公私分明，把握分寸
與同級相處，要講究分寸。話太少不行。現在社會中的人都是社會型動物，那些少言寡語的人，會被大家看成不合群、孤僻、不善交往。久而久之，就會被大家所孤立，難以有什麼發展。話多了，也不行，容易讓別人反感，而且也容易讓別人誤解，認為你是個輕浮、不穩重的人，還容易落下個“烏鴉嘴”的名聲。所以說，不多說一句，也不少說一句才是最理想的說話分寸。
辦公室每天都發生著這樣那樣的是是非非。不管你是不是卷入了這些是非，也不管你是個喜歡路見不平、拔刀相助的“英雄”，還是個“事不關己、高高掛起”的“世外閑人”，你都要和這些同級日複一日、年複一年地相處下去。這就需要掌握一些與同級說話的藝術，尤其是要把握說話的分寸，在他們中間塑造一種受歡迎和被欣賞的說話形象和風格。
不管你與同級的私人關係如何，如果涉及到公事，千萬不可把你們的私交和公事混為一談，否則你會把自己置於一種十分尷尬的境地。
李霞是某公司的一位部門經理，她與公司的另一位部門主管陳華十分要好。有一天，陳華突然過來找李霞。李霞很奇怪，問：“你來找我幹什麼？這可是工作時間。”陳華說道：“李霞，我們部門現在有個計劃，希望與某公司合作。但我在這個公司沒有熟人，所以想請你幫個忙。”李霞一愣。陳華繼續說：“我知道，你和這個公司的公關經理很熟。你就做個中間人，幫我說幾句話吧。事成之後，我不會虧待你的。”李霞一聽，感到很為難，想直接回絕，又怕陳華不高興。答應吧，她還不想把公事和私交混在一起。於是她對陳華說：“這件事倒不難，不過我多少聽說了你們的計劃，是很著急的。我是認識該公司的公關經理。不過，她這段時間在休假。我怕等她回來，你們的計劃就給耽誤了。”陳華一聽就明白了。李霞又補了一句，“我聽說這家公司的老板人很隨和，你不妨直接去找他。”
其實，李霞的朋友並沒有去休假，她隻是不想把自己攪進去。她與陳華不是一個部門的，插手其他部門的事，是職場中的一大忌。再說，如果辦不成的話，反倒可能影響了自己和陳華的友誼。
如果你遇到同事要求你伸出援助之手時，你可以打趣地說：“其實這件事很簡單，你一定可以應付自如的。若被我的意見左右，可能不妙。”這番話是在間接提醒他：一個成功人士，必須獨立、自信。而且這樣也不會損及雙方的情誼。
【正能量口才要訣】
Point1
工作中多對同事說些讚揚的話，讓同事的尊重需求得到滿足，使同事體會到自己在集體中的地位和價值，這會為你帶來意想不到的“回報”。
Point2
在尋求同事的配合或幫助時，你和他之間的“感情”是他是否樂於幫忙的最重要的砝碼。
Point3
千萬不可把與同事的私交和公事混為一談，否則你會把自己置於一種十分尷尬的境地。
察言觀色，得到上級的信任
與上級交往是要考慮方式方法的，要講究一定的藝術。雖然古代有諸如魏征者的犯言直諫，但那是在特定的曆史條件下和特定的人文環境下，比如李世民胸懷闊達寬廣，胸襟萬裏，可以包容一切；比如魏征大公無私，忠心耿耿等。缺了這兩個條件之中的任何一個，就不可能有唐太宗皇帝對魏征的洗耳恭聽，魏征也不會不顧皇帝麵子地屢屢勸諫。因為若唐太宗心胸狹窄，那麼，他就會剛愎自用，聽不進不同的聲音；而若魏征貪生怕死，也不會開誠布公地闡述的主張，對皇帝的事物橫加幹涉。所謂“伴君如伴虎”，魏征不會不懂得這個道理。
我們不能把所有的領導都理想為具有唐太宗那樣的胸懷和氣質，那樣的聖明和警醒，因此，我們與上級打交道時，就要格外留心，一定要見顏色行事，看場合說話，善於察言觀色，善於揣摩上級心理，不莽撞，不冒失，要彬彬有禮，不卑不亢。用比較合適的方式表達自己的主張，以期獲得上級領導的理解和認可。
維護上級，大局為重