耐心等待吧，成功往往在下一秒就出現。
對待任何情況，都要有變通的心態，包括對待絕境。絕境的出現，肯定是因為長期的缺失，例如自身能力不足、缺少應對能力、長期的漏洞導致無法彌補等，壓迫性的狀況造成了人的暫時性“無能”，不是不想對抗，而是即使對抗了也沒有什麼實際作用。這個時候，不妨不要對抗它，靜靜地觀察，直到轉機出現。
這種思維還可以延續到生活的各個領域。不論哪種情況，隻要你覺得手足無措，完全想不到辦法，也找不到人幫忙，但你還不想放棄的時候，靜觀其變就成了你的唯一選擇，也是最佳選擇。把事情的每一個變化看清楚，適時地調整自己，就能看到機會，然後一舉成功。
有定力的人相信成功是努力和等待的結合，沒有努力，天上不會掉餡餅，誰也不會把成績給你送上門，努力是一切成就的基礎。和努力相比，時機也很重要。如果時機不對，再多的努力也是白費。如果時機對了，縱使花費很少的氣力也能取得很大的成就。當然，後者運氣成分太大，聰明人更相信在努力中等待時機才是最好的方法。
一家大公司正在招聘一個重要部門的經理，投來簡曆的既有資深的商場人士，也有海歸博士，更不乏朝氣蓬勃的社會新人。董事長很重視這個職位，通過層層選拔，有3個人獲得最終考試的資格。
這一天，3個應聘者同時收到郵件，要求3人於次日下班後到公司人事部進行最終麵試。3位應聘者經過悉心準備，準時到達公司，卻發現公司大門緊鎖，一個人也沒有。
“是不是寫錯了日期？”一個應聘者等了一個小時，決定回家查證。
“一個大公司如此不注重信譽，讓我失望。”第二個應聘者等了兩個小時，決定離開。
直到深夜，第三個應聘者還在等待，這時董事長的汽車緩緩開來，車裏坐著董事長和幾位經理，他們恭喜應聘者獲得了這個職位。原來，這是一次董事長精心設計的測試，旨在考察應聘者的犧牲精神和耐力。隻有第三個應聘者通過了考驗，成功獲得了職位。
第三個應聘者知不知道董事長的目的？他也許根本不知道。不過，他相信一個大公司的董事長不會無緣無故和人開玩笑，也不會把重要事件弄錯。在這種情況下，在原地等待問個究竟，好過自顧自地下結論，然後自己回家。而董事長的測試也道出了“靜觀其變”的精髓：犧牲的精神和耐力。犧牲精神，既是指可能浪費自己的時間精力，也是指在選擇堅持的時候放棄了其他可能；耐力，則是等待者的必備素質。
靜觀其變應該成為一種習慣，既是思維習慣，也應該是遇到困境時候的第一反應。絕望說到底是一個心態問題，如果能從心態上徹底突破，人就能在多數情況下保持自信和冷靜狀態，這無疑能使人變得更細心、更謹慎、更平穩，也更優秀。靜觀其變不是說安靜地站在原地什麼也不做，而是要做到以下幾點。
1．關注細節
人們常說細節決定成敗，在困境中，每一個微小的變動都可能是轉機，要關注環境的每一個細節，因為細節的變動常常是整體變動的前奏。你看到了，才能見微知著，決定自己的下一步。此外，我們遇到的困境很少是純外界因素造成的，困境主要由人力控製。要觀察環境中的每個人，把他們的一舉一動都要看仔細，他們的行為必然會影響到局勢的發展，你也可以通過改變某個人而使事情向對你有利的方向發展。
2．放眼整體
一塊精美的手表能夠成型，既要有設計師精湛的眼光，也要有技師的技術，也就是說，既要注重整體，也要注重細節。有整體意識最大的好處是更明白自己的處境，也更甘願為了長遠利益做出暫時的犧牲。而且，看事情全麵，就會看到很多以前忽略的東西，從中找到與以往不同的思路，這本身就是一種鍛煉。
3．不放棄任何機會
對待絕境，有時候需要背水一戰的勇氣，有時候需要鐵杵磨成針的耐性，有時候需要出奇製勝的思維能力。其實，這些東西都不過說明一個道理：如果不放棄任何機會，總有一個方法能讓你突破絕境，一個方法不對，就去試下一個。靜觀其變的最高含義是“靜中有動”，在冷靜中尋找突破的方法，看到機會、想到辦法就立刻動起來。
也許是因為胸懷大誌的緣故，有定力的人所遇到的絕望時刻比一般人要多得多。他們能夠一次次通過困境，一是因為平日的修煉，不論是能力還是心態，都能保證他們在困境來臨時冷靜自持、伺機而動；二是他們從不放棄自己的目標，因為他們的目標不是不切合實際，而是隻要克服困境就能達到的，這樣他們就平添了勇氣和魄力。所以，不論麵對什麼樣的絕境，你所能做的就是堅持、堅持、再堅持。成功，往往就在下一秒出現。