麵試是求職應聘中的重要環節，沒有人願意在這個關鍵的環節犯錯誤，但是，並不是每個人都敢保證自己不在這個環節犯錯誤。如果我們知道麵試中常見的錯誤是什麼，知道如何避免犯錯誤，就能少走許多彎路。
1．遲到、失約
遲到、失約是500強企業麵試中的大忌，這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓麵試官覺得你對這份工作沒有熱情，從而對你的第一印象大打折扣。
去麵試時最好提前10～15分鍾或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。
2．弄虛作假
由於500強的工作環境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就偽造自己的職業經曆。
誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、愛撒謊的人。即使在麵試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，你的結局也不妙。因此，麵試時要實話實說，不能無中生有。
3．目標模糊
500強企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給麵試官留下沒有明確事業目標的印象。
隻有目標，沒有思路也不行。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何”時，很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職”。如果麵試官接著問“為什麼”，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開你對個人目前技能的評估以及為勝任職業目標所需擬訂的粗線條的技能發展計劃。
4．不善“破冰”
麵試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，被動地等待麵試官打開話匣。麵試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使麵試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極生硬，使場麵更顯尷尬。實際上，無論是麵試前還是麵試中，麵試者主動致意與交談，會給麵試官留下熱情和善於與人交談的良好印象。
5．喋喋不休
求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多地展現出自己的才能。但你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休，否則，麵試官會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但也不要錯過表現自己的機會，有的求職者由於擔心管不住自己的嘴，在回答問題時隻有一兩句，甚至隻回答“是”、“否”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
6．自信不足
最明顯的就是求職者問“你們要幾個”，對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招，問題不在於招幾個，而是你有沒有百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的求職者通常缺乏自信。麵對已露怯意的人，用人單位剛好“順水推舟”，予以回絕。
7．自報關係
麵試中急於套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關係很不錯”，等等，這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關係不太好，甚至有矛盾，那麼你這樣說無異於撞到槍口上。
8．溝通能力差
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再紮實，用人單位也不會要。
9．過分“套近乎”
具備一定專業素養的麵試官是忌諱與應試者套近乎的，因為麵試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響麵試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的麵試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出你對這家公司的興趣。
10．隻會空談