什麼人能成功，什麼人不會成功，這裏有一個分水嶺，那就是你是快樂，還是不快樂；快樂的人，會產生的無窮的激情和智慧而獲得成長和成功，從而更加快樂，更加成功；相反，鬱悶的人沒有激情，沒有動力，失去主動性和創造性，也就是說被扼殺了人生的巨大潛能，就無法獲得成功，到頭來隻能是很受傷，很失敗。
這裏講一個發生在美國的真實的故事。
美國深孚眾望的NBC電視節目主持人查理。瓊斯是個快樂工作的青年人。早期，他主要是從事奧運會田徑項目的報道工作，並且一直幹得得心應手，十分出色。然而，有一天，老板告訴他，下一屆奧運會將讓他改行，負責遊泳和跳水項目的報道工作。他聽後既吃驚又難過。這樣的安排對他來說是一種不公、失落和挫折，總覺得自己巳不被賞識和重用。因此他為此而憤憤不平。工作也一度陷入了消極。
就在這時，他聽了“誰動了我的奶酪”的故事。故事使他頓悟，認識到先前的自己是十分幼稚可笑的並迅速采取行動，進行調整。從此，他又變得開心、快樂起來。他的工作和行為大大地改善了。因為他已經明白，老板隻是拿走了他的“奶酪”而已，而新的“奶酪”完全可以靠自己重新去尋找！
他開始下功夫去了解、熟悉遊泳和跳水項目。在開展新的工作中，他驚奇地發現，做新的事情有那麼多新的樂趣，竟然使他感覺又煥發了青春。不久，老板發現他改變了工作態度，並且重新煥發出新的活力，於是給他分派了更多新的富有挑戰性的工作。從此，查理走上了不斷成功的道路，並從中享受到前所未有的喜悅。後來。他被推選為美國體育電視節目“職業足球名人堂”最佳播音員之一。
查理的故事，完全可以成為咱們當代青年人成長的經典故事，那就是，自己幹的什麼工作並不是最重要的，最重要的是你的心態是否積極。任何一件工作，隻要開心去做，用心去做，你都會做得好，做成功。職場人生常常會不順心，常常會被安排做你原本不喜歡或不熟悉的工作，或者說常常會在一個早晨失去了那可口的“奶酪”。對此，你千萬不要因此而灰心喪氣，這樣會使你消沉下去；就要象查理那樣，冷靜應對，保持積極的心態，快樂的情緒，用心去做，帶著興趣去做，不用多久，你也許會發覺，這裏同樣是風光無限，大有可為；你就會感到，不經意間你已經邁向了新的境界，在新的領域中去尋找到了新的“奶酪”！
笑對人生，萬事都能泰然處之，這是人成功的一條奧秘。美國富翁柯克在51歲那年，把財產全部用完了，他隻得又去經營，去處、賺錢。沒多久，他又賺到許多錢。有朋友問他這裏頭到底有什麼“奧秘”，他笑著回答：“其實很簡單，這是人人都可以做到的事情。我是個樂觀主義者，無論對什麼事情，我從來不抱悲觀態度。就是人們對我譏笑、惱怒，我也從不變更我的主意。並且，我還努力讓別人快樂。我相信，一個人如果常常向著光明和快樂的一麵看，一定可以獲得成功的。”
一位心理學家與三位正在築磚的建築工人談話。他問第一位工人：“你在幹什麼呢？第一位工人對自己的艱苦工作狀況很失望、很沮喪，整日埋怨、罵娘。”唉，我是用重得要命的錘砸這該死的石頭，哪裏是人幹的活！
他又問第二位工人：你在幹什麼呢？
第二位工人同樣是充滿鬱悶：“要不是每月800美元，我才不幹這種活呢。”
而第三位工人則不同，對自己的工作充滿熱愛和自豪，十分開心地回答：“我正在建造一座高樓大廈！”
這三位工人，同樣的經曆，同樣在做一件工作，可他們的感覺是大不相同的：有人覺得快樂、幸福，有人覺得痛苦，鬱悶。
許多年過去了。這位心理學家再次去找他們。結果會怎麼樣呢？第一位工人由於不好好幹，被淘汰了，下崗了，過著失業貧困的日子；第二位真的沒什麼出息，還是在幹築磚的苦活，還是每個月掙800元；第三位工人卻了還起，成為公司最優秀的員工，總工程師，年薪30萬元。
三個築磚工人的故事告訴我們什麼人生的哲理是明擺著的：一個人快樂與否是他事業成功和失敗的分水嶺。
想想和說說。
1、生活中總要有一些失敗人士。他們失敗的原因當然是多樣的，但其中極為重要的一條就是鬱悶，心態糟糕，你讚成這種說法嗎？有什麼道理？舉例說明。