隻將情感限定在“友誼”這一小圈子裏，隻作為一般朋友相處。不可讓情感的滔滔洪水衝破理智的大堤。
3.控製偶像距離
千萬不可將同一辦公室裏的異性當作自己的偶像，加以崇拜。多想想對方的缺點和不足，切忌將對方完美化、神聖化。
4.控製話語距離
平時應將工作當作話語的主旋律，工作以外的話題隻能“蜻蜓點水”、淺嚐輒止，不可漫無邊際，肆意擴大。尤其不能讓對方幫你了斷你在家庭生活和社會生活中所遇到的一些私事。
做到了以上這些，可以說基本上是不會影響到你的工作了。不過在實際實施的過程中，可能還會有一定的難度。在這時，尤其是作為職場女性，還需要注意以下幾點：
1.不宜過分曖昧
過分曖昧不僅會使自己顯得太輕佻，引起他人的反感，而且還容易造成不必要的誤會。
2.不宜過分冷淡
因為冷淡會傷害男人的自尊心，也會使人覺得你是一個高傲無禮、孤芳自賞的人。
3.不可太嚴肅
太嚴肅叫人不敢接近，望而生畏，但也不可太輕薄。幽默感是討人喜歡的，而故意出洋相，還自以為幽默，就適得其反了。
4.不必過分拘謹
在和男性的交往中，要該說就說，該笑就笑，需要握手就握手，需要並肩就並肩，忸捏作態反而使人生厭；反之，過分隨便也不好。男女畢竟有別，有些話題隻能在同性之間交談，有些玩笑不宜在男性麵前開，這都是要注意的。
5.不要饒舌
故意賣弄自己見多識廣而哇啦哇啦講個不停，或在爭辯中強詞奪理不服輸，都是不討人喜歡的；當然，也不要太沉默，老是緘口不語，或隻是“噢”、“啊”，哪怕他此時麵帶笑，也容易使人掃興。
異性交往是人際交往中最敏感、也是最微妙的一種交往，異性間最簡單的關係也比同性間複雜。人際交往專家認為，一個從小生長在與異性有交往、有正常接觸的良好環境中的人，其人格更完善，智力更發達。
所以，男女在職場中，關係處理好了，彼此間都可以取長補短，有利於各自事業的發展，也有利於各自的身心健康，同樣也豐富和擴展了各自的人際關係。如果不懂得妥善處理與異性之間的關係，那麼就應該努力地學習一下這方麵的技巧，這是非常有必要的。
在職場中，有的人不在意男女間的一些交往問題，影響了人際關係的發展，有的甚至招惹了許多麻煩；而那些玩轉職場的精英們，都是善於處理異性關係的高手，這也是他們為什麼能成為精英的一個主要原因。在職場中，把握好了與異性之間的分寸，才能得到異性的尊敬與支持，才能讓異性關係得到良性的發展。