(2)尊重他人
尊重人是一種人格、修養的體現，也是交際中應當遵守的一條重要規則。但有些人為把自己的意見突出出來，引起他人對自己談話價值的充分認同，常自覺不自覺地對他人意見加以貶低、否定，結果引發了對方的不滿和對抗，不僅自己意見未得到他人的肯定，反而遭到冷落和否定，自己形象也受到貶損。有些善說話者，在發表己見時，恰恰采取相反的態度，他們會巧妙地從不同角度對已發表出來的意見加以肯定和褒揚，甚至采取順勢接話、補充發言的方式陳明己見。這樣的人會保持一個積極的良好的心態傾聽你的高論，你的意見圓滿發表了，他的風格也顯示出來了。小楊在一次討論會上，對一名同誌的意見感到不可思議，忍不住出口相駁，闡明己見。話一出口，見場麵頓時由熱而冷，那名同誌也麵含怒色。小楊猛然醒悟，覺得同事間和氣為上，有什麼問題可以好好討論，不能太火藥味了。於是她慌忙打住，巧改其口，從另一角度把反話說成正話，結果藥到病除，大家個個釋然，說話場麵重新和諧起來，小楊也把自己的不同意見準確完整地發達出來。最後，大家求大同存小異，討論會收到了很好的效果。
(3)大度能容
你發表了己見以後，聽眾的反應往往會不一致，有正麵的，也有反麵的。你當然很關心這些反應，但必須保持平穩正常的心態，不能對好的反應欣喜不已，而對反麵意見持消極態度。小許是個有上進心的女性，對單位的發展更是盡心盡力，因而她的成績也是突出的。在單位的會議上，小許常常利用機會發表自己意見，往往石破天驚，出口不凡。但單位頗有些人看不慣小許，甚至有嫉恨心理，所以對小許的發言不時有人加以責難和批評。每遇此情，小許並不視作與自己過不去，而是虛心傾聽，真誠請教，認真反省。這麼一來，有些故意找茬的同事反倒過意不去了，提的意見也中肯起來，對小許也逐漸抱有好感。而小許的發言水平也逐步走向成熟、完善。
(4)不要話中含刺
在發表自己的見解時，盡可不必話中含刺、暗指他人，要心平氣和、態度平穩地表達。無可否認，別人意見未必精當，有些還於你不利，但談話本就是一種溝通和協商，大家都把意見亮出來了，真理和謬誤自現。那種冷嘲熱諷、話中含刺的方式，顯然是不 時宜的，難以達到交換意見的目的，還會導致雙方產生矛盾、衝突。對別人是貶損，對你也毫無益處。某球迷協會組織了一次侃球沙龍活動，大家都是熱血球迷，所以氣氛十分熱烈。晴皓是這群球迷中惟一的女性，她對足球有自己一套獨到的見解，見大家都侃完說足了，就站起，侃侃而談。大家起初都感到她的見解獨到，都聚精會神地傾聽，可不久卻聽得不是滋味。原來晴皓在發表己見時，竟用含混不清，但又確有所指的方式，對大家的談話均作了某種程度嘲弄，而且越說越走味，言辭越來越尖刻。大家都聽得很不自在，又找不出理由找她的茬。晴皓揚揚自得，球迷們卻心存不快，最後大家不歡而散。晴皓自此之後也成為大家不喜歡的角色。
(5)不搞耳提麵命
自己的意見能被別人接受固然是好，但不被接受也不要怪罪他人。作為說話者，要做的是提高自己的說話水平和認識能力，使自己的意見能夠贏得他人的認同。有些人發表己見時舍本求末，不注意把自己的意見加以斟酌、優化，而是通過外在形式控製聽眾的聽話態度和情緒。小廖是個年輕幹部，最近下派到基層工作。起初那些基層幹部對小廖有種新鮮感，所以大會報告小會發言總讓小廖“表示表示”。而當小廖官腔十足地說三道四時，大家也都屏氣凝神，如小學生似的認真聽講。但時間一長，小廖的報告再也沒有這樣的效果了。小廖當然想找回昔日的好感受，便強用逼視的眼神、嚴厲的表情、前傾的身體、強勁的手勢、響亮的腔調，督促大家如以前那樣認真聽她“教誨”。但大家隻是收斂片刻，很快又對她不予理睬了。如此三番五次後，小廖不僅未能如願，反而遭到大家的否定和非議。
(6)不搶話爭話
表現自己或把自己的觀點、建議提出來，這當然無可厚非，但你同樣也要給別人發言的機會，不能急不可待，在他人侃侃而談時，硬是卡斷他的話頭，讓自己一吐為快。或者他人正欲發言時，你捷足先登，把別人已到口邊的話硬是擠回去，讓自己暢談一番。發表己見首先應具備的修養就是耐心，待別人充分發表了意見之後，或輪到你時，你再發言不遲。不要擔心這會減輕你發言的分量，相反還能調動大家的聽話情緒。小彭是個有理想、有見解的青年，但她性子急，麵對眾人常有搶話爭話的毛病。她大學畢業分到某校任教，目睹學校疲軟落後的教學現狀憂心忡忡。經過調查和思考，她形成了一些可行意見，準備在有關會議上力陳己見。機會終於來了，學校為整頓校風，召集大家出謀劃策，許多教師積極響應，作了充分的發言準備。小彭一則視振興校風為己任，二則想一開始讓自己這名新兵給人留下個好印象，於是幹脆就把幾個要發言的老教師晾到一邊，抬高嗓門，搶先發言。她在那兒唾沫飛揚，眾人卻隻顧目瞪口呆。結果，人們不僅未能接受她的意見，還對她的人格產生懷疑。假如小彭能擺正自己的位置，根據當時說話的進展情況適時陳述自己意見，可以預見，小彭將收到理想的說話效果。表達謙虛的五種形式
謙虛是一種美好品質，謙虛的人是品格高尚的人。我國有“滿招損，謙受益”的古訓，更有如毛澤東同誌所說“謙虛使人進步”等偉人哲士誇獎謙虛的至理名言。但是在日常生活中，有的人得到領導的表揚，同誌的誇獎，內心著實想謙虛一番，但又不知該如何謙虛，要麼手足無措，麵紅耳赤，無言以對，要麼說一些“歸功於集體，歸功於人民”的套話。其方式陳舊，語言貧乏，千篇一律，給人一種矯揉造作之感。甚至有些時候，不能恰當地用言語表達，給人留下一個虛偽的印象，結果適得其反。所以，實有必要探討一下在社交場合，不同的時間，不同的氛圍，職業女性如何用不同的方式表達自己的謙虛，才能給人留下一個良好的印象。
(1)自輕成績法
任何成績的得來都是有一番根源的，不是某件事處理得好，就是在某方麵做出了成績，這時你不妨像繪畫一樣，輕描淡寫地勾勒一筆，卻在淡泊之中見神奇。
(2)妙設喻體法
如果謙虛時隻說一些客套話，如“我不行，別人都比我強”，則會給人一種虛偽、做作的感覺，還容易有嘲諷抑鬱之嫌。遇到這種情形，你不妨用一個比喻方式，巧妙地表達謙虛。這樣別人才會認為你真的虛懷若穀，才會油然而生敬意。