常常有這種情況，在準備求人之前，自以為對方會以熱情接待，可是到現場卻發覺，對方並沒有這樣做，而是采取了低調。這時，心裏就容易產生一種失落感。
其實，這種冷遇感是自己對彼此關係估計過高，期望太大而形成的。應該說，這種冷遇是“假”冷遇，非“真”冷遇。如遇到這種情況，應自己檢點自己，重新審視自己期望值，使之適應彼此關係的客觀水平。這樣就會使自己的心理恢複平穩，心安而理得，除去不必要的煩惱。
對於無意的冷遇，則應采取理解和寬恕的態度。在交際場上，有時人多，主人難免照應不周，特別是各類、各層次人員同席時，出現顧此失彼的情形是常見的。這時，照顧不到的人就會產生被冷落的感覺。
當你遇到這種情況，千萬不要責怪對方，更不應拂袖而去，相反應設身處地地為對方想一想，給以充分的理解和體諒。
這種態度引起的震撼，會比責備強烈得多，同時還能感召對方改變態度，使彼此關係得到發展。
對於有意的冷遇，也要從具體情況出發給予恰當處理。一般說，當眾給來賓冷遇是一種不禮貌行為，而有意給人冷落那就是道德問題了。在這種情況下，予以必要的回擊，既是維護自尊的需要，也是刺激對方批判錯誤的正當行為。當然，回擊並不一定非直通通地對罵不可。比如，譏諷性幽默就是很好的一種回擊方法。
還有一種方式，就是對有意冷落自己的行為持滿不在乎的態度，以此自我解脫。有時候，對方冷落你是為了激怒你，使你遠離他，而遠離又不是你的意願和選擇。
這時，聰明的人會采取不在意的態度，“厚臉皮”地麵對冷落，我行我素，以熱報冷，以有利對無禮，從而迫使對方改變態度。
比如：一個老太太看不上女兒的男朋友，每次來她都不愛搭理，還常常給點難聽的話。對此，男青年並不計較。照樣彬彬有禮，該幫助幹活照樣去幹，最後終於以自己的言行使未來的嶽母轉變了態度。
屈尊事小，辦事事大。辦事本來就是求人的事情，要想成功就要厚起臉皮，不論對方的態度如何，隻要你善於用行動證明你的誠意，就能夠打動對方把事辦成。
人緣的好壞不是一日之功
小郭和小毛一同進入某單位，當時兩人都還是毛頭小夥子，各方麵都差不多。但10年後，情況就大不一樣了：小毛還是小毛，每天還在單位裏混日子；小郭卻成了單位裏的骨幹。10年裏，他參加單位組織的技能培訓，獲得了領導的多次表揚，他結交了很多“大人物”……單位裏的同事每天都在誇小郭人緣好，辦事能力強，小毛卻被大家當做可有可無的閑人扔在一邊，小毛實在不明白，自己到底和小郭差在哪裏？還是旁觀者清，小毛的妻子這些年倒看得很明白：自己的丈夫差就差在沒有好人緣。
中國的曆史傳統造就了辦事講人情、重關係的習慣，一個人在社會上的辦事能力和水平，往往直接反映出了這個人人緣的好壞，小毛之所以不受重視，不會辦事就是因為他少了一個好人緣。不管靠人緣辦事是否合理，既然它是現實存在的客觀現象，那麼你就要正視它、研究它，努力為自己贏得一個好人緣。
在人際交往中，誰都想給他人留下一個好印象，有個好人緣。
因為辦事講人緣，成功靠人緣。沒有好的人緣，不知要失去多少成功的機會，幹多少事倍功半的事情。如果說人際關係是成功的普遍法則，那麼這一點在中國更為重要。
緣是一根無形的磁力線，彼此的情，全賴緣才得以相通。聯結人緣，必有主動的一方，你取得主動的地位，你就有了聯緣的方法，別人的情，就會向你播撒，建立了大家對你的人緣，人人願意被你所用，你才成為無往而不得，所求無不遂的會辦事兒能辦事兒的人。
然而，人緣的好壞不是一日之功，怎樣才能贏得一個好人緣呢？
（1）對人以誠相待
與他人交往要以誠相待，虛偽、表裏不一的行為隻會被人疏遠。誠實是你贏得好人緣的第一原則。
