還有，你的秘密，一旦告訴的是一個別有用心的人。他雖然不可能在公司進行傳播，但在關鍵時刻，他會拿出你的秘密作為武器回擊你，使你在競爭中失敗。因為一般說來，個人的秘密大多是一些不甚體麵、不甚光彩甚至是有很大汙點的事情。這個把柄若讓人抓住，你的競爭力就會大大的削弱了。
穀長君是光華唱片公司的業務員，他因工作認真、勤於思考、業績良好被公司確定為中層後備幹部候選人。隻因他無意問透露了一個屬於自己的秘密而被競爭對手擊敗，終未被重用。
穀長君和同事柳忠義私交甚好，常在一起喝酒聊天。
一個周末，他備了一些酒菜約了柳忠義在宿舍裏共飲。倆人酒越喝越多，話越說越多。酒已微醉的穀長若問柳忠義說了一件他對任何人也沒有說過的事。
“我高中畢業後沒考上大學，有一段時間沒事於，心情特別不好。有一次和幾個哥們喝了些酒，回家時看見路邊停著一輛摩托車。一見四周無人。一個朋友撬開鎖，由我把車給開走了。後來，那朋友盜竊時被逮住，送到了派出所，供出了我。結果我被判了刑。刑滿後我四處找工作，處處沒人要。沒辦法，經朋友才介紹我才來到廈門。不管咋說，現在咱得珍惜，得給人公司好好幹。
穀長君在廈門三年後，公司根據他的表現和業績，把他和柳忠義確定為業務部副經理候選人。總經理找他談話時，他表示一定加倍努力，不辜負領導的厚望。
誰知道，沒過兩天，公司人事部突然宣布柳忠義為業務部副經理，穀長君調出業務部另行安排工作崗位。
事後，穀長君才從人事部了解到是柳忠義從中搗的鬼。原來，在候選人名單確定後，柳忠義便找到總經理辦公室，問總經理談了穀長君曾被判刑坐牢的事。不難想象，一個曾經犯過法的人，老板怎麼會重用呢？盡管你現在表現得不錯，可曆史上那個汙點是怎麼也不會擦洗幹淨的。
知道真相後，穀長君又氣又恨又無奈，隻得接受調遣。去了別的不怎麼重要的部門上班。
既然秘密是自己的，無論如何也不能對同事講。你不講，保住屬於自己的隱私，沒有什麼壞處；如果你講給了別人，情況就不一樣了，說不定什麼時候別人會以此為把柄攻擊你，使你有口難言。
所以，處世老到的人特別重視和強調“慎言”。在和人交往的時候，尤其是初次見麵的時候一定要“繃”著點兒，多留一個心眼。
向上司提出晉升要求和策略
晉升的機會來了，各種小道消息在單位蔓延。那麼，在麵臨這樣的機會時，蠢蠢欲動的你要不要主動地找上司反映自己的願望，提出自己的要求呢？這常常是人們為之而苦惱的事情。因為，如果我們自己不去要求，很可能就會失去機會；而如果我們去要求，又擔心上司會認為自己過於自私，爭名奪利，究竟該如何辦呢？
其實，實事求是地向上司反映情況，提出自己的渴望和要求，決不屬於自私和爭利的範疇，而且是十分正當的。在平等的機會麵前，我們每個人都有權利去獲得自己應該得到的東西。而且，作為上司來說，由於其時間和精力的有限性，不可能完全了解每個人的情況，有時也可能會被一些表麵現象所障目，以至於犯片麵性的錯誤。既然如此，我們自己為什麼不可以主動地幫助上司了解情況，以便他做出更為公允和明智的決定呢？相反，如果你不去反映情況，則隻能是自己對不起自己了。
然而，在這裏，也應該注意一個問題。眾所周知，每一次的晉級名額常常是非常有限的，僧多粥少不可能人人有份。在這種情況下，你如果要向上司主動提出要求，最好事先做一番調查，看看這次指標數究竟是多少。並就部門的各個人選做一番排隊分析。
向上司提出晉升要求，須掌握一定的方式方法：
1．不能過分謙讓
《聖經》中有這樣一則故事：有位先生仙逝後欲進入天堂去享受榮華富貴，於是就去排隊領取進入天堂的通行證。由於他不善於競爭，後麵的人來了直接插在他前麵，他卻保持沉默，絲毫沒有任何反抗或不滿，就這樣等了若幹年，他仍站在隊的末尾，始終未得到他想得到的東西。
這個故事對我們深有啟發。人世間處處充滿著競爭，就社會來講，有經濟、教育、科技的競爭，有就業、入學，甚至養老的競爭。就晉升來講也不例外，在通向金字塔頂的道路上，每一步都是競爭的足跡。對於同一職位覬覦者不止你一個。因此當你了解到某一職位或更高職位出現空缺而自己完全有能力勝任這一職位時，保持沉默決非良策，而是要學會爭取，主動出擊，把自己的想法或請求告訴上級，往往能使你如願以償。