一些40歲女性往往對科技懷有冷漠感，不願意嚐試新鮮事物，這確實是女性成功的一大阻礙。電腦、數據機、電子郵件及網絡給我們的工作帶來了很多便利，如果不能熟練運用這些新科技，那麼你就無法與潮流接軌，你就會成為一個落伍的人。
根據美國喬治亞理工學院的一項調查顯示，使用網絡的美國女性為17%，歐洲女性的上網比例則為7%。美國電子商務協盟與尼爾森的數據顯示，男性占了網絡使用者的67%，實際上同時間的比例更高達77%，也就是男性上網的次數比女性高得多。而在中國情況也是如此。
科技為工作者帶來莫大效益，你可以選擇在家工作，多一些時間陪孩子，或更妥善地分配時間。對女性企業家而言，科技更帶來前所未有的自由。然而，倘若女性不能擁抱科技，就會被遠遠拋在後頭，隻能撿新一代的“女性”不要的工作做。這個假想，可能令某些人心驚膽戰，但確是不爭的事實。不過，請記住，我們都在學習冒險。我們正在尋求別人的支持與指點，以便邁向成功之路，所以，我們也正在學習擁抱科技所需的技能與工具。我們可以組織各種研討會進行專業授課。也許參與者在剛開始學電腦時，臉上充滿驚恐。可是隻要方法得當，她們就會沉迷於此，不想過早結束。她們願意冒險來參加這項課程，然後有人讓她們體會擁抱科技的優越感。一旦克服恐懼，她們便迫不及待，想學更多。
許多女性在建立起自信前，都不希望在初學科技技能的過程中有男性參加。有些女性在男女混合的環境下，覺得備感壓力或受到威脅。安德恩·曼德爾在《男人如何思考》一書中說，男性如果看到一個按鈕，就忍不住要按一下看看會怎麼樣；相對地，許多女性卻會擔心因為按錯鍵而弄壞電腦。男性會勇於嚐試，女性則希望有人指引。
在資訊科技發達的世界裏，組織是平行的，而非疊床架屋的階層製度。這意味著女性擅長的技能，如溝通、解決問題、維持良好關係，將變得非常有價值。女性可以向別人伸出雙臂，在團隊合作的環境下與人有效地合作。
毋庸諱言，在對待科技這個問題上，男性和女性是有著不少的先天差異的。一般來說，男性與女性使用科技的方式就有所差異。科技經常脫不掉男性觀點。早期的個人電腦使用複雜、應用以數學程式為主的軟件；然而，隨著個人電腦的使用日趨簡易以及圖像與滑鼠標的操作方式，使得用電腦的女性人數大增，網際網絡也是一樣。
一位女性上網時，表明自己是女性，她講話的時間如果超過20%，男性使用者就覺得她說得太多了。但如果她以“男性身份”上網，她則能更自在地發言。由於網絡是一個匿名環境，有些女性選擇使用男性身份，以便“大聲說話”。這或許也是不必冒險就能練習自信發言的好辦法。經常上網的女性，她們更有自信，也不畏懼發言。
有時候，觀察男女在運用科技方麵的巨大差別，實在是饒有趣味。但是要再次強調的是，這些差別，絕大部分是跟性別角色有關，而非實際性別。較傾向男性特質的男性或女性，往往都是科技迷。他們會讀關於電腦或網際網絡的雜誌，逛電腦商場的也是他們，在電腦上玩遊戲的人，更是絕大多數都是男性。男性經常拿個人電腦當工具或玩遊戲，而女性則喜歡用電腦上的電子郵件或網絡來溝通與獲取資訊。
高科技公司，本身往往就是女性工作的理想地點。這類公司的階層製度較不明顯，也較少有所謂的哥兒們、人際關係網，提供許多機會供人撰寫、設計或行銷軟件與開發互動式電視。擁抱科技永不嫌遲，這些都是典型的“女性行業”。趕快去找個人吧，讓他為你指點迷津，拉近與電腦的距離。
科技的缺點之一，正在於當初設計的目的是為了生活更有彈性，但實際中似乎有背道而馳的傾向。這將會隨著我們努力均衡生活而影響更大。傳統的工作時間是朝9晚5.現在，如果你覺得自己是夜貓子，晚上11點再開始工作也無妨。你從早到晚都可能收到語音留言，午夜後可以發國際傳真，然後在淩晨4點進行三方通話會議。這不是一件很奇妙的事嗎？你永遠要隨叫隨到，所以，要在工作與家庭間劃清時間界線也會愈來愈難。
英國電腦學會的研究發現，資訊科技業對女性最大的吸引力在於能有彈性安排工作、中斷工作，以及有上訓練與生涯發展管理課程的機會。然而，該學會會長亞倫·羅素補充說，英國女性隻占了主修電腦人數的11%，遠低於美國的45%與新加坡的56%。有趣的是，英國的這11%的女性是20世紀80年代中期出生者的一半。這顯示，我們應該多多鼓勵年輕女性學習科技技能。而且隨著事業的發展，女性也必須不斷提升自己的經驗。
40歲的女性仍然有很強的學習能力，因此不要以年齡為借口拒絕提升自己的職業技能，你應該怎麼做呢？你可以請同事教你使用電腦，公司如果有電腦培訓的名額你要盡力爭取，沒有這樣的機會也不要緊，你可以自掏腰包去報補習班，這種投資絕對不會讓你吃虧。