中國有句名言：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠。”這兩句話道出了相遇的不容易和緣分的難得。這首詩完整地說其實是，“斜風細雨杏花天，搖櫓搖到斷橋邊。百年修來同船渡，千年修來共枕眠。”而“同船渡”並不僅指同坐一條船，它有很多的外延。其中之一就是指大家在一起共同從事一項事業。我們不敢說共同從事的事業是天定的，但無論怎麼說也是一種十分難得的緣分。正如古人所說的：“同船皆是有緣人”、“同船渡水三分緣”。有緣才會相聚，相聚就是朋友，有朋自遠方來，不亦樂乎！好東西大家一起分享。既然這麼難得又這麼不容易，我們就沒有理由不珍惜，也沒有理由不把事業做好。
相聚是一種緣分，來自四麵八方的我們懷著共同的誌向相聚在一起，組成了一個相互緊密聯係的集體。在工作中同事們之間相互幫助，密切配合，為一個個艱巨的生產任務而共同努力著，這種默契和協作，這些在工作中形成的深厚友誼，都是我們人生的財富。
而同事之間相處融洽，大家心情愉快，是提高工作效率的重要保障，也是決定團隊戰鬥力的重要因素。從時間上看，同事就如同家人，甚至比和家人相處的時間還長，彼此之間還有無所不在的競爭，所以，有摩擦是難免的。在相處的問題上，要盡量保持一顆開放的心，多照顧別人的感情和情緒，真正地了解和體諒別人，發自內心地關懷別人，那麼感情就會自然而然地建立了。要知道這麼做是為別人，更是為自己，為了有個愉快的工作氣氛和高效率。否則，回到辦公室裏，大家白眼相向，心情惡劣，效率也無從談起。
一位白領的故事也許能給我們一些啟示：為了適應市場變化，公司需要重組，200多名員工，將裁減45％，非常殘酷。更殘酷的是，我和衛成了競爭對手。多年來，作為公司的技術骨幹，我和衛同在一間辦公室，為著同一個目標共同努力，度過了多少個疲勞或興奮的不眠之夜。我們是一對相互協作的兄弟，所有的設計圖稿中都飽含著他的智慧和我的心血。在公司這架龐大的機器中，我和衛是兩枚相依互動的齒輪啊！
那天主任找我們談話的時候，我們驚呆了。其他部門員工的去留均按各自的業績進行量化對比，較容易決定；唯有我和衛是公司的技術骨幹，且工作合作性很強，難分高低，因此，老板決定親自考核我們，並安排一次留崗競爭。
原本兄弟般的感情忽然變得尷尬了。我的心頭很寒冷。早晨走進辦公室，衛已經在那等著。他苦笑笑，沒做聲。我也不知道說什麼好，氣氛相當壓抑。這熟悉的電腦、熟悉的桌椅乃至熟悉的人竟然如此陌生！
決定命運的時刻到了。老板作開場白：“並非公司多你們兩個人，實乃迫不得已啊！”說著，將同樣兩份試題分給我和衛。一個小時的緊張工作後，我和衛幾乎同時交出答卷。老板和主任對照圖紙研究了好長時間，似乎十分為難。主任小心地說：“這兩個兄弟跟我多年，老板，我是一個也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，猶豫半晌，緩緩地說：“這樣吧，由他們相互評價對方，再做決定。”然後將我的設計圖紙給了衛，而衛的給我，又說：“滿分為10分，另外寫出各自對對方作品的書麵評語。”
原本痛苦的我越發陷入“絕境”！老板簡直將我們推入了古羅馬鬥獸場！
凝望著衛的圖紙，我久久不能平靜。他的思維和技法才華橫溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等於否定我自己！多年在一起的學習和實踐，我們已相互滲透得很深很深……還想什麼呢？我輕鬆地在衛的圖紙上打了個9分。
當我發現衛也給了我9分時，我流淚了。我們緊緊擁抱在一起。老板很動情，拉住我們的手說：“在這個關頭，你們用各自的心靈選擇了對手，請原諒我剛才的冷酷，也請允許我邀請你們永遠留在公司，因為你們是同一個人，卻擁有兩份力量。公司永遠需要這種力量，它無堅不摧！”
因此，我們要每天帶著感恩、帶著陽光、帶著幽默、帶著愉悅的心情對待身邊的每一位同事，互相都能看到對方的優點，互相都為對方的成功鼓掌。