誠信，聽起來是一個很宏大的話題，但實際上，誠信卻是體現在日常生活中一點一滴的小事上的。比如上課不代人簽到、不曠課、不遲到早退、不抄別人的作業、考試不作弊、簡曆不灌水、做事不投機取巧……
李開複在蘋果公司管理一個團隊時，發現這個團隊存在很多問題，甚至團隊的方向都出現了偏差。一年後，李開複確認這個團隊的項目很難會有成果，於是果斷地把這個團隊解散，此舉受到了管理層和老板的一致讚許。
團隊解散後，一名被解雇的員工來到李開複的辦公室，對他說：“我們能夠接受這個結果，團隊的問題早就存在，這個結果完全在大家的預料之中。對這個結果，我們的工作肯定存在問題，但你也應該在你的誠信方麵好好檢討一下。”
李開複聽完這位員工的話後很吃驚，因為自己向來注重誠信，一直把誠信放在第一位，難道也有需要檢討的地方？
這位員工繼續說：“我們每次向你彙報工作時，你總是微笑著說效率令人滿意。但我們相信，那時候你心中早已產生懷疑，你那些話是違心的。我知道，你之所以說那些言行不一的話，隻不過是為了鼓勵我們，但這些話不利於我們及早發現問題，這種做法不符合你一直倡導的誠信原則。”
員工的話讓李開複陷入了沉思，原來自己隨意說了幾句鼓勵員工的空話，卻不經意間掩蓋了事實的真相，使員工失去了自我糾正的機會，從而對整個團隊造成了嚴重傷害。看來為人處世哪怕在小事情上也要秉承誠信的原則，否則便會釀成大錯誤。
人的各種品行中，最重要的就是誠信，孔子說：“人而無信，不知其可也。”誠信是一種人們在立身處世、待人接物和生活實踐中必須遵守的規則，它反映了一個人的素質，體現了一個人對社會及他人的承諾。如果你想成為成功者中的一員，就必須培養自己誠信的品格。
那麼，一個人如何才能做到誠信呢？
1.增加責任感。缺乏責任感的人往往不會對自己說過的話負責，所以就不會設身處地地為他人著想，說起話來就會很隨意。比如本來周末時與朋友約好一塊去郊遊，結果因為懶得起床就打電話推脫掉了，根本沒有考慮到朋友為了這次郊遊做了很多準備，甚至推掉了與其他人的交際。人是生活在社會之中的，所有的社會活動都會對他人、對集體、對社會產生或正麵或負麵的影響，隻有身在其中的每個人都“言必信，行必果”，整個社會才會被納入到誠信的良性軌道中。
2.不要輕易承諾。俗話說“輕諾者必寡信”，許多事情，並不是主觀上多加努力就可以做到的，因為在某些特定的客觀條件影響下，你認為本來應該成功的事情，也有可能出現失敗的結局。所以，在沒有絕對把握的前提下，千萬不要輕易承諾別人。當你拍著胸脯說“沒問題，包在我身上”之類大話時，也許當時心裏很爽，但是這些大話一旦無法兌現時，你在他人心目中的形象就會大打折扣。因此，在對別人做出承諾時，如果是自己經過努力應該能夠做好的事情，承諾時就盡量委婉一些，比如你可以這樣說：“我一定盡力去做，但不一定會有非常好的結果。”如果是自己經過努力也無法完成的事情，就要及時而誠懇地向對方說明情況，對方一般都會給予諒解。