符江。
剛剛寫了《打開幸福之門》，網上報上諸多好評，同時獲得國內廣大讀者尤其是青年讀者朋友的厚愛，來信來電購書、索書者日見增多。越來越多機關、企事業單位將之作為幹部員工“幸福成長”或打造“幸福機關”“幸福企業”的必讀書。當然，批評指正者也為數不少。
作為一名作家，書能“暢銷”就好，就開心。原本應該好好歇一歇了，因為在當下所有工作中，寫作是最艱苦的差事，拿別人喝咖啡的時間來寫作哪個會長命百歲。
然而偏偏有好友李彬先生上門建議，要我再寫一部關於幸福或快樂的書，說社會很需要，市場準會歡迎，出版社也會看好。這本書主要是寫給職業人士讀的，因為當前職業界競爭激烈，拚搏緊張，人際關係複雜，生活節奏加快，越來越多的職業人士感到壓抑、不快樂，不開心，很“煩惱”很“無望”，因而影響了工作、成長和成功。最新醫學理論告訴我們，人的成功的奧秘在於快樂。不快樂怎能身心健康？不快樂怎樣獲得成功？這是一個相當簡單的問題，可是就有越、仍然有那麼多的人搞不懂。嚴格地說，“不快樂”、“鬱悶”、“很煩惱”或“很無望”等職業界情緒是一個當今“問題很大”的很重要的社會問題，很需要從多方麵綜合治理和解決。作為一名喜歡寫青年勵誌作品的作家，應該履行自己的責任和義務。幾番思考，於是就有了我的這本《帶著快樂去工作》。
這本書的宗旨是給職業人士談人生，談心理健康，談幸福成長，是一部通俗的心理勵誌讀本。它好像一部談話錄，圍繞“快樂工作”漫談“職場成長”或“職場成功”。書裏頭講了職場人生的追求，講了職業人士成功與快樂或“快樂工作”的關係，講了職業人士在追求成功和幸福中出現的種種心理障礙，還有不少“快樂工作”的故事、不快樂阻礙成長的案例，還講了怎樣用快樂工作打造成功人生的方法等。全書似乎是洋洋灑灑，信手拈來，或多或少涉及到人生觀、價值觀、幸福觀和心理學的話題，讓人難以把握，但它的基本道理和觀點就是“快樂是一種健康的心態”，“成功的奧秘就是帶著快樂去工作”，這個道理講清楚了，讀者讀明白了，思想“通”了，它的作用也就達到了。
有專家預言，21世紀是一個“抑鬱的世紀”，人們陷入了相當大的壓力和“鬱悶”之中。那麼多的人“浮躁”，那麼多的人自殺，那麼多的人患有“抑鬱症”就是其明證。
其實不然，科學文明時代，陽光普照，心理健康者當然是主流，心理“不健康”者隻能是“小小支流”，對此我們當持樂觀態度。況且人是可以引導的可以改變的。時下提倡人的科學發展，健康觀念流行，優秀心理健康讀物日增，職場人士隻要加以科學引導，使之開智明理，自我疏理，自我修煉，自我提升，生活就充滿著陽光，當然就不會“抑鬱”，就不會“煩惱”。這本書就是旨在加強對職業人士的引導，通過書本與廣大職業人士交心、交流，引導並促進其自我“修煉”，自我“疏理”自我“提升”，成為心理健康、內心充滿陽光的現代人，成為“讓快樂工作打造成功”的現代人。