微軟公司已經基本上從盜版風波中解脫出來。比爾開始四處奔走，到各計算機公司去宣傳他的BASIC，希望這些公司在出售他們的計算機時，能夠配上微軟公司的BASIC語言軟件。
比爾在計算機軟件方麵非凡的知識，以及他強大的說服力，給公司的經理們留下深刻的印象，不久他就得到了通用電氣公司、NCR公司、花旗銀行等大型企業的訂單。
“比爾，我們的公司人手不夠，咱們兩個人根本忙不過來，需要再雇些人了。”保羅向比爾提出了建議。
“我也有這種感覺，不過聘誰呢？”
“還記得湖濱程序編製小組的理查德·韋蘭德嗎，可以讓他來微軟公司呀！”
“對呀，怎麼把他給忘了。還有我的同班同學馬克·麥克唐納，軟件編程方麵也很在行，不妨也請他過來。”
“那樣最好了。”
1976年，馬克·麥克唐納和理查德·韋蘭德先後到微軟公司工作。馬克·麥克唐納很快改進了8080微處理器的BASIC語言，韋蘭德則為摩托羅拉公司的8800微處理器編寫BASIC語言和COBOL語言。
8月的一天，兩個學生來到了微軟公司。
比爾問：“你們找誰？”
“我們是來應聘的。”
“我們是斯坦福大學的畢業生，我叫阿伯特·朱，他叫史蒂夫·伍德。我們是看到張貼在學校裏的招聘廣告以後才來的。”
“實在不好意思，你們看，這裏比較擁擠，又比較吵鬧，工作環境差了些。不過工作起來挺有意思的。”比爾又問，“你們會喜歡這裏嗎？”
“沒關係，工作條件對我們來說並不重要。我們很喜歡自由的環境。”
“我們是看好了微軟公司的業務以及軟件事業的發展前景才來這裏的。”
“太好了。”比爾非常高興，“那就上機操作一下，讓我看一看你們的水平。”
這兩個人被留用了。公司發展了，微軟公司就在阿爾伯克基市區裏租下4個房間作為辦公室。
遭遇難纏的官司
由於羅伯茨不聽取別人的意見，缺乏市場眼光，公司無法維持，隻好把它轉賣給一家叫作佩特克的公司。
在BASIC語言軟件的銷售上，微軟公司和佩特克發生了分歧。佩特克認為，既然他們買下了羅伯茨的公司，BASIC語言軟件的專利權就應該屬他們。
比爾和保羅很是憤怒，因為羅伯茨隻是銷售這個軟件，而他們才是軟件的真正主人。不過，佩特克公司的經理們根本沒有把這兩個剛剛20歲出頭的小青年放在眼裏。
“小夥子，你們最好明智些，不要再和我們爭了，因為你們不是我們的對手。”
最後鬧到法庭上。比爾沒料到，這場官司竟使自己陷入了經濟困境。因為法院規定，在結案前不許動用軟件的銷售所得，而這正是微軟公司的主要經濟來源。
幸好，微軟公司正在等待裁決的時候，有一筆大生意找上門來。那是一家儀器公司要讓微軟公司給他們的新機器配備全新的BASIC軟件，而軟件的歸屬問題還沒有得到解決，無疑影響到生意的成交。
比爾不想失去這樣的大客戶，兩個人說服了微型儀器公司，在不預付現金的情況下接下了這筆生意。
可是，公司沒有了軟件收入，還要付房屋的租金和員工的工資，微軟公司的資金越來越緊張。這時，父親伸出了援手：“比爾，我知道你遇到了困難，還是讓我來幫助你吧！”
“不，我會想出辦法的。”比爾為了渡過難關，隻好向員工借了7000美元。
在打這場官司上，他在哈佛所學的法律知識大大助了他一臂之力。他還去向父親討教。父親仔細分析案子之後告訴他，這場官司完全可以打贏，他還為兒子介紹阿爾伯克基一位資深律師。
1977年12月，法院指派的仲裁人員終於宣布佩特克公司和艾德·羅伯茨違背協議，羅伯茨將BASIC語言軟件的專利權賣給佩特克公司屬“商業剽竊”，判定微型儀器公司隻有權使用BASIC軟件，微軟公司則享有該軟件的銷售權。
微軟公司可以繼續銷售軟件，佩特克公司不能再分享BASIC軟件的任何利潤。
1977年後，微軟公司就再也沒有發生過“經濟危機”。這件事給了比爾很大的啟發，他對法律的作用也有了深刻的認識。
1977年，美國舉行了全國計算機大會。這次大會都是一些著名的大公司參加。像微軟公司這樣初創的公司一般是不會參加的，因為參加這樣的大會會花費許多錢。
比爾對保羅說：“保羅，我們還是決定吧！會期一天天臨近，如果不參加這次大會，我們就會像聾子和瞎子一樣，什麼也聽不到，什麼也看不到。”
“是啊，我也知道參加的好處，可是……”保羅擔心的是要花費很多錢。
“不！”比爾看上去很堅定，“我們一定要參加，就是掏空家底，我們也要去。”
這次大會後，公司的業務迅速擴大，呈現一片繁忙景象。
年僅21歲的董事長
微軟公司創業之初沒有正式的辦公室，後來因為新人不斷加入，比爾才在阿爾伯克基市中心租了一套4個房間的辦公室，但裏邊還是空蕩蕩的，什麼家具也沒有。
為了接待即將來訪的惠普公司人員，比爾馬上動員剛剛加入微軟公司的幾個新人，連夜去尋找辦公設備。他則親手安裝終端設備，幾天之後微軟公司算是有了一間正規的辦公室。
微軟公司當時基本上都是年輕人，搞業務、搞推銷都是一把好手，可是搞起內務，做起管理方麵的雜事，沒有人能有耐心。
第一任秘書是個年輕的女大學生，除了自己分內的工作，她對任何事情都是一副不聞不問的冷漠勁兒。比爾深感對公司這些風風火火的年輕人來講，需要一位熱心腸、事無巨細地把後勤工作都能攬下的總管式女秘書。
比爾認為他不能總讓這方麵的事情分他的心，他有更重要的工作需要他傾盡心力。因此，他要求總經理伍德立即解雇現任秘書，並限時命他找到符合要求的秘書。盡管比爾去公司外見到年輕漂亮的女性是一副賞心悅目的樣子，在公司內見到她們卻好像有些害怕和不可思議，有時他甚至躲得遠遠的。