔悴、兩眼昏花，但還在路上掙紮著向前挪動。
一個人攔住他：“老人家，你還在尋找你的機會嗎？”
“是啊。”
當老人回答完這句話後，猛然一驚，感慨萬分，一行濁淚掉了下來。原來剛才問他問題的那個人，就是機遇之神。這一輩子，他都在苦苦追尋，可哪知道機遇之神其實就在他的身邊，他一次次地與機遇擦肩而過。
朋友，你也一定渴望擁有機會，那麼，請你“眾裏尋她千百度”，當你驀然回首時，也許機會就在你的身邊。
不要總是怨天尤人，不要給自己製定那些虛無縹緲的終極目標。機會總是隱藏在周圍的瑣碎小事裏，抱怨是沒有用的，要從最基本的小事做起。