這裏對職場讀者“說句心裏話”：職場沒有快樂的工作，隻有快樂的心境。因為職場往往是艱苦的，是競爭的、瑣碎的無完無了的，有時甚至是要“流汗、流淚”的。但充滿人生智慧的優秀的人，能夠做到“苦中有樂”，“以苦為樂”，帶著快樂的心境工作，在“快樂”中創造成績，邁向成功。越工作越快樂，越快樂越工作，這是職場成功人士最佳的心態。
寫下這個話題，這是因為實在不忍心“誤人子弟”，把工作說成看耍猴子、喝咖啡，吃錃堡包之類的的美妙不可言的賞心樂事；這也是因為做作家就要講真心話，實在話，那就是世上真的沒有快樂的工作，任何工作都是艱苦的，打拚的，勞神的，充滿困難和競爭的，用職場的人說就是“流汗和流淚”的。可不你是農民嗎？你就要終年勞作田間，終年要應對那各種天災和農作物的疾病；
你是公司員工嗎？你就要在競爭中終年打拚，時刻準備著撤接受市場或職場中的挫折和磨難；
你是醫護人員嗎？你就要終年小心翼翼麵對呻吟的病人，還要置身於日複一日的加班和學習考核；
你是警察，你就要終年日夜奮戰，追奔逐北，經受著一次又一次生死考驗；你是教師嗎？
你就要承受終年寂寞，就要應對越來越嶄新的課程，越來越“難教”的學生和越來越“挑剔”的社會；
你是公務員嗎？你就要一輩子甘當人民公仆，愛民、勤政、敬業，經受清貧的考驗和金錢、權力和美色的誘惑；
你是科研工作者嗎？你就要終年漚心瀝血投身其中，還得承受千百次失敗和挫折；
你是環衛工人嗎？你就要冒嚴寒頂烈日，奮戰在這又苦臭又髒的崗位上，還得飽受一些歧視的眼光；
你是銀行出納員或金庫職員嗎？你就要終年承受著“金庫”、“巨款”之下的責任和壓力。
在職場，我們常常看到這麼一種常見的現象，一些人幹著很令人羨慕的工作或職位，那心情總不大好，總感到“太苦”“太累”或“壓力太大”，“喘不過氣來”，甚至有一位當鎮委書記在累得不行時竟說出“我這活真的不是人幹的”的話來。其中的原因就是工作本身就是一種“壓力”和“責任”，是一種“大苦大累”。
我們還常常可以看到，當上級安排一項任務需要幾個部門或者幾個人合作時，大家往往將一些工作“打太極拳”——推來推去，多一事不如少一事。個中的道理就在於，工作並不是人的“第一需要”或者是什麼“快樂”之事，而往往被視為“麻煩事”，“折騰事”，“燙手的竽頭”，有時侯是“離開越遠越好”，盡管局外人看來這些工作有多令人向往。
誰要把職場當成是來享樂，或者是像欣賞馬戲聽相聲那樣心裏樂開花，或者是像萬花叢中采擷最愛，或者把工作看成是吃團圓飯，那就大錯持錯了，工作，就意味著戰鬥，意味著打拚，意味著接踵而來的困難、困惑和煩惱。因而說“沒有快樂的工作”。
一位女孩大學畢業，由於她十分優秀，又是黨員和學生會幹部，有幸成為一名“村官”。經過兩年拚搏，終於考上了一個省直機關的公務員。從村裏到省裏的她頓時產生“苦膽盡後甘蜜來”的快感。誰料到了省機關更是糟糕：因她是個新兵，職務是科員，做的是最苦最瑣碎的活，每天平均要起草三到四個文件，處理十多項“任務”，一時適應不了這高強度的工作的她頓時陷入了巨大的壓力和焦慮之中，患有嚴重的抑鬱症而不得不住院治療，最後被調換工作，退回原單位。
讀罷這段文字，你會感覺到職場工作的緊張性、嚴肅性和“折磨人”的特性，沒有絲毫的“玩”味，也很難與“快樂”兩個字聯係在一起。這也許也就是說“沒有快樂的工作”的涵義吧！
想想和說說。
為什麼說世上沒有快樂的工作？舉例說明。
心靈測試。
這道測試題旨在讓在職場工作的人們快樂工作。
那麼，您認為工作+？=幸福呢？
給您幾個選項：a.努力？b.賺錢？c.快樂。
如果您選擇c，那麼恭喜您，您的幸福指數一路走高！
心靈雞湯。
成功的奧秘是什麼？是快樂。
好的心態使人智力、記憶力、創造力和機體免疫力增強，成為事業成功的推進器。
快樂與否，是一個人事業成功和失敗的分水嶺。所謂“心態決定成敗”。
快樂工作就能成功，已經成為越來越多企事業單位和職場人士的共識。