“我能坐穩現在的位子嗎？”每個職場中人都在這樣問自己。對40歲的職業人群來說，想要在公司中站穩腳跟，保住辛苦得來的一切，就要在平時不斷自我修煉，提高自己的“含金量”，這樣才能使自己穩如泰山。
那麼40歲的職場女人應該從哪些方麵修煉自己呢？
（1）對上司多進言、多聽從
對於積極進取、言聽計從的員工，任何一個老板都難以“忍痛割愛”。如果你自問工作並不那麼積極，擔心被老板劃入“無用”之列，則聽聽香港人力資源協會發言人的指導：“即使平日慣於偷懶，在表現評估前一兩個月都要扮積極，向老板彙報自己的進修情況，談談幫助公司發展的計劃，與公司的重要人物拉拉關係，希望在討論裁員之時，請他們幫你說上幾句話。立體聲總比單聲道好嘛！”不要浪費時間去猜測老板的心思，你一輩子也猜不透的。多數老板喜歡以自己為中心，最喜歡聽自己講話，你隻不時地用“好的”、“是”等音節來回應他，就可以令老板相信你。白癡才會真的向老板提意見，古今聖賢，都不喜歡對方批評自己，更何況老板，他花了錢請你來對其說三道四，這樣，他會開心嗎？
（2）做工作多麵手
有些專業人士，自以為學曆高，拿著洋文憑，就能身價百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉進汪洋大海，撈不到一根救命草。這些專業人士之所以被裁，原因往往是她們隻“專”於某一方麵，未能成為公司工作的多麵手。因此，老板在裁員之後，往往叫其他職工兼任離職人員的工作，如果你是多麵手，上天能飛，入水能潛，老板絕對不會炒你的魷魚。職業谘詢專家認為，對公司最有價值的“多麵手”型的員工，如果想“立於不炒之地”，就必須學習、學習、再學習。當會計的不妨學學行政管理，最好還懂法律，令自己成為多麵手，如果自以為是專業人士，抱殘守缺，不思進取，老板隨時可以用一半的價錢雇用同等的“專業”人士頂替你的工作。“多麵手”最大的特點是學習能力強。你應確保你的知識和技能是最新的，這需要你在百忙之餘，經常學習新的知識，如果你所在的單位提供某種培訓，一定得參加。
（3）“擁兵自衛”保平安
這並不是說，離開你公司就開不成了，而是說離開了你，公司會出現不良的運轉。這時老板就不能不考慮到裁掉了你可能得不償失。在裁員風波中，有些人認為公司無理解聘，自己當街叫屈。毫無疑問，這些人多半是沒有加入群體的遊離分子。所謂埋堆，其實是參加一個無形的小集團，平日一起逛街、去KTV，有錢一起花，有事一起幫。同事之間，更盛行“埋堆”，從地盤工人到娛樂圈紅星，都自動結合成一個個小圈子，大有“一損俱損，一榮俱榮”之勢。既然遊離分子被裁的可能性較大，所以打工專家傳授一個招數，叫做“擁兵自衛”。如果你有較好的資曆，或者“人緣”甚好，不妨招兵買馬，大量吸收遊離分子，以鞏固自己在公司的地位，此招對於一些與營業額掛鉤，或者講究“班底”的行業，諸如酒店業、保險業，尤其奏效。從公司的角度看，主管和HR部門一般會考慮你的去留給公司造成的影響。有兩種情況，一是部門將因為你的離去而受損，部門領導就會謹慎；二是你的主管和工作搭檔根本就不在意你的離去，那就凶多吉少。