自古以來男女都是有別的，尤其在職場裏，如果不注意男女之間的一些情況和把握一些分寸的話，很有可能就會影響到個人的工作，小則會失去工作，大則很有可能還會使男女雙方都受到傷害。相反，如果在工作中，與異性交往把握好分寸的話，那麼，就能為自己建立更深、更好的合作關係，並會促進事業的共同發展和進步。
萊森的汽車出了毛病，當時他急著要到一個城鎮去采訪，同事瑪麗得到消息後，主動提出要開車60英裏專程去送他。為了不給她添麻煩，萊森婉言謝絕了。掛上電話後，萊森才意識到瑪麗肯定很失望。果然不出所料，在辦公室裏他們的關係隨之就冷淡了許多。
過了一段時間，萊森給瑪麗打電話，說他準備外出度假，正愁不知如何安排他家的小貓。“讓我來照料吧！”瑪麗很高興地承擔起了這件事。這一次，萊森懷著十分感激的心情接受了瑪麗的幫助。事後，萊森與瑪麗之間的友誼不僅恢複如初，而且比從前更深厚了。
辦公室裏男女同事的交往需要講究一些學問。交往深了惹來閑話，交往淺了不足掛齒，分寸還真不好拿捏。不過，萊森做得很好，瑪麗也沒有為此而生氣，兩個人最後彼此諒解，關係又和好如初。辦公室男女在正常情況下隻是同事，再進一步才是朋友，而因利益關係所限，能夠成為朋友的同事並不多見，因而可以產生友誼就更顯可貴了。
男人和女人到底有沒有真正的友誼，其實這個問題已經討論很多年了，最終也沒有什麼結果，倒是什麼紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了一陣子，被很多人接受，也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關係，考證起來也比較困難。但很多人都認為，再好的同事，情感也應到“友誼”為止，不可讓其衝破理智，而如果再發展進一步的關係，很有可能就會使雙方的工作關係受到影響。
男女異性間的交往，首要問題是要有一個正常的心態。和比自己年紀大些的異性交往，就如同是自己的師長、兄長、大姐；同自己年紀相當的異性交往，就如同是自己的同學、同事、戰友、兄弟、姊妹；和比自己年紀小些的異性交往，就如同是自己的弟弟、妹妹。不論是與什麼樣的異性交往都要大方、自然、有禮貌和有分寸的熱情。有些人與異性交往會情不自禁地表現出拘謹的樣子；有些人與異性交往則表現出冷淡的樣子；有些人與異性交往則表現得過於熱情，其實這些都是不恰當的，既不符合我們中華民族的文化傳統和習慣，也不符合現代國際間通行的禮儀要求。
那麼，在工作中與異性交往時，要怎樣努力才能把握好其中的分寸呢？主要來說有以下幾點：
1.控製心理距離
常言道，同性相斥，異性相求。在職場中，男女間要適當地縮減心理上的相容性，以平和的心態正確地處理男女間的各種問題。
2.控製情感距離