現在社會上許多事業有成的人士之所以成功，其主要原因就是因為他們具有受人歡迎與尊崇的品德。
如果沒有這些良好的品德，他們所具有的專業知識和工作技能，加起來都不一定能使他們獲得成功。因為無論他們是多麼勤奮努力，多麼精明強幹，他們那些粗魯、無禮的舉止和行為都會嚇跑所有的接近者。
在商場上，顧客隻喜歡與那些品德良好、講信用的商人打交道，因此，這樣的商人不用花多少時間去宣傳自己，因為他們本身所具有的良好品德就是一塊吸引人的招牌。
在公司裏，任何一位老板都絕不會喜歡雇傭那些道德敗壞、品性惡劣的人，因為這樣的員工會毀損公司的信譽，使公司的業務受損。
因此，無論你正在從事何種工作或即將從事什麼工作，都要在自己做事的過程中建立自己高尚的品格。
你都應該抱著這樣的信念，你是一個具有高尚品格、誠實、正直的人，而不是一個品行低劣、令人厭惡的人。
因為，良好的品德就是影響力，就是力量，就是通行證，良好的品德可以幫助你獲得事業的成功，贏得友誼，獲得尊重與愛戴。
當你努力提高自己的品德修養時，你就能一步步從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。
3.努力讓自己的人格熠熠生輝
人格是一個人生命的重要組成部分，在任何情況下，每個人都要珍視自己的人格，讓高尚的人格與人生的理想共存！
人格問題是一個古老而又嶄新、普遍而又現實的問題。那麼，什麼是人格呢？用簡單的話來講，人格是對一個人的思想和行為進行道德評價的一個概念，是人在一定社會中地位和作用的統一。
關於人格的問題，有這樣一則真實的故事：
在一個春寒料峭的下午，一家公司的門前。
通往公司大門的高台階下，停著一輛豪華轎車。一位長得挺帥的黑人小夥子恭敬地側身一旁，一手拉開車門，另一隻手護在車門楣上，恭恭敬敬地立著。一位身形高大大腹便便的人在鑽到車門楣下時，猛地起身用腦瓜往上一頂，黑人小夥子的手背上立即流出鮮血……這顯然是蓄意的，但是黑人小夥子卻誠惶誠恐地問道：“總經理，您沒事吧？”
“我沒事，你呢？”
“您沒事就好！您沒事就好！”黑人小夥子如釋重負，十分優雅地將受傷的那隻手背到身後，用另一隻手再次護在車門楣上，依舊溫文爾雅地微笑著說：“請！”
“慢！”
就在車子正要啟動時，一位白人女孩從公司的玻璃門後衝了出來。她的一隻高跟鞋在衝下台階時甩掉了，於是她極快地甩掉另一隻，三步並作兩步衝到車前，一下子拽開車門，以不容商量的口氣說：“總經理先生，請您下車！”
這位身材適中而窈窕的姑娘，光著一雙腳站在車門前，靜靜地站著，僵持了幾秒鍾後，那位外國人隻好順從地鑽出了汽車。
這時，那位姑娘轉過身來，一把抓住那位小夥子的手，從衣兜裏抽出一條手絹，迅速地包紮著……流淌著的鮮血浸透了手絹，小姐從裙兜裏掏出另一條手絹，精心地、一層一層地包裹上去……因為工作的關係，她在這春寒料峭的春天穿得十分單薄。上身一條絲質襯衫，下身一件黑色及膝短裙和長筒絲襪。
姑娘又轉過身麵對那位高大而卑鄙的總經理，嚴正地說道：“您有責任送他到醫院醫治！”
“是的，是的。”總經理連聲說。
這個故事中表現的是一種值得回味和思考的勇氣以及人格的力量。
人格是評價人們道德行為的尺度。人們往往以人格的高低來綜合評價一個人的德行如何。這種評價一般包括三個方麵：為人的態度是否正直、誠實；待人的態度是否忠實、信義；處事的態度是否得體、公道。
如果從人類文明史的發展中進一步考察，就會發現人格還有更深層的含義，人們常常把氣節視為人格最重要的因素，視為人格構建中的一塊基石。然而，在大千世界中，人格也有優劣之分、高低之分。不是嗎？有的人豁達大度，有的人則小肚雞腸；有的人勤勞勇敢，有的人則懶惰怯懦；有的人積極進取，有的則自暴自棄；有的人一心為公，有的人則損公肥私；有的人主持正義，有的人則顛倒黑白……這就告訴每一位青少年，我們每個人，都麵臨著一個人格的選擇問題。
社會實踐是鑄造人格的熔爐。一個人的人格是在社會實踐中形成的，人格的高低也隻有通過實踐來體現。因而，青少年要注意在實踐中培育、優化自己的人格，讓自己的所作所為留下完美人格的烙印。