他，就是創造中國大學生職場成功神話的傳奇性人物楊少鋒。的的成功，得益於他的遠大理想和目標，還有從中激發出來的更大熱情和潛能。
1996年，20歲的譚群釗在華東理工大學畢業並取得化學工程學士學位。初出茅廬的他，與所有大學生一樣，帶著衝天激情走上了“先就業，後創業”的道路，在華東理工大學潔淨煤技術研究所擔任助理工作並成績斐然。1999年，這位“愛奮鬥”的青年人，毅然立下了在網絡產業於一番大事業的雄心壯誌，放棄了碩士學業，追隨陳天橋創業，要做IT產業的領跑者。創業是流汗流淚的充滿挑戰的。幾年過去了，年青人充滿激情的奮鬥化作了豐碩的成果：參與引進網絡遊戲“傳奇”，同年組建技術保障中心，成功建立網遊技術運維體係；2002年開創Esales商務模式，成為業界典範；同年組建研發中心，帶領團隊研發的多款網絡遊戲屢獲獎勵。2004年被評為第二屆“上海市信息化工作係統十佳青年”，2005年獲得“中國優秀CIO”稱號，2006年獲“第八屆共青團精神文明建設‘五個一工程’優秀文化新人獎”。2008年4月，盛大宣布任命盛大CTO譚群釗接替唐駿成為公司總裁，並保留CTO一職，成為盛大最早的網絡社區開發者、產品研發中心的組建者和領導者。在中國職業界，他有著獨特的“打工神話”和“財富神話”，被譽為中國的“打工皇帝”，2008年其個人身價為6.46億元人民幣。
譚群釗的職業生涯裏裏映射著多少“愛生活，有理想，愛奮鬥”的故事，帶給青年人多少思考和啟示。
胸懷大誌，確立遠大理想和目標，充滿激情，快樂工作，永遠是“在崗位成才”，做出色的優秀的“職業白領”、實現人生輝煌的必由之路。
職業人士中的你應該有什麼樣的理想和目標呢？那就是“讓青春閃光”，“追求卓越”，“做最好的自己”，“在崗位成才”，“成為崗位專家和能手”成為出色的優秀的“職業白領”。
當然，人的遠大理想目標不是一天就能實現的，還得經過長期的努力奮鬥且分步逐步實現。也就是說，任何遠大理想的實現都是從一個個小小的台階或小小的成績做起的。目標也要從小做起。比如當年鄧小平立誌救國救民，遠洋重洋到法國勤工儉學，最初做的是橡膠製品工廠工人、油印工人，火車司爐等；曾任全國政協主席的李瑞環，應該說是“雄心壯誌衝雲天”的大人物了吧，可青年時代的的他第一份工作是木工，木工做得十分出色，後來不斷進步，成為黨和國家領導人。當過麥當勞全球總裁的貝克，最初於的是洗廁所的活；青島啤酒集團董事長金誌國，第一份工作是洗刷瓶子；香港著名企業家霍英東，最初隻是在輪船上做鏟煤工人；台灣塑料大王王永慶最初隻是小米鋪夥計。他們的成就，無不是“愛生活，有理想，愛奮鬥”的必然結果。
你想當總經理嗎？可這個宏偉目標不是一步就可登天的，必須從小做起，循序漸進，還得有一係列細小的小目標分步實現。比如說，你得先確立“做優秀員工”、“晉升主管、經理”這些“小目標”做起，當這些小目標目標實現後，才繼續向“晉升總助”或“副總經理”等“中目標”邁進，完成這些“中目標”；最後才向“總經理”目標進軍。又如你想實現年薪100萬，你必須從“年薪5萬”做起，然後是“20萬”、“30萬”、“40萬”、“50萬”。直到100萬。這叫做“大處著眼，小處著手”，有了一係列小小成就，當然“宏偉目標”的實現也就順理成章了。
工作，事業往往是艱苦甚至充滿困難和挫折的，這就需要一股激情和快樂！而目標和理想就是激情和快樂強大的發生器和充電器，它們能消除你的疲勞、怨言和苦惱，使你充滿著激情和力量，在幹事業中戰勝任何艱難困苦，勇往直前。
想想和說說。
1、為什麼說理想和目標能帶給人激情、快樂和成功？舉幾個身邊的例子說明。
2、結合實際，談談自己有什麼樣的理想，什麼樣的目標？