留場的60%中，15%用於發展生產，45%用於職工獎勵和集體福利。
經費包幹
根據1987年實際執行情況，考慮到包幹期間環衛亊業的發展，確定：
1988年：310萬元
1989年：330萬元
1990年：349萬元
一定三年不變，超支不補。
在承包期間，如有任多下放到區，其正常經費按承包的定額標準，由市局作扣，按正常的資金渠道撥付給區。
保證安全生產。
二、服務質量要求
運輸過程中蓋好苫布，沿途不得遺灑。按市局指定的轉運站、堆放場消納。
保證地段垃圾日產日清、不甩站；糞便及時清運、不冒井。
按規定標準完成化鹽、溶雪、掃雪、鏟雪任務。
三、獎勵辦法
職工獎金與增收節支總額和服務質量要求掛鉤，並按不同檔次進行獎勵。
第一檔，全年增收節支達到100萬元(含100萬元）以上，獎金額為增收節支的30.5%。
第二檔，全年增收節支達到110萬元(含110萬元）以上，獎金額為增收節支的32%。
第三檔，全年增收節支達到120萬元(含120萬元）以上，獎金額為增收節支的33.5%。
第四檔，全年增收節支達到130萬元(含130萬元）以上，獎金額為增收節支的35%。
完不成第一檔增收節支計劃扣減職工獎勵基金10終；達不到服務質量要求、車輛技術等級標準；發生事故，視其情節扣罰獎金。
四、北京市環境衛生管理局、北京市第一清潔車輛場在承包期間都應嚴格執行合同規定，如有國家重大政策變動，需修改承包合同時，經雙方共同協商一致後，方可對合同條款作相應的修改或補充。
本合同自1988年1月1日至1990年12月31日有效。
北京市環境衛生管理局對第一、二清潔車輛場實行承包服務經濟責任製的獎勵辦法實施細則
根據局對第一、二清潔車輛場簽訂的《承包服務經濟責任製合同》規定，為保證承包任務的落實，製定如下獎勵辦法實施細則。
一、獎金來源和分配比例
職工獎金一律從各場增收節支總額中分檔次提取。
二、扣獎辦法
(一)增收節支總額未達到《合同》規定的第一檔時，減發獎金10%。
(二)未達到《合同》中規定的有關考核指標時，予以罰款，上繳市局。其罰款從獎金中列支：
不按局指定的轉運站、堆放場消納垃圾，每發現一次，視其情節，罰款1000元至10000元。
屬於清潔車輛場責任造成的垃圾甩站、大型掃塵車甩段、街道衝刷甩段、糞井溢流，每項次罰款1000元；運輸垃圾沿途遺灑，視情節每發現一次罰款100元至1000元。
核定車輛技術狀況等級時，一級車未達到：部在編生產車輛的45%，每降低1%，罰款500元；一、二級車總和未達到全部在編生產車輛85%，每降低1%，罰款1000元。
每發生一次主要責任的交通死亡事故，罰款2000元；有責任的交通死亡事故，罰款1000元，每發生一次重大交通事故，罰款1000元。
每發生一次因工死亡事故或重大火災，罰款2000元；每發生一次因工重傷事故（或三人及三人以上的多人事故)或火災，罰款500元。
三、幾項說明
1突破《合同》中規定的年度工資總額控製數(不包括按規定調資、新增或調整津貼標準以及按規定提高獎金所增加的工資總額），不再追加指標。
2審批獎金程序：每月20日前，按規定手續到局計財處、勞動處審批上月獎金。未經局審批不得發放。凡被罰款的單位，在報局核批獎金的同時，持上繳罰款支票。局有關處室，對基層單位罰款時，應於次月10日前書麵通知被罰單位，並抄報勞動處、計財處。
本實施細則於1988年1月1日起執行。過去有關獎勵規定，凡與本實施細則相抵觸的地方，均以本實施細則為準。各單位要根據自己的實際，製定適合本單位情況的獎勵製度，報局勞動處備查。