（4）緊跟公司發展
如果你是搞銷售的，就應考慮成為核心銷售人員。如果手上掌握有不同領域和重量級客戶名單，這將使你非常不容易因為公司業務收縮而被裁掉。即使你所服務的公司倒閉，在重新就業時，你也可以很容易找到新的發揮你銷售專長的工作崗位。道理很淺顯，在經濟整體環境不景氣的情況下，銷售的重要性越發顯得突出。如果你是技術人員，就應緊跟企業發展，提高業務能力。如果你所在的企業宣布進軍電子商務，你要非常清楚這些將對你產生何種影響，現在IT業的裁員經常是一個部門因為業務調整而被整個端掉。要想坐穩你現在的位置，就必須未雨綢繆，事先察覺公司的戰略變化，提高業務能力，使自己能夠承擔除現在本職工作以外的其他工作。
（5）讓自己做最“有用”的人
公司要減員，老板考慮的大前提是：用最少的人力維持正常運轉。所以，很多公司會將簡單、重複性的工作崗位裁掉，由其他職工兼管。工作任務簡單、有可能被裁掉的員工，如果想保住自己的飯碗，不妨試用“化簡為繁”的招數。其實工作的簡單與繁複，有時可以“因人而異”，例如將檔案輸入電腦，可以很簡單，也可以搞得十分複雜，關鍵在於操作者怎樣去處理。
40歲的李女士在一家大型公司做計劃執行員，每天要處理上百位外國與會人士、演講者的登記，她成功地建立了一套複雜的資料庫係統，全公司隻有她才能運用這個係統。所以，老板要維持公司的正常運作，就必須繼續雇用她不可，對於裁員，她是臨危不懼。
但一般來說，這一招隻適用於小公司，大公司分工較細，切勿亂試，如果搞得電腦係統亂七八糟，老板會即時解雇你，另請新人來從頭做起。
以上種種修煉都是為了達到這樣一個目的：找到自己存在的理由，讓自己工作得更加揚眉吐氣，那麼，你是一個在公司中必不可少的人還是可有可無的人呢？問問你自己！