I927年以後，中國共產黨在表村相繼創立了很多革命拫據地，更加重視勞動保護立法工作。如：
1930年，湖南省工表蘇維埃政府頒布了《暫時勞動法》；
1931年，“中華蘇維埃共和聞”頒布了《中華蘇維埃共和國勞動法》。
抗日戰爭時期，陝甘寧邊區政府草擬了《勞動保護條件》；晉察冀邊區頒布了《晉察冀邊區施政綱領》；晉冀魯豫邊區政府頒布了《勞動保護暫行條件》。
解放戰爭時期，哈爾濱市製定了《戰時勞動法》等等。以上各個革命時期所製定、頒布的勞動保護法規和法、令，對工作時間，休假製度、童工及女工的保護、安全衛生、設施等方麵都做出了具休的規定。通過實施，積累了一定的經驗和教訓，對新中國製定勞動保護法有著極其重要的指導作用。
新中國勞動保護法規概述我們黨和國家一貫重視保護工人、勞動者在生產過程中的安全健康，並把它定為基本政策和企業管理的基本原則。
1949年9月29日，中國人民政治協商會議通過的《共同綱領》第三十二條規定：“公私企業目前應執行八小時至十小時工作製，特殊情況得斟酌辦理，”“保護青工女工的特殊利益，”“實行工礦檢查製度，以改進工礦的安全衛生設備”。1982年修改後的《憲法》、第四十二條規定：“……企業要改善勞動條件，加強勞動保護。”第四十三條規定：“中華人民共和國勞動者有沐息的權力……”。第四十八條規定：“保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬……”。這些已經成為我國勞動保護立法工作的依據。
解放以來，我國頒布的有關勞動保護的法規、法令很多。如：
1956年5月25日，國務院頒布了勞動保護“三大規程”，即《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。
1963年，國務院頒布了《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》，即“五頊規定”，以及後來陸續頒布的有關綜合管理、設備安全技術與管理、工業衛生與防塵防毒、勞動安全與衛生等方麵的法令、法規，對勞動條件的改善及職工安全健康的保障起到了很好的作用。
第二節法令、法規簡介
建國以來，我國陸續地製定並頒布了一係列有關安全生產和勞動保護的法令、規程和標準。為適應勞動保護監督檢查工作的需要。