當然，同事之間有時也難免有一些磕磕碰碰和摩擦，這就需要我們用正確的心態去看待，“矛盾是前進的動力，沒有矛盾就沒有發展”，這是辯證法的觀點。也許正是這種矛盾讓你認清了自己，糾正了偏離的人生航向。有一首歌曾唱道：感謝蒼天，感謝大地，感謝我們的敵人。是啊，我們要感謝敵人，因為敵人就像是一麵鏡子，讓我們知道自己的缺點所在。這是一種何等虛懷若穀的胸懷啊！連敵人都要感謝，何況是我們朝夕相處的同事呢？
小王和小張在同一家公司的同一個部門工作，她們分別負責銷售統計工作的製單和核單工作，也就是說小王負責填製單據，然後交由小張核對後，才能發貨。這是兩個聯係密切的崗位。一天午餐時，小王無意中說了一句話傷害了小張，自己卻未察覺，而小張礙於麵子未當麵指出，卻耿耿於懷。後來恰逢小王填製單據時出了錯，小張核對時發現了，因在氣頭上，她故意不予指出。結果發錯了貨，給公司造成了損失。小王受到處罰，小張也難逃責罰。事後，小張為自己的心胸狹窄、意氣用事懊悔不已。
在人際關係中，有人總是拿著放大鏡看別人，令對方原形畢露，顯得一無是處，也使得自己無法信任他人，交到朋友。相反，有的人是拿著望遠鏡，始終都能欣賞到別人美好的一麵，就是這個不拘小節的特性，使賓主盡歡，無往不勝。
但這不等於說放大鏡就沒有用了，放大鏡的焦點應對準自己，而非別人。如果能虛心地請教他人對自己提出最嚴厲的批評，這樣放大鏡和望遠鏡就能同時發揮最大的效用。“嚴於律己，寬以待人”正是對放大鏡與望遠鏡的最好詮釋。
在一次大型的演講會場上，一位知名的社會學家和心理學家這樣演講道：“如果現在有一位長得國色天香的美女來到我們的麵前，任何一個人拿著一隻500倍的放大鏡來觀看這位美女的臉龐，一定都非常失望，因為我們所看到的將是坑坑窪窪，凹凸不平的一張難看的臉；但現在我們每個人如果拿一隻望遠鏡來看遠處的一座高山，我們看到的將是青山綠水，仿佛人間仙境，令人流連忘返。”
在職業生涯中，每個人都會遇到不順心、不如意的事。這時，我們隻有保持心胸寬闊，冷靜處理，才能把問題圓滿解決。那麼，具體應該怎樣做呢？一是忘掉舊怨新仇，化“敵”為友，握手言歡，和同事愉快合作。大家保持健康的心態和睦相處，才能減少人際摩擦，增強集體凝聚力。心中無芥蒂，臉上有笑容。二是忘掉自己的資曆，從“元老”二字中解脫出來。保持進取精神和飽滿的工作熱情，別躺在“功勞簿”上睡大覺。和新人友好相處，同甘共樂。三是忘掉在外開拓業務時的冷遇。客戶的冷腔、閉門羹、窩囊氣對業務員來說已是家常便飯。將種種不愉快、不順暢的事統統拋之腦後。四是用平常心看待職場得失。職場受挫不可怕，鬥誌消亡才可悲。應抱著“這不是失敗，隻是暫時未成功”的心態持之以恒地努力，困難定會迎刃而解。
那麼怎樣才能與同事建立起和諧、融洽的關係呢？
首先，要融入同事的愛好之中。俗話說趣味相投，隻有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。有了共同話題後，和同事們的相處就會容易得多：在與他們閑聊的過程中，就會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，你們之間的工作友誼自然也會增進不少。
有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你要積極參與。不要冷冷地坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家就有理由說你清高傲慢，說你難以相處。
其次，閑聊應保持距離。在辦公之餘，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情；但許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事麵前炫耀自己的知識麵廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉！其實往往這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家隻是互相心照不宣罷了。而你要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂鍋地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神侃的同事難堪；相信以後再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，建議你在任何場合下閑聊時不必求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。