畢業十年的紀念日，昔日的同窗齊聚一堂，說起話來卻有些尷尬。有的是商人，有的是政客，有的是老師，有的是家庭主婦……參差中本就有隔行如隔山的差距，再加上各行各業中成就又有高低，能說到一起的話就少了。後來，大家索性都分開聊天。這讓我發現一件很意思的事情。
那些領導者與高管討論的都是國家政策與時事新聞；小有成就的商人與小頭領在說最新的股市走向，行業趨勢等等，當然其中還不忘互相誇耀；“打工族”多是評判公司作為，老板作風；家庭婦女嘮叨的就都是孩子瑣碎，丈夫好壞了。
他們說話的內容竟都與他們的身份匹配，高官們在領導層，眼界放在全局與發展之上，胸襟廣闊，格局大，所以說話大氣，他們的成就也最大；商人與小頭領小有成就，格局有限，比較短視，說出的話顯然少了份霸氣；“打工族”站的位置更低一籌，關注的隻是身邊瑣碎，格局更小，話語自然淪落到小氣的境地，他們的成就也是對等的；家庭主婦就更不用說了，言語之間都是圍繞家庭轉著，沒有很大見地。
說話是一個人內的外在表達，所以我們常常可以通過談話的內容去猜測一個人身份地位的高低。其囊括的格局與胸襟，會讓人明了為什麼當年在同在一個教室上課的人，十年過後會有這麼大的差距。而他們所養成的這種討論話題的習慣，一方麵是有正在其位的影響，另一方麵也是在打拚初期的時候就已有雛形。也由此可見，一個人是否能成功就要看他的格局，或是胸懷的空間能有多大，換句話說就是，一個小人物能否成為大人物就要看他的胸懷有多寬廣。
曾任Google、微軟全球副總裁，2009年創辦了創新工場任董事長兼首席執行官李開複說過一句話：“胸寬則能容、能容則眾歸、眾歸則才聚、才聚則業興。”也就是說，胸寬的人才能得到眾人的幫助，獲得好的成就。一個有胸懷的人，不會鼠光目寸，急功近利。他們能容人，容事，所以被人尊重。這樣的人不論是處於什麼樣的位置，都會自覺地站在全局的、未來的角度去看現在，然後依據看到的製定可行性的計劃去積極行動。
就比如你在一個公司上班，擔任的是行政部的助理，一個有胸懷的人就會盡心盡力輔助主管做好事情，在做任何事情之前都會站在主管的角度去思考，去分析，特別是當遇到公司方麵有什麼行政的緊急情況，更是會一遍又一遍的問自己，假如我是主管我會怎麼辦？而不是隻拘於拿多少錢辦多少事的思想，事情發生的時候隻想全力保住自己的職位，或是以狹隘之心對待主管的有功可得。他會一心幫助主管升遷升職，空出職位來才能促使自身更上一層樓，不是麼？
偉大的政治天才與軍事巨人拿破侖說過一句話：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。他並不是說在軍隊中要所有士兵都往上爬，來爭奪將軍的位置，他隻是想要告訴士兵們，在你還是一個小人物的時候就應該有將軍似的大胸懷，在未來才會成為一名真正的大人物。