諸葛亮高臥隆中，自比管樂，抱膝長吟，略無意於當世，他與劉備原是素昧平生，談不上有什麼私人友誼；劉備也知道諸葛亮是傑出人才，一心想收為己用。自己是中山靖王之後，漢室的子孫，希望利用人心尚未忘漢的機會成就大業，於是親自去訪問諸葛亮，一連去了三次，才得相見，這種行徑，十足表示他的誠摯，諸葛亮無意當世，原是找不到合意的主子，親見劉備有重建漢室雄圖，對他又萬分誠摯，才認為他是合意的主子。便放棄高臥隆中的想法，以身相許，雖幾經挫折，絕不灰心，到後來竟以“鞠躬盡瘁，死而後已”報效。可見誠摯動人之深。
千萬不要對別人使用欺騙手段，人無誠不信、無信不誠，你要誠，必先要修身，修身乃能立信，立信乃能行誠。因此，勸誡欲求人者，一生不要欺騙別人，免得同事對你抱有成見而發生不必要的懷疑。“汝也不爽，幹貳其行，士也罔極，二三其德。”對配偶的粗心，還會遭到怨恨，何況是朋友呢！你應該增加你的誠，直到足以打動對方的心為止，任何事都要“反求諸己”，不必“求諸於人”。這是用誠摯去感動他人的唯一方法。
（2）對人守信用
許多人都有過這樣的經驗：與好友約定相見，老是遲到；但和客戶談生意時，卻一定比對方早到，這樣的人總認為彼此即是好友，守不守時無所謂，而縱容自己的疏失。實際上，這樣做隻會失去朋友的信賴，友誼肯定會因此而逐漸疏淡。因此，贏得好人緣的又一條原則就是始終保持守信用的美德。
不論公事或私人的約會，不遵守約定日期或時間，對方基於友情不會露骨地表示不滿，但在心中定會感到不悅。如果隻限於此，倒還是幸運的事，擔心的是因此視你為沒有修養的人而不願繼續深交。
不守信用的人，往往會被視為一個連交往中最起碼道德都不遵守的人。對於那些平時負責任的人，他們認為對方也該如此，所以會拒絕言行不一致的毛病，這在與人交往上是非常有利的。
（3）說話不要得罪人
說話把握分寸，別得罪人，是一個人獲得好人緣的第一準則。不去提及他人平日認為弱點的地方，才是待人應有的禮儀。尤其是軀體上的缺陷，本人幾乎沒有任何責任，同時也是事出無奈，所以千萬別用侮辱性的言語，攻擊他人身上的殘缺。
可是，生活中有些人盛怒時往往忘了自身形象，忘了失去人緣可能會對自己帶來的損害。平日相當友善的同伴，不至於和你反目成仇，但日後你再找他辦事，可能就不靈了。如果你也是經商人士的話：“得罪人”就是代表對方的拒絕往來或“關係凍結”。
（4）廣交朋友
靠個人力量以求發展，則發展有限，多與各方朋友結緣，則發展的後勁沒有止境。一個人可以有好幾種投資，對於事業的投資，是買股票；對於人緣的投資，是買忠心。買股票所得的資產有限，買忠心所得的資產無限；買股票有時會吃倒賬，買忠心始終能把事兒辦好；股票是有形資產，忠心則是無形的資產。“紂有人億萬，為億萬心，武王有臣十人，惟一心。”紂之所以敗亡，武王之所以興周，就在於有沒有這份無形資產，“得天下者得其人也，得其人者得其心也，得其心者得其事也。”
（5）千萬不要情緒化
一個情緒性太強的人大多被認為神經質，這種人易給人造成一種不合群的感覺，人緣也便隨之而去，隻有言談舉止始終保持常態，在公開場合上隨圓就方，才會在社會上取得別人的認同。這種隨圓就方，是贏得好人緣的又一個原則。
我們平時所遇到的事情或大或小，或間接或直接，其中涉及原則的事本沒有多少，在一些無關痛癢的小事上犯不上與人斤斤計較，特別是感情用事，比如單位裏某個同事就薩達姆的好壞談了一種觀點，雖然他的觀點過於偏頗，你也沒有必要情緒激昂地去與之辯出個勝負來，因為一句話兩句話傷了感情，實在沒什麼必要。
（6）別盲目炫耀自己
生活中，要注意謙虛待人，不要把自己的長處常常掛在嘴邊，老在人前炫耀自己的成績。如果一有機會就說自己的長處，無形之中就貶低了別人，抬高了自己，結果反被人看不起。切忌誇誇其談。有人在與別人交往中，為了顯示自己“能說會道”，便喋喋不休，沒完沒了地長篇大論，這種人會給人以不夠穩重的印象。
力避憨言直語，用詞要委婉，要融彙各方意見，不要隻憑自己的主觀願望，說出不近人情的話，否則，是得不到別人好感和讚同的。隻有言辭婉轉貼切，才有利於融洽感情，給人留下難忘的印象。
