利用條件，整合資源，機會就誕生了。吳一堅對機遇的把握其實非常具有主動性。對於他，機遇不是等來的，而是創造的。激發潛能：有機結合就是機會
人總是有所追求的，如果我們願意去幹一件事情，就能夠找出千萬條方法，把這件事情幹好；如果我們不願意去做一件事情，就會找出千萬個借口，把這件原本做得好的事情幹得一團糟。
我曾經看過一個報道，這個報道說的是機會有三項要素：資源、利益和條件的配合。
資源包括個人的知識、技能，人際關係的技巧、智慧、財富、膽量等，也包括機構或企業的人才、資本、科技、設備、現有的產品或服務，諸如此類。
上述各種有形或無形的特質，必須能為個人或企業製造價值，才稱得上是資源，否則，那隻是未開采的鐵礦，和泥石混雜，並無多大用處。
利益是機會的主要內容，也是創造機會的主要目標。一種條件如果不能為人們帶來利益，那就不是機會。對於致富來說，利益主要是金錢的收人，另外還包括名譽的提升、形象的建立或改善，而建立聲譽和改善形象最終也會帶來金錢的收人。利益在不同行業裏各有不同的具體表現，例如，酒店業要求客戶的人住率保持高水平，百貨業要求貨品流通迅速。而擴大市場占有率、提高利潤、降低成本等，是各行各業同樣的追求。
條件的配合是指客觀環境和創造機會的主觀條件互相配合，首先是客觀因素的變化，造成有利的投資環境。例如，經濟複蘇，人口激增，可用的土地有限，造成地價急漲，這是把資金投人地產市場的有利環境。其次是指創造機會者具備足夠的條件去利用這個有利的環境。例如買地、發展土地所需的資金、技術、人才等，以及創造機會者個人的眼光、膽識和決斷力等。最後是指主、客觀因素剛好配合，例如，在地價快要急漲時，先已預見到這個趨勢，又具備投資的各項條件。
創造機會者的物質條件（資金、人才等）、個人條件（眼光、膽識等）都屬於資源，它們能為創造機會者創造價值，帶來利益。而機會正好提供最有利的環境，讓創造機會者得以更有效地運作資源，創造或增加利益。而要實現這一切，條件就隻有一個，那就是咬住機遇不放鬆。
我們應該學會當機遇不在時，就要去尋找機遇；當機遇到來時，就要善於發現機遇；發現機遇後，就要抓住機遇，這是那種渴望成功的人應該具備的基本素質。
1993年夏天，楊卓舒從河北日報社辭職，向朋友借了幾萬元現金和一部小轎車，創辦了卓達集團。
楊卓舒後來回憶說：“我完全可以規矩安逸地做個黨報記者，我從小就有從政的渴望，而且希望官做得越大越好，越大對社會的貢獻就越大。但顯然，我的這一理想不成熟，以我當時的年齡、性格和家庭背景，不可能登上比較高的政治舞台。當我40歲時，我才深刻地體會到這一點，但人生總要有自己的表達方式，由此我想到了經商。”
他的第一個項目是在石家莊市郊區修建別墅。當時正值全國經濟宏觀調控，房地產業跌入低穀，很多資金紛紛撤出這個行業，但楊卓舒有自己的判斷，他認為石家莊有個特殊背景：這個城市發展很快，但是起步較晚，60年代末才確定為省會城市。當時河北省人口有7000萬左右，全省人口和省會人口之比，省會人口應該在500萬人左右，而當時石家莊隻有100多萬人口。因此，省委、省政府提}n造大都市，要把城市擴大幾倍，做成知識含量最高、科技含量最高、經濟最富有活力、文明程度最高的城市，因此，石家莊城市成長的空間非常大。