身在職場的人幾乎為這樣的問題所困惑：我怎樣才能更快地脫穎而出？更好地得到大家的認可？實際上，許多成功人士的經曆告訴我們：用創新思想去尋找辦法，主動幫單位解決問題的人最容易脫穎而出，最容易得到人們的認可。
將創新思想融入工作中，隨時隨地開動腦筋，為企業排憂解難、創造效益，是每一個企業對員工的期待，同時也應成為每一名員工對自己的要求。
把事情做到極致就是成功
2000年伊始，互聯網浪潮洶湧，吸引了無數的卓有建樹的海歸們。譚智也融入其中，離開微軟，受IDG的邀請加盟8848電子商務網站。
而8848之行，成為譚智職業生涯中一次揮之不去的“麥城”。“浮躁！”譚智說，當時整個互聯網行業，就像現在的A股市場一樣浮躁，大家都認為能圈到錢就能掙到錢，能掙到錢就要圈更多的錢。當時，8848已融資6000多萬美元，積極策劃海外上市。但海外上市材料遞上去後，被一拖再拖。直到2001年底，互聯網泡沫已然破滅，批文才下來。海外上市已不可能，人心渙散，譚智也成為著名的“互聯網出局人”之一。
回顧在8848的兩年，譚智對《中國投資》說：“我經常告訴自己，我沒做錯事，我盡了所有的努力，這件事找不到哪一條是我的原因，不是決策問題，所以我感到可惜而不是後悔。”
在各行各業中都有施展才華和加薪晉職的機會，關鍵要看你是不是以積極主動的態度來對待你的工作，在工作中是否做到了最好。成功學家格蘭特納說：“如果你有自己係鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會。”通用電氣前總裁韋爾奇也說：“要去摘星星，而不是沉迷於‘令人厭煩的’小數點。”當你選擇了一份工作的時候，你也在選擇一種生活方式：你可以選擇湊湊合合地把活幹完，讓別人在背後指責你；也可以選擇把工作做得漂漂亮亮，用行動贏得別人的尊重。既然做了一件事，就要把它做成功，抱怨你的工作或薪水並不能使你成功，務必把焦點放在盡可能做出最好成績的努力上。要成功，要做出驕人的成績，要成就事業、創造財富，就必須最大限度地發揮自己的才能，盡自己的最大努力把事情做好。“謀事在人，成事亦在人”，這個“人”就是那些能夠真正把事情做到極致的人。
在古老的青藏高原上，流傳著一個關於藏獒金豹的英勇故事。
20世紀90年代初，一個寒冷的夜晚，位於青藏高原海拔4000米的甘肅省甘南藏族自治州瑪曲縣阿萬倉鄉，沉入了夜幕的寂靜中。周圍的一切都“睡”了，但棲居在這裏的一隻名叫金豹的藏獒一直在睜著眼，帳篷外的異響引起了它的警惕和不安，它必須出去看看。因為根據以往的經驗，寒冷夜晚的寂靜中往往隱藏著危險，正在產羔的羊群時刻都會受到饑寒難忍的狼群的威脅。金豹想到這裏，就毫不猶豫地向黑暗中走去。當它走到山崖下的羊圈時，立即咆哮起來。5隻凶猛的野狼正肆無忌憚地撕咬著毫無抵抗力的羊群。金豹憤怒了，它猛地向一隻正咬緊羊頸大啖羊血的公狼撲去，以其強勁有力的脖頸將公狼淩空甩出，狠狠地摔在巨石上，公狼當即斃命。金豹的憤怒立即召來了群狼的反擊，其餘4隻狼一齊撲向它。金豹背靠一塊岩石，看準每隻進攻的狼的頸部，張開巨口，狠狠地咬了下去……金豹和狼群的廝打聲驚醒了沉睡的主人。當主人匆忙趕到羊圈時，金豹已遍體鱗傷，四周是五具狼屍。此時的金豹正在舔吮清理著流血的傷口。
藏獒金豹隻身戰五狼的傳奇故事從此傳遍了青藏高原。樸實憨厚的藏族牧民每每談起，仿佛自己就是金豹的主人。
擁有藏獒那種力求盡善盡美、做就做到極致的工作態度的人是可怕的。不管你是否在外企獲得過CEO的頭銜，隻要你熱愛你的工作、享受工作的過程，對你而言，最終的結果都隻是“副產品”。別問你的上升空間有多大，隻問你是否將工作做到了極致。
附錄：闖蕩外企的最後衝刺——麵試時應注意的問題