人要在社會上辦成事，就離不開好人緣。人緣好的人在社會上形象就好，社會評價也高，托人辦事也容易得到理解、支持和幫助，因此我們要堅持以上幾點原則，為自己在社會上建立個好人緣。
求人先要“捧”著人
有位朋友萬霖，人送外號“萬事通”，這就是說他無論辦什麼事都能暢通無阻，讓人羨慕不已。他有個朋友叫李凱，最近一直為孩子調動工作的事頭疼不已，東跑西跑事就是辦不成，想起好友萬霖精通求人之術，特意跑來向他請教。萬霖指點朋友說：“辦事就要會求人，要辦成事就得讓人家喜歡你，願意幫助你，為做到這一點，起碼你嘴得甜點吧，你得會捧著人說話，你要多讚美他，說他愛聽的話，做到這一點，事不就好辦了嗎？”李凱如夢方醒，興衝衝地走了。沒過多久，聽說他兒子調動工作的事成了。
這位“萬事通”先生完全掌握了拉關係辦事，獲得別人好感的訣竅，那就是先讚美再求人。人處世間，難免有求人辦事的時候，事兒是否能辦成，還要看你是否能與對方拉好關係，討對方的喜歡。我們都知道，讚美別人能增加別人對你的好感，如果你能在求人辦事時，恰當地讚美對方，那麼對方在獲得心理滿足之後也一定會樂於滿足你的要求。
求人辦事時讚美別人和在一般交往時讚美別人還有不同，前者的讚美應當更有針對性。
（1）有目的地讚美對方
心理學證明：當一個人驕傲地談到他的專長，或他所取得的成績時，你適時地提出與之相關的要求，在這樣的時刻，他拒絕你的可能性最小，你的要求得到滿足的成功率最大。所以，當你有求於人時，就需要運用讚美，營造一個合適的氛圍，使你的需求最大可能和最大限度地得到滿足。
某研究所的高級工程師魏某，和妻子兩地分居十多年了，錢花了很多禮品也送了不少，不知為什麼，妻子就是調不過來。這件事搞得魏某精疲力盡，但也無可奈何。這不，在他妻子調動過程中起關鍵作用的某局局長又換人了，新上任的是從外地來的李局長。他聽說這位李局長能急人之急，為群眾辦真事、實事。他先了解了幾個受李局長幫助的例子，然後登門拜訪。他一開始沒談自己此行的目的，先是對李局長進行恭維，說他做的比較突出的政績，是真正為人民做實事的公仆。李局長也很謙虛，哪裏，哪裏，他們的確有困難，有的已經分居好幾年了，就是調不到一起，他隻是做了他應該做的事情。到了這個關口，魏某就提出了自己的問題：“李局長，我也有點小事，需要麻煩您，我和妻子已兩地分居十多年了，一直沒有解決，本來不打算找了，聽大家都說你的政績，心中仰慕，來請您幫幫忙。”接著魏某介紹了一下自己的情況，李局長讓他回去靜候佳音。果然沒過幾天，一紙調令到手，魏某全家團聚。
在這個事例中，魏某是有求於人的，他所求的正是這位局長分內之事，並且這位局長也因之名聲遠揚，魏某首先對局長進行讚美，使局長在興頭上輕鬆地給他把事辦了。如果像有些人，隻知道自己訴苦，去讓別人幫忙，激發別人的同情心，還是不夠的。在話題展開即問題提出之前，先行讚美是很好的鋪墊。
有位吳先生，他認識許多學術界的泰鬥，並常常得到他們的指點。問及他們之間的相識，也是緣於讚美運用的得法。因為有很多人也曾拜訪過這些大師，但往往談不幾句便無話可說，很快被“趕”了出來，而他竟成為大師們的座上客，其中有奧秘自不待言。作為準備在學術領域有所建樹的吳先生，自然也很仰慕這些大師，他深知拜訪這些人不易，在每次拜訪一位第一次見麵的專家前，他先將這個人的專著或特長仔細研究一番，並寫下自己的心得。見麵之後，先讚揚其專著和其學術成果，並提出自己的想法，他這種投其所好的讚美自然也就激起大師的興趣，並有共同話題，於談話中，吳先生又提出自己不理解的地方，請求大師指點，在興奮之際，大師自然不吝賜教，於是吳先生既達到了結交的目的，又增長了許多見識，並解決了心中存在的疑惑，可謂一舉多得。
此例中，吳先生就在有求於人時，巧妙地運用了讚語。自己所稱讚的，正是對方引以為自豪，並最感興趣的，自然使對方高興，使其心理得到滿足，此時，吳先生的問題也就不成為問題。當然，在這兩個例子中，這隻是生活中的一個方麵，如果運用恰當，在生活的方方麵麵，都能行得通。
