這位員工的成功之處，在他那最感人的美德：無意於爭名爭利，黙黙為大家服務，忠誠地快樂地奉獻著自己的團隊。這叫做“美德成就人生”。
想想和說說。
1、打造良好品德對一個人在職場中發展、成功和幸福有什麼作用？舉例說明。
2、聯係實際，說說自己應該樹立哪些人生美德？
心靈雞湯。
快樂有奧秘，成功有方法。你想用快樂工作打造成功人生嗎？那你應該努力做到如下12點：
1、愛生活，有理想，愛奮鬥。
2、定位自己，積極拚搏；
3、常懷感恩之心。
4、愛崗敬業，勝任愉快；
5、自信人生，做最好的我。
6、快樂求知，打造自身優勢。
7、樂於創新，拓展人生；
8、快樂去工作，激情滿人生。
9、疏理心緒，笑對困頓挫折；
10、樂群良交，愉快合作；
11、力戒浮躁，潛心前行；
12、打造美德，無愧人生。
測測你的職場快樂指數。
人的一生有三分之一的時間在工作，但是權威部門的調查發現，隻有9。79%的被調查者幸福地工作著。為什麼職場中的我們如此不快樂呢？其實這和很多因素有關。想知道其中的原因嗎？請跟隨我一起來做一做下麵的測試題吧！給自己一個月的時間，將下麵的問題寫在一張紙上，當自己的心情有以下反映時，就用筆在條目上做一個選項。一個月過後，再根據自己的選擇結果來評定自己的職場幸福指數。
1.覺得手上工作太多，無法應付。
2.覺得時間不夠用，所以要分秒必爭。例如，過馬路時闖紅燈，走路和說話的節奏都很快。
3.覺得沒有時間消遣，終日記掛著工作。
4.遇到挫敗時很容易會發脾氣。
5.擔心別人對自己工作表現的評價。
6.覺得上司和家人都不欣賞自己。
7.擔心自己的經濟狀況。
8.有頭痛/胃痛/背痛的毛病，難以治愈。
9.需要借煙酒、藥物、零食等抑製不安的情緒。
10.需要借助安眠藥入睡。
11.與家人/朋友/同事的相處會令你發脾氣。
12.與人傾談時，打斷對方的話題。
13.上床後覺得思潮起伏，有很多事情牽掛，難以入睡。
14.工作太多，不能把每件事做到盡善盡美。
15.當空閑時輕鬆一下也會覺得內疚。
16.做事急躁、任性，而事後感到內疚。
17.覺得自己應該享樂。
計分方法：從未發生0分，偶爾發生1分，經常發生2分。
0～10分精神壓力程度低，但可能顯示生活缺乏刺激，比較簡單沉悶，個人做事的積極性不高。
11～15分精神壓力程度中等，雖然某些時候感到壓力較大，但仍可應付。
16分或以上精神壓力偏高，應反省一下，找出解決辦法。
（見《職場SPA》，機械工業出版社，作者：劉青）