我女兒3歲時對自己的定位是：我現在雖然不是一個公主，但是我將來肯定會成為公主。我們給她解釋了有關公主的定義之後她依然無法理解。到她7歲的時候她對自己的定位是：隻要多多幫助別人，我將來就是特蕾莎修女。
而我遠房親戚的孩子17歲來美國留學借宿在我家，我問起他對自己的定位時他卻一臉茫然。你對自己的定位又是什麼呢？你可曾在夜深人靜的夜晚想過自己究竟想要什麼樣的生活？而你又願意為之做出什麼樣的努力？嘿，不妨先為自己定個位吧。
定位定律，就是對自己要有一個明確的判斷，自己首先自我分析：了解自己到底要成為什麼樣的人，了解自己人生的目標到底是什麼，了解自己最適合做什麼樣的工作。
問自己對的問題：假如我知道我不能失敗的話，那我該做什麼？假如我所做的每一項工作都給予我同樣的薪水，那麼，我會選擇哪一行?我對哪些事情最感興趣？
把有興趣的事情列在紙上，並從中找尋，是否有可能把這些事情變成一生的職業。明確就是力量，愈能明確仔細地寫出所想要的工作環境，就愈能夠找到理想的工作。
人應當掌握生命的主動權，掌握生活的主動權，掌握工作的主動權，如果不是這樣，必須努力達到這樣。找到了自己喜歡的工作，工作起來就不覺累。人生要取得成績，必須付出極大的辛苦和勞累。如果勉強從事那些自己不願幹的工作，不僅太累，堅持不下來，還會因為自己不喜歡，不可能把這個工作幹得出色，因此也就不會有成績。
找到了自己喜歡幹的工作，或者自己從事的工作並不十分喜歡，但想要找到自己喜歡的工作已經不可能，那麼，既然幹上了這項工作，就要熱愛這項工作，並努力鑽研業務，力爭成為本行業的排頭兵。盡管可以根據主、客觀情況的變化來調整自己的工作，但是須知，每更改一次，就要在新的行業從頭做起，以往的鑽研就會前功盡棄。而人的生命有限，精力有限，工作更換頻繁，不利於鑽研業務，不利於自己成為本行業的行家裏手，也就不利於最大限度地發揮自己的才能。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成的。
個人的定位如此，企業的定位也是一樣。企業對自己的定位真的如同人們常說的那樣利潤決定一切嗎？實則不然，很多時候，成功的企業在準確為自身定位時，需要考慮的，不隻是利潤這麼簡單。
每個企業都在發揮一定的功能。企業功能包含經營內容、經營範圍、目標市場、產品或服務輻射半徑、業內地位等。企業功能定位反映的不是曆史和現狀，而是方向與目標。企業功能定位反映的既包括在今後一定時期要做的事，也包括企業在今後一定時期把事做到什麼程度。