（2）有計劃地讚美對方
一個人的心情在其交往過程中，影響巨大，好的心情，會使一些本來難以處理的事情變的順利。那麼，在有求於陌生人時，就要運用讚美，使他或她的心情好起來，並對你談的問題感興趣。
周凡是某油漆公司的推銷員，這個公司剛剛開發出一種新型油漆，雖然廣告費花了不少，但始終打不開銷路。這種新油漆色澤柔和，不易剝落，防水性能好，不褪色等，具有很多優點。周凡決定以市內最大的家具公司為突破口，來打開銷路。
考慮一下後，他直接來到這家家具公司，找到他們的總經理，“聽說貴公司的家具質量相當好，特地來拜訪一下。久仰您的大名，您又是本市十大傑出企業家之一，一定不要吝惜指點一下我這個後輩呀！”總經理聽了很高興，開始向他介紹本公司的產品、特點，交談中談到他從一個販賣家具的小販，走向生產家具的大公司的曆程，還領周凡參觀了他的工廠。在上漆車間裏，總經理拉出幾件家具，向周凡炫耀那是他親自上的漆，周凡誇了幾句後，順手將喝的飲料倒了一點在家具上，又用一件螺絲刀輕輕敲打，總經理很快製止了他的行為，還沒等總經理開口，周凡發話了：“這些家具造型、樣式是一流的，漆上的也很光滑，但這漆的防水性不好，色澤不柔和，並且易剝落，影響了家具的質量，不知對不對？”總經理連連點頭稱是，並說起聽說周凡所在的公司推出新型油漆，但並不了解，沒有訂購。周凡從包裏掏出了一塊六麵都刷了漆的木板，隻見它泡在一個方形的瓶子裏，還有另外幾塊上著各種顏色漆的木板。周凡聲稱，泡在水中的木板，已浸了一個小時，木板沒有膨脹，說明漆的防水性好，用工具敲打，漆不脫落，放到火上烤，漆不褪色。於是這家公司很快就成了周凡公司的大客戶，雙方都從中受益。
周凡一開始並沒有直接稱讚自己的油漆多好，而是從讚美這家公司的產品入手，又讚美了總經理的奮鬥曆程。受到讚美的總經理非常高興，帶領客人去參觀其產品，周凡在其心情愉快之後，在車間內，點出了該家具公司的產品的油漆性能差，直接影響到了家具的質量，並在此刻，展示了本公司最上乘的產品。於是，總經理很自然地接受了其建議，周凡爭取了這家客戶，達到了推銷產品的目的。
好話人人都愛聽，多說幾句好話又不費錢，因此求人辦事時不妨多捧著對方說話。不要把捧人說話歸入“拍馬屁”一類，這隻是為求辦事成功采取的一種戰術，掌握了其中奧妙，你辦起事兒來就會更加方便了。
（3）同學關係好辦事
一轉眼，薑雷已經畢業四年多了，在三年的東奔西跑之後，終於在北京某公司做了一個業務員。今年七月，他奉命去上海聯係一項業務，到了那兒以後才發現，對方公司的客戶經理汪某正是自己的大學同學。薑雷很高興，心想看在老同學麵上，對方怎麼也會照顧著點。誰知汪某對他卻並不熱情，根本沒有一點照顧他的意思，這讓薑雷又怨又氣。兩個星期後，薑雷回到了北京，逢人就說同學關係靠不上，他不知道汪某也在對別人說“就是一個大學同學，畢業以後從來都沒跟我聯係過，要辦事時想到我了！我又不是墊腳石，用得著時搬過來，用不著就踢過去！”
薑雷平時不注意維護同學關係，結果在需要同學幫忙時碰了釘子。這並不奇怪，你與老同學在分開後不相來往，有事時再去找人家，人家怎麼會樂於幫忙呢？同學關係是朋友關係中最重要、最得力的一種，所以平時你一定要注意與同學保持聯係、密切往來，這樣在你辦事兒的時候才能借上力。
有人說：“同學之情隻有幾年，一旦緣盡則情盡，沒什麼可值得留戀的。”
這其實是很錯誤的想法，要知道，大千世界、茫茫人海，既為同學，實是緣分不淺。雖相處時間不長，但這中間的關係值得珍惜，值得持續下去，這不是多此一舉，而實屬必要！當你與同學分開後，還能保持一種相互聯係、愈久彌堅的關係的話，那對你的一生，或者說對你將來所要達到的目的與理想是會有很大好處的，這其中的有利方麵，也許是你所未想到的。