在職場中，恐怕人人都企盼著“讓青春閃光，成功在職場”，最為企盼的事恐怕是不斷晉升了，成為高位高薪的“老總”或高級白領。可事實總不如人意，多少人就覺得晉升難難於上青天，在職場上自己為什麼總是不不成功者。而小楊卻不是這樣，做得好，晉升得快。這位隻有2年工齡的大學生，卻在他的崗位上晉升了二次，實現了從普通文員辦公室主任的跳躍，成為全公司晉升最快的男孩子。他到底有什麼奧秘呢？
“我為什麼能夠較快地得到晉升？原因隻有一個：心態平穩，從容淡定。我每天早上開心起床，開心鍛煉一下身體，然後理好容裝，吃完早餐後比別人提前半個鍾頭去上班。在辦公室，我比別人早半個鍾頭工作，從從容容考慮我今天需要做什麼，怎樣做，怎樣做得更好；當別的人陸續進入辦公室時，我已經做了一半以上的工作，我比他們更有時間考慮細節和質量問題，比他們做得更精、更細。當他們做得火熱的時候，我已經完成了全天的工作，開始考慮新的項目或幫助別人。這樣我就更加主動。一年來我從來沒出現差錯，也沒有丟三拉四，常常得到領導的表揚。每一天我都很充實，每一天都有進步，每一天都很快樂。”
快樂就能進步，快樂就能創造成績，這是一個並不深奧的道理。
在職場許多人都知道夏雨峰。他用1年零7個月，創造了在一家大型IT公司裏連升3級的奇跡！而僅僅不到3年，他就從一個普通職員轉變為在美國納斯達克上市的英泰克國際集團的執行總裁，成為中國職場中被譽為“職場晉升神話”的創造者。
有關他的職業成功之路，許多人視為神奇，可他覺得自己的成功並沒有玄機。他說隻是自己比較喜歡思考，不斷地琢磨他所遇到的人和事。
“永遠不要隻會抱怨，任何一家公司都有自己的問題，而你不是在給公司打工，你是在為自己而戰，這是成功的第一條，如果你一定要我總結的話。”。他說，在職場上有兩種人，一是整天怨天尤人，抱怨老板有眼無珠，不能提拔自己，抱怨公司所存在的各種問題；另一種人則會站在自己上司的位置上來考慮他需要什麼，思考自己離上司的要求還差多遠。顯然後一種人更容易得到晉升。他就是一位抱著第二種觀點，不抱怨，不鬱悶，而是帶著積極心態，快樂去做事，認真去做事的人。
“千萬不要隨便看輕你現在所做的每一份工作，要珍惜眼前”。“在青鳥做市場專員的時候，我經常自己給自己加班，盡管從來沒人要求我這麼做。有一次，公司派我出差，一連66天不能回家，當時我很惦念家人，我也完全可以偷偷跑回北京看看家人，但我沒有這麼做，逼著自己在外地專心工作。就是這些不計較個人眼前利益的付出，讓我一步步走向了成功。”