三、設立生態農業產業化的幹部業績考核體係
目前我國幹部業績考評的指標體係存在嚴重的缺陷，側重經濟指標，而忽視社會指標、生態指標。為了增強各級主要幹部對於創建生態農業產業化的責任感，必須將與生態農業可持續發展相關聯的因素考慮進去。建立適應生態農業產業化的幹部考評體係。將計劃生育控製率、人口素質提高率、社會友好互助率、生態環境變化率、森林變化率、化學肥料和農藥的使用變化率、有機肥使用的變化率等列入考評內容，將考評指標分為經濟指標（即傳統考評指標）、社會人文指標（即人口出生率、人口增長率、受教育年限、醫療保障變化率、科技推廣率、技術轉化率等）、生態指標（即與生態變化相關的指標，主要有森林變化率、草場變化率、荒漠變化率、水土流失比率、水土保持率、土地肥力、抗災率、水資源消耗與再生率、水資源的汙染與治理比率等）。對這些指標，逐級進行統計綜合推斷，對不同的地區進行嚴格的、科學的、合理的對比分析，在國家統一指標體係的原則下，進行以年為周期的“可持續的生態農業產業化”指標排列，根據排列結果來考評主要領導及領導班子的工作業績，使得獎罰製度化、科學化，幹部升降合理化。可以說這樣將各級政府在執行可持續發展戰略中的行為軌跡，定量地表達在人民群眾麵前，將推動全國農業在整體上向可持續發展的方向邁進。
四、征收企業生態環境稅和個人生態環境附加費
我國傳統農業在高速發展的同時，對環境的破壞也是巨大的，雖然目前我國在大力發展生態農業，但傳統的農業生產方式並不能得到徹底改觀，因此，通過製定法律法規，對生態農業持續發展項目，給予稅收、信貸方麵的優惠，鼓勵法人投資，吸引私人資本投入。國家可向工商企業征收一定比例的生態環境稅，像征收教育附加費一樣按地區類別征收個人生態環境附加費，並通過法規形式，法定這些資金專款專用，用於生態環境保護型的農業項目。隻有在國家充分重視生態農業持續發展，並在有必要的資金保證前提下，生態農業產業化的構造才能成為現實。