桑德斯上校是“肯德基炸雞”連鎖店的創始人，他如何建立起如此成功的事業？桑德斯上校在65高齡時才開始從事這項事業。當身無分文的桑德斯拿到生平第一張隻有105美元的救濟金支票時，他既不怪社會像拋棄舊水壺一樣拋棄了他，也沒有寫信去罵國會，而是心平氣和地自問：“到底我能對人們做出何種貢獻呢？我有什麼可以回饋給這個社會的呢？”隨之，他便思量起自己的所有，開始尋找新的出路，最終取得了巨大的成就。
越自以為是越痛苦
羅丹說過：“這個世界並不缺少美，而是缺少發現美的眼睛”。有些人經常看不到別人身上的優點和長處，而對自己的缺點和不足則常常視而不見。
這是一種不健康的心理態度，隻會讓我們感到痛苦。我們便不是一個十全十美的天才，別人也絕不都是問題存在的罪魁禍首。當需要澄清問題產生的原因和應該承擔的責任時，我們需要的是理性的態度，需要的是客觀，並更多地從自己做起，加以改善。
顯然，我們身邊很多人都不具備這種意識。當失敗、挫折到來時，我們常常抱怨外界的人或事物。在這種心理下，我們往往認為自己懷才不遇，認為沒有足夠好的環境支功持自己成功。
這種抱怨無助於自己的成長，更不會讓自己的局麵得到改善。
小案例
一隻小老虎剛生下來就被一個人當做小花貓養了起來，它每天和其它貓一樣白天睡覺，夜晚起來捕捉老鼠。漸漸地小老虎知道自己不是一隻普通的貓，而是獸中之王。於是它天天渴望著自己能夠威風八麵，但主人對待它的態度與其他貓並無二異，感到不服的小老虎要求主人優待自己，沒想到主人不屑一顧地對它說；“你確實是一隻老虎，但是你卻不具備老虎本應具有的一切能力，甚至你捕捉老鼠的能力都不如一隻貓。你讓我以什麼樣的理由優待你？難道僅僅因為你出生在虎媽媽的肚子裏嗎？”
要記住，真正才能卓越的人不會找不到施展自身才能的空間，除非恃才自傲，既不願從基層開始鍛煉，又不屑與團隊中的其他成員共同協作。
更需要問問自己的問題是，我們是否“眼高手低”——報酬少的工作不願做，而報酬多的工作又做不了。
假如是這種情況，那就相當危險。這是一種典型的自我膨脹的心理。在這種情況下，我們如果無法受到重用，如果我們做不出更好的成績來，完全是因為我們自己的錯誤，而與客觀環境和其他人沒有任何關係。
抱怨和推脫沒有任何意義
對自己孤芳自賞和對別人埋怨指責是人性的弱點。在這種情況下，理智被蒙蔽，正確的眼光被遮擋，從而看不到自己的不足和別人的優勢，當其工作的團隊創造出一些成就時，我們會把所有的功勞都記在自己名下，而一旦遇到棘手的問題，就會怨天尤人，對環境和合作夥伴橫加挑剔。