通過李開複的不斷努力，微軟中國研究院的氣氛越來越融洽，越來越和諧，大家達到了一種心照不宣的默契，在做研究的時候，形成了一種團結的合力。
當你怒火中燒時，要把憤怒的話轉變成感性的話並不容易，你需要具備自覺和自控的能力。自覺不隻是認識自己的能力，還包括清楚地知道自己的感情。自覺的人知道自己何時會喜、何時會怒、何時會哀、何時會樂，也知道喜怒哀樂的情感宣泄後會造成何種後果。因此，當他感到氣憤時，他不會瞬間爆炸，因為他知道爆炸的後果，他也不會壓抑自己的感情，因為那會對心靈造成很大的傷害，他會盡量用最有建設性的方式來處理自己的憤怒。感情和溝通都是最有感染性的，正麵的、感性的溝通可以降低火暴的氣氛，你完全可以用有建設性的、寬容的態度來與他人溝通並影響他人。
自控是一種內心的自我對話，可以隨時調節自己的情緒，提醒自己不要落入惡劣態度的陷阱。調節情緒最簡單、最快捷的辦法就是深呼吸，也就是借由調節氣息，擺脫情緒的牽扯，回到理性的思考。如果無法做到自控，還可以通過兩個辦法強化自己的自控能力。第一個辦法是自我提醒，也就是說自己要時刻警惕自己心情急躁，容易發怒的毛病。林則徐年輕時性子急，遇到不順心的事就會大發雷霆。為了改掉自己的這個毛病，他寫了“製怒”的橫匾，不管走到哪裏，都隨身帶著，一旦他要發牌氣時，就用這塊匾來鞭策警示自己。第二個辦法是請知心好友提醒自己，發揮朋友間互相幫助、互相進步的作用。李開複曾經的一個老板經常一生氣就一發不可收拾，而且他生氣都有前兆：他會先用刁鑽的問題考倒你，然後開始戰鬥，最後才發脾氣。為了改掉這個毛病，他要求李開複每次看到他要發脾氣的前兆時，就及時提醒他。一段時間後，他就有了自覺和自控的能力，再也不需要別人提醒了。
弱者任由情緒控製自己，強者用行動有力地控製思緒，一旦你控製了自己的情緒，你就會越來越自由，越來越瀟灑，你就能主宰自己的命運。
你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個項目，你就擁有權利。你應該相信，在你自己的領域裏，你比老板懂得多。
有人分享快樂加倍，有人分擔痛苦減半
人需要在生活中與他人分享自己的痛苦和快樂，分享是一種美德，它可以讓人減輕痛苦，獲得快樂。英國著名哲學家培根說過，如果你把快樂告訴一個朋友，你將得到兩個快樂，如果你把憂愁跟一個朋友傾吐，你將被分掉一半憂愁。向親友、同學、同事分享自己的快樂，向親友、同學、同事傾訴煩惱，是增加快樂、減輕和緩解不良情緒的有效方法之一。