第七章工作求職麵試規劃3
求職信的內容與格式（結構)；
(1）求職信的格式
求職信的格式與一般的書信大體一樣，即稱呼、正文、結束、時間。隻是在開頭的稱呼上要寫明你所求職單位的領導同誌，如“×××單位領導同誌，您好”等字樣。結尾寫好“此致、敬禮”後，要寫上自己的單位和姓名，不可與一般的書信那樣隻寫名注姓。
(2）求職信的內容
這是關鍵部分，要求求職者對所求職單位有所了解，在正文中寫進這方麵的內容，使對方知道你對他單位已經有了感情，從而對你產生好感。一般來說，求職信應包括以下基本內容：
①用人消息是從何處得到的，說明自己希望從事哪種工作。因為用人單位往往同時為多個工作崗位招聘工作人員，如不寫清何種工作，用人單位難以回複。
②告訴對方你為什麼對此項工作感興趣，也就是具有何種才能，經過哪方麵的培訓和鍛煉，對此工作有何研究、有何成就等等。這些內容簡單介紹一個即可，因為這是個人簡曆中的主要內容。
③簡明扼要地介紹一個自己的資曆，如就讀的學校等。詳細的介紹應放到個人簡曆中去。
④簡述一些與求職者有利的條件，如參加哪些業餘活動，有什麼工作經驗等。
⑤要把自己想得到工作的迫切心清表達出來，望用人單位留意你附呈的個人簡曆，並請對方最好盡快答複。
(3）求職信的結構
第一段，闡明自己得到此用人消息的來源。
第二段，簡述自己以此工作感興趣的原因及其他對求職有價值的材料，並解釋一下自己有哪些才能特長能滿足用人單位的需要。當然，這對於一位剛走上社會的畢業生來說，可能不會有多少工作經驗，但不妨推銷一下自己的潛力。
第三段，說明你的個人簡曆已經附上，提出麵試的請求，但語氣要盡量委婉一些。
結尾不要過於謙虛，不要諂媚奉承，當然，也不要盛氣淩人。最後的簽名要顯示出你的熱情，表現出你的勇氣和信心。
4.國企、私企、外企，北大畢業生，你愛誰?
進入20世紀90年代的中國，擺在人們麵前的機會多了，挑戰也多了。在經曆了“從政熱”、“經商熱”、“出國熱”等諸多熱潮之後，我們的學生似乎更冷靜也更實際了。據我校所做的一項跟蹤調查，我們便能發現這種現實狀況。這項調查集中反映了現在北大學生們擇業的變化軌跡：
1992年大學生擇業取向順序：①科研、文化、衛生部門；②三資企業；③黨政機關。
1993年的排序是：①三資企業；②直接出國；③大專院校、科研係統。
1994年的排序是：①沿海特區；②三資企業；③國外。
而我們擇業最為看重的也由原來的社會地位的高低變成經濟收入的多少了。
因而，畢業後將走向何處，確實對每個畢業生來說都是至關重要的一步。
國企：想說愛你不容易
在過去的計劃經濟時代，進入國有企業便意味著捧上“金飯碗”，旱澇保豐收。所以，國有企業與集體企業幾乎成了大學畢業生的流向與歸宿。那時候人們圖的是一份穩定與安逸。但隨著中國社會主義市場經濟不斷的發展，多種所有製並存，打破了過去單一所有製的束縛，使得人們到外資企業、私營企業乃至個體經濟單位就業的人數增長很快。相反，去國有企業的大學生的數量卻少了很多。究其原因，與社會與個人都有著緊密的關係。
我國正處於經濟的轉型期，國有大中型企業正處於減員增效的宏觀調控時期，企業自身還處於裁員狀態，本身改革的陣痛還未過去，這就使得在接收畢業生問題上能力不足。對於一些事業單位和國家黨政機關，目前都麵臨著精簡機構和壓縮編製的任務，原本就存在著機構臃腫。人浮於事等問題的單位，怎麼有能力再去接收畢業生呢？96國貿係的小楊在找工作時就遇到了這樣的情況。在他開始找工作時，就把目光瞄向了國企。他覺得這樣能給他一種較為踏實的感覺，於是他跑了一家又一家，人家不是以人滿為患作借口，便是說小楊的專業不對口，最後，小楊也沒有圓了他的“國企夢”。相反，97國貿係的小蘭便是另一種狀況了。小蘭皮膚白皙，麵容姣好，身材也不錯，雖然學習成績並不是那麼出眾，但是她憑借著自己良好的外貌以及較快的應變能力，進了一家外資企業。當初，她的父母托人幫她找了一家國有企業，說那樣相對穩定些，而她死活就是不去。她說：“現在哪兒有絕對穩定的工作呀，就數國企的下崗工人多，又掙不了多少錢。到那兒去還不如趁年輕多闖一闖，即使於不長也沒關係，幹幾年算幾年，隻要自己肯努力，還愁飯碗嗎、’小蘭的話確實能夠代表一部分畢業生的想法。現在的年輕人在擇業時，已不那麼看重職業的穩定性與保障性了。關鍵看的是經濟上的收人待遇和能否發揮特長。有人戲稱：現在找工作“玩的就是心跳”。蹦來跳去也沒什麼不好，何必在一棵樹上吊死呢？問到許多畢業生對待去國企的態度，他們中很多人都曾感歎：唉，國企呀——想說愛你不容易！