再加上，她信奉“冷讀術”，也就是“冷眼旁觀人”的為人處世之道。因而，幾乎從來不會與任何同事聊深層次的話題，時日漸久，她變成了孤家寡人，沒有人願意與她合作，也沒有人想要與之交談……
她走之後，公司許多同事，特別是坐在她周邊的人都如釋重負，辦公室再也沒有孤立情況，顯得一片和諧。而我卻在這件事情中感知到，即使是同事我們也應該誠懇地對待。
有才華且能保持自我個性固然會為你的職場生涯增添光彩，可沒有誰是超級英雄，不需要任何來自工作夥伴的幫助，即使是投資天才如巴菲特也從來不會忽視身邊工作夥伴的存在。
巴菲特在做任何一項決定之前，都會顧及合夥人、雇員以及股東的情緒與利益。
就在前麵提到過的關於“購買美國運通公司的股票危機”的事件中，巴菲特通過分析研究確定該公司的危機隻是暫時性的以後，麵對股東的抱怨與責備，他並沒有因自己看到了美國運通公司值得投資的本質而大聲回駁股東的質疑，反而給予了真誠的抱歉。
此後，對美國運通公司的大力增持更是多采用自己與經過本人同意的合夥人的股份資金來進行購買，以保證公正的拉平投入成本。
而兩年後美國運通股票的大漲也證明了巴菲特的預測，每每想起巴菲特當時的做法，許多股東都為他在各種合作細節中的誠懇所折服。
平時，他更是會定期的告知合夥人、雇員的公司投資情況，每一年都會親手執筆寫一封給予伯克希爾股東的信，對於一年中的投資進行總結，讓伯克希爾的合夥人、雇員以及股東能了解到伯克希爾一年內的真實收益，更是對於自己的過錯公開承認錯誤，且及時告知下一年的投資計劃。
巴菲特就是如此誠懇，即使金錢與權力在握，依然可以為了工作夥伴將一件事情堅持下去，哪怕要冒經營受損的危險。與他共事的人無不被他的誠懇、平實所打動，也因此，他一直都受美國人的擁戴，成為富翁中的榜樣。
所以，年輕人在工作之中，請放下你的自傲清高，收起你的孤芳自賞，抑製你的喜怒無常，誠心重視你的同事，而不是一味的虛與委蛇。
要知道，工作夥伴多為朝夕相處之人，雖在一定程度上，彼此之間是競爭對手，可你不能將這種狀態貫穿到整個職場生活之中，這樣做隻會弄得自己像一隻與全世界對抗的刺蝟，別人看著不開心，自己也撐得辛苦。適當放鬆，將同事當做朋友對待，才會使你工作得更開心，如此，心態好了工作效率自然也會提升。
何況，每個人都需要被人尊重，誠懇待之，特別是在工作場合，當同事感受到了你的真誠，就會在你需要幫助的時候資源伸出援助之手。隻有這樣，你的職場道路才會越走越寬，越來越好。