所謂價值觀就是自己覺得重要的或者是想要追求的東西。工作價值觀大概有以下幾條。
聲望：受到大家的尊重與禮遇。
獨立自主：能夠自己作決定。
助人：能夠協助或教導別人。
多變化：工作的內容不單調，有挑戰，需創新。
領導：工作時能夠督導他人、分配工作。
興趣：符合自己的喜好。
待遇：薪水高、利潤多。
休閑：自己擁有較長的休閑時間。
福利：工作的地方能夠提供良好的福利。
前景：這個職業將來會有很好的發展。
安定：收入穩定，不受環境景氣影響。
升遷：有明確的升遷製度和機會。
有意義：對人、社會或世界的貢獻比較大。
環境：工作環境舒適。
人際：同事修養好，人際關係和諧。
每個人希望從工作中獲得的、追求的、重視的東西都不同，即工作價值觀不同。從不同的工作當中，能達到滿足的價值觀也不同。現在且不考慮具體的工作，在上述１５個工作價值觀，挑出５條最重要的價值觀，並按照遞減順序填寫到下麵的橫線上。
各位同學所選出的就是工作中所看重的東西，也就是職業價值觀。與同伴分享職業價值觀，分享的過程中了解別人的價值觀。為了進一步澄清最重視的價值觀是什麼，現在將選出最重要的５條價值觀，分別寫在５張小紙條上。
在另外一張白紙上給每一條你認為很重要的價值觀下定義，即：要達到什麼樣的水平才能滿意？
現在，如果不得不放棄其中的一條，會放棄哪一條？將準備放棄的這一條與其他人交換。
現在，如果不得不繼續放棄剩下四條中的一條，會放棄哪一條？再次與其他人交換。（保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續下去，直到最後一條。這條是否是無論如何也不願放棄的？
引導討論：
通過這個活動，對於自己的價值觀有些什麼樣的了解？
價值觀會對職業選擇和人生產生什麼樣的影響？
其他人的價值觀會對你的生活造成什麼樣的影響？
理論拓展
通過前麵兩個案例的分析及活動園單元的體驗與感悟，應該知道自己所追求的是什麼，自己想要的是什麼，自己看重的到底是什麼。一個人追求什麼，應該有個人的自由。但追求的內容不同，往往決定了一個人一生是否幸福。
有人追求愛情，為了圖愛情有“質量”，為了讓愛情“保鮮”，為了使愛情夠“刺激”，以明星、模特、超女、洋妞為標準，朝三暮四，不斷換人，但直到生命的終點也未能尋找到真正的愛情。
有人追求名譽，縣級、市級、省級，官方、民間、國際的獎牌、證書可以用小車裝，可是並沒有獲得所期望的名人效應，社會效果，他說自己有名，可解釋了半天，人家並不知道他究竟是誰。
有人追求職稱學位，通過不斷的考試，技術員、助理經濟師、經濟師，高級經濟師職稱，學士、碩士、博士學位，該有的都印在名片上，唯獨缺少的是真才實學，是能力，成為典型的高分低能族。
有人追求地位，把此視為成功的象征、能力的展示、生命的價值，唯此唯大，畢生奮鬥，可因為不擇手段，觸犯法紀，身陷囹圄，度日如年，有的雖然平安無事，但因動機不純，口碑不好，積怨甚多，退休以後，無人理睬，晚景淒涼，淪為孤家寡人。
更有人追求物質，當今物欲橫流，誘惑遍地，這些人不在少數，他們巨款、豪宅、名車、洋犬、文物，應有的都有了，但內心深處卻時常感到空蕩蕩的，有一種莫名的哀愁。
以上追求，未嚐不可，但要有度、有格、有限。否則，就難免會步入誤區失去方向。應當看到，對人類來說，還有更重要的追求，就是精神生活的追求。有了精神生活的追求，人類生活才會充滿陽光。
追求是由價值觀所決定的，而職業中的追求就是由職業價值觀來決定的。前麵的例子表明，無論是在校大學生還是已經就業的工作人員，都麵臨著職業生涯規劃的問題，而價值觀又對個人職業生涯規劃起著決定性的作用。前麵的活動中已經對價值觀與職業價值觀有所了解，下麵將具體闡述價值觀與職業價值觀，以及澄清自己的職業價值觀對職業生涯規劃的意義。
1 什麼是價值觀
價值觀就是我們在生活和工作中所看重的原則、標準或品質。它是指向我們一生中最重要的東西，因此它也是一套自我激勵機製。
價值觀是一種內心尺度，它淩駕於整個人性當中，支配著人的行為、態度、觀察、信念、理解等，支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設計等；也為人自認為正當的行為提供充足的理由。這裏考察的職業價值觀，在於探討人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向裏，優先考慮哪種價值。
價值觀具有下列特性。