遇上這種情況，應試者一定要沉著冷靜，不能無禮，更不要焦躁不安。應站穩腳跟，以“不變應萬變”，根據自己的判斷，穩妥表達。
（3）態度散漫的麵試官
有時麵試官會裝出一副漫不經心的樣子，好像對這次麵試不太重視。特別是一些經驗豐富的主試者，時常采取自然發展式的麵試方法，目的是看應試者是否易受別人幹擾。
應試者千萬不要跳進這種常見的圈套中，以為自己可以一樣輕率、隨便地談天說地，而是應該以認真的態度回答那些看似無關緊要的問題。請記住：麵試官都很忙，絕對不會拿你開玩笑！
（4）過分輕鬆友善的麵試官
麵試時，一些麵試官會故意表現得輕鬆、親切而友善，旨在打破應試者的心理底線，說許多潛意識的，甚至隻有與“狐朋狗友”在一起才說的東西。
這可能就是所謂的“笑裏藏刀”。注意，你隻是應試者，應該保持謙虛有禮的態度，給麵試者留下沉穩可靠的印象。
（5）麵試官臨場考查應試者的技能
一些應試者喜歡“攻其不備”，當場考試，測試應試者能否勝任某些職位。以推銷員麵試為例，可能你剛坐下，麵試官就會拿出他們的一個產品，讓你當場向他推銷。
對這種情況，麵試者事先應有心理準備，對應聘企業的產品應有所了解，說起來“有理有據”；切忌“信口開河”，吹噓胡扯。否則，隻會讓主試者對你的能力失去信心。
（6）“謙虛”的考官
這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自己就是這裏真正的主人。
其實這是假象。他們表麵看來易打交道，可內心嚴謹，擁有卓越的洞察能力。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒服可心，他們多用讚同的方式和你交談，用表揚來觀察你的反應。
麵對這種類型的主考官，作為應聘者，必須保持高度的警覺，誠心誠意、老老實實地談出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以為自己很了不起。這類考官表麵謙虛，內心卻被優越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。
（7）死板的考官
走進麵試場，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那裏，對你的出現沒有任何反應，好像在想別的心事。你縮手縮腳，不知該如何打招呼；就算你很客氣地和他打招呼、搭訕，他也不會做出你所預想的反應來。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。
遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不好對付；一般新手更不知如何是好，唯恐自己發揮不佳。
實際上這類考官性格內向，比較固執，堅持原則，他對人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想；他對人的理解是純概念的，所以他頭腦裏的條條框框也是死板的。他麵試工作的經驗全部來自書本，也會按程序去做。所以，你隻要按部就班，不做過多發揮便可取勝。
（8）老練的考官
如果能有機會跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，隻是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭，絕不輕易讓人了解其心思。他們不會對你的談話有直截了當的反應，他們通常的做法是點頭，一接觸到正題，他們更是深藏“廬山”，不肯輕易表態。他們的問話總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見核。他們不讚揚人，甚至在你自我感覺最良好時，也會用冷冷的表情搞得你無地自容。
麵對這類考官，需要把你“沉穩、堅定、辦事精明有效、有責任心、值得依賴”的好印象留給他。要堅持三思而後行，當話題談及自己的能力、願望、要求、感受時，一定要慎重，少說為妙，最好說具體點，宏觀而浪漫的設想一般不說為妙。
（9）患有“遲滯症”的考官
這類人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺上工作效率很低，為人也不爽快，好像對人總是不放心。他們會讓你先把準備好的材料遞上去，仔仔細細地看一遍（其實他們很可能早看過了）。在精心讀完之後，他們仍然要問有關材料上的問題，好像對自己對別人都不放心似的。他們在談話上沒有層次，東拉西扯，更不知何時能了結。
應聘者對這種考官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問題。問題要盡量周全詳細，遺漏了要想辦法彌補，多點說明，少些辯駁。聽話時更應該做個耐心而專注的聆聽者，少插話，即便不懂的問題，也一定要在主考官說完之後再問，或者多說些類似“你覺得哪些還不清楚？還需要我補充？”的話，在語氣上、表達方式上盡量配合他。千萬不要走神，或有倦意神態，隻要有耐心，就能打動這類主考官。
（10）“唯我獨尊”的考官
你很可能碰見這樣的考官：他們認為自己生殺大權在握，並故意給人一副唯我獨尊的樣子。他們說話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意，經常用“哼”、“哈”來應付人，甚至對應聘者不理不睬。也許，你會感覺這種人最難對付，幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心，因為那種潛在的“威脅”深深地傷害了你的自尊心。
遇上這類主考官，首先心理上不能打敗仗，不要有自尊心受到損害的感覺。可以多做一些設想：“他一定遇到不順心的事了。”“沒準他昨天跟太太吵了架。”“一定是他的領導不滿意他。”如此一來，便可以不太在意其態度的惡劣。其次，一定要來些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說話簡潔有力，將必要的情況簡明扼要地交代就行了，也不必去看他如何反應。他可能會說刺耳的話，你一定要不怪不怒，也不要對著硬幹。盡力使自己保持愉快的心情，從心底不把他當回事。
（11）演講家式的考官
遇上他們，你開始感覺輕鬆，而後卻感覺緊張，最後竟不知如何應對了。他太愛說話了，總是不能克製自己說話的欲望，搶過你的話頭便口若懸河，不可遏製。他既有文學家般誇張的描述，又有理論家般透徹的分析，令人歎服，卻又不著重點。他無心問及應聘者的情況，隻求淋漓盡致地表現自己。
如果能無限製地讓他表達，最好是讓他能處於自我興奮狀態，這樣，你多半會被錄用，所以你隻需要安安心心做個好的聆聽者，不要隨便插話。你一定要表現出對他的“演講”懷有濃厚的興趣，同時不斷利用你的表情，促使他把話講下去；不要擔心時間拉得太長，你再有急事，也要拋之腦後。你焦慮不安的神態，會使他大感掃興，其結果自然也不會美妙。
（12）不動聲色的考官
他好像天生的啞巴，悶頭坐在那裏，“榆木疙瘩”般地等你作自我介紹，尋找話題，談天說地，最後他還是沒什麼話可說，談話就到此結束了。