我點點頭，唐立說的很實在。我最擔心的市場變化多端，痛心的企業內耗不斷，最焦心的員工動力不足等問題，現在看來，經曆了這場房地產行業的嚴冬，我還是堅強地站著。
這主要是因為我的團隊到現在為止還是穩定的。團隊的穩定對於公司來說那是重要的，也可以說是要命的。梁山為什麼會被招安？主要就是由於成員的角色定位不對，你不服我，我不服你，安排座次的時候就大吵大鬧過。最重要的是作為領路人的宋江，他自己的目標不堅定，說什麼替天行道，說什麼有福共享，都是假的。後來他竟然為了自個的榮華富貴而出賣了兄弟。結果，整個團隊也被毀了，很多梁山好漢都死得很難看，宋江他也不例外。
做事業，本錢首先是人。所謂的人就是指朋友，就是那些與你誌趣相投的人，理解你的人，生意上相往來的人，還有你自己。圍繞著你的這些人事關係，就是你做事業的本錢。
帶領團隊，忠心比能力更重要。寧要一個忠心的狗，不要一隻離心的獅子。在這點上，我覺得我做的還可以，至少沒有在公司風雨飄搖的時候，出現人心的四分五裂。
這回天都開了工，我卻沒有把張小瑩留在那裏。
回來的飛機上，張小瑩也一直問我為什麼不把她留下。
王巍巍也替她說情，我沒做表示，隻是說要再考慮一下。
我這樣做的目的是先抑後揚。曹劌論戰裏說的很清楚：夫戰，勇氣也。先壓抑一個人，困住一個人到一個程度，然後放出去，那個人必定會瘋狂表現一把。張小瑩現在還壓抑得不夠，我要讓她繼續在S市忍受一下好幾天沒有成交的孤獨。
唐立看我半晌不出聲：“天總，我一直覺得很奇怪，茂林地產的實力一直很強，突然停工？他們的資金鏈會有問題嗎？”
我道：“這個事情很奇怪，按理說他們現在的拆遷還沒有完全完成，一期的地基也才開槽，資金的問題應該也不是什麼大事，會不會跟他們前期動用黑社會有關係？”
唐立道：“這個現在不大清楚，聽他們公司的人說，公司幾個高層這兩天一直沒露麵，公司上下人心惶惶。”
我道：“這個事咱們也不用特別關注，畢竟跟咱們沒有多大關係。咱們還是把精力用在本職工作上的好，對了，86號路的工程進展還算順利吧？”
“大事沒有，就是前幾天因為幾個部門扯皮，我們因為取土跟街道辦發生了點不愉快。原來給我們指定的取土地方現在改了規劃，變成了公共綠地，我們按原來的計劃去取土遭到了執法隊的阻攔。現在沒事了，解決了。”他回答。
“嗯，我知道了，現在政府各部門之間協調不夠，咱們就夾在中間受氣。”我點點頭，“解決以後有沒有請相關的人吃吃飯？”
唐立道：“這個事夏總已經安排了，盡管事情不大，看咱們公司這麼重視，街道辦和執法隊的人都很高興。”
企業必須要經營好政府關係，因為這樣的關係決定著企業資源政策的多寡、生存空間的大小和事項辦理得順暢與否。經營政府關係麵對的是更加複雜的人與事。和政府部門打交道，實質上是和政府部門的某個人打交道。
在中國，官員再小也是官員，企業再大隻是企業的觀念根深蒂固，實際情況也是這樣，這就是國情。如果一般企業的領導也拿架子，則不利於協調。如果企業的領導能夠“屈尊”，與政府部門辦事人員把關係搞得融洽，必然事半功倍。