小彪：“公司有規定，不可以互相告訴工資的。”
問：“你覺得公司為什麼要這樣規定哪？”
小彪：“是為了保護我們的隱私。”
問：“你覺得工資保密這樣的規定是對員工有利還是對公司有利？”
小彪：“我沒有想過，反正公司就這樣規定的。”小彪沈默了一會兒又說：“如果你問了我，我覺得對員工不利。”
按照平均工資來講，富士康的工資比其他企業要高一些，但是富士康的員工流動性是非常大的，究其原因，跟工作環境壓力大和沒有自由度是很有關係的。這也是上麵我訪談的小容要離開的原因，按照小容的話來說，富士康不是人待的地方。可以想見小容從身體到精神所承受的折磨，而小容也隻有用離開來重獲自由。小彪和小容工作性質不同，小彪在總務部門工作，不在生產線上，從工作內容到工作時間都相對輕鬆和靈活，所以小彪已經快在那裏工作2年了。但是，從我們上麵的對話可以從一個側麵看出，小彪已經在潛移默化中接受了公司對信息溝通和言論自由的控製。
幾位農民的體會－人民公社和現在的對比
從這段時間的訪談和訪談分析中，我發現，年紀大的人在談感受的時候是縱向對比的，傾向於通過和過去的比較來評價現在的狀況；而年輕人傾向於通過橫向對比來評價現在的狀況。縱向對比和橫向對比帶給我們的啟示是很不相同的。縱向對比可以讓我們總結過去，吸取曆史教訓；橫向對比更多地提示我們如何麵對現在和展望未來。
2010年8月我在河南省焦作市武陟縣北大段村做訪談，下麵是村子裏幾個人的對話：
村電工：“對比人民公社和現在，這時候比那時候強得多，人民公社的時候，農民吃了飯都去地裏幹活，吃大鍋飯。不像現在，你想出來打工就打工，你想幹啥就幹啥。那時候物價低，原來一公斤菜八分錢、一毛多，現在好幾塊。社會在進步，現在生活比過去強多了。”
村小學退休物理教師：“現在和過去比較一下，現在股份製啊什麼亂七八糟的，不等於社會財富增加了。窮困的差別大了。這樣下去，以後貧富差別會更大。”
一村民：“現在蓋房子，一戶比一戶蓋得高，地基抬高了，水排不出去，就會破損旁邊其他的房子，沒辦法，鄰居都在蓋，我也得重新蓋。村裏沒有人管。”
村裏的物理老師：“土地不應該允許買賣，如果允許買賣的話，就會出現乞丐，就會有人家裏一無所有。因為這個地有人買啊，我賣了，錢用完了，怎麼辦？沒錢了，社會就會動蕩，沒錢了就去搶啊，偷啊。”
在上麵的對話中，我們可以發現不同人的評價是不同，因為出發點和關注點不同：
*電工認為人民公社的時候不自由，吃大鍋飯；現在人可以自由外出打工。
*村民認為，現在村裏沒有有效管理，村民蓋房隨意抬高地基，逼得鄰居為了防止地基被泡壞，也得蓋房。隨意抬高地基的人享受了沒有治理的“自由”，而被迫蓋房的人被這種“自由”所害。
*村裏的一位老師認為，農村土地不能自由買賣，如果那樣會出現很大的社會問題。
人民公社那個時候是不自由的，所以不好。這是對曆史的總結，人民公社已經不複存在了。但是，現在一些人的自由已經損害了其他人的自由，包括：貧富差距增大，窮人受到剝奪；村子裏蓋房子沒有管理，結果損害別人的房子；等等。這是現狀，現實不容樂觀。
二、尋找自由
留在這個廠就是因為覺得挺自由的
在調查中可以發現很多工友換工作非常頻繁，有的一年換好幾次工作。但是我也遇到一些工友，在一個廠工作幾年甚至十幾年的。當我問及為什麼在一個廠可以幹到這麼久是，工友往往提到一個原因，就是覺得這個廠比較自由。下麵就具體舉個例子來看看工友的體會。
陳滿賢（女），重慶奉節縣吐祥鎮齊嶺村人，1976年出生，小學畢業，96年20歲的時候開始出來打工了。她說她現在上班的廠子工資並不高，但是之所以這兩年一直在這裏上班，是因為在這裏自由、心情比較愉快。她說：
“我們廠是五金廠，主要是生產窗簾杆。這裏工資低，底薪1100元，加班按勞動法計算。以前一個月可以加班60小時，後來按照法律隻允許加36小時，我們全部員工就罷工了，罷工之後現在同意一個星期可以加班15小時。