企業經營者的人格魅力及其有效發揮，事關整個企業的興衰成敗，甚至可以這樣說：經營者的人格魅力突出，企業就容易做強做大；經營者的人格魅力差，企業就極容易被市場淘汰。
那麼，企業與企業經營者的人格魅力有什麼必然的聯係呢？
（1）企業經營者的人格魅力不足，會嚴重影響其威信
中國向來是一個儒家文化占主導地位的國家，而儒家文化非常注重“修身”倫理。“修身、齊家、治國、平天下”，“其身正，不令而行”，“己所不欲，勿施於人”……種種格言警語，無不在警示：作為企業的經營者，自身的表率作用非常重要。
（2）企業經營者的人格魅力不足，會影響員工士氣
“榜樣的力量是無窮的”，無論就好的方麵來講，還是就壞的方麵而言，這句話都很有道理。
春秋時期的衛懿公好鶴成癖，所養之鶴成千累萬，耗損巨額民脂民膏，國人無不切齒痛心。有一次狄人入侵，大兵壓境之時，百姓紛紛遠走他鄉，不願為之效命，並反唇相譏：“何不使鶴拒敵？”
同樣，如果企業經營者的人格如此低下，會有員工替他“賣命”嗎？恐怕很難。
（3）企業經營者人格魅力不足，會損害企業核心競爭力
企業的競爭，從某種意義上說，也是企業文化的競爭。文化通常包括三個層麵：物質、製度和精神。企業經營者人格魅力不足，員工就可能得不到應有的物質回報；各種規章製度就無從建立和健全，即使建立健全了，也不能得到有效的貫徹和落實；員工的精神也很難充實和健康。這些無疑都會嚴重阻礙企業的發展壯大。
（4）經營者人格魅力不足，會破壞企業形象
誠然，企業形象主要依賴於其優良的產品服務和健全高效的種種機製。毋庸諱言，經營者的人格魅力與企業形象的互倚互動關係也是不容忽視的。
根據某協會對中國企業家人格魅力現狀的調查顯示，中國企業家的人格魅力普遍不足，人格感召力和精神號召力嚴重薄弱，特別是中小企業的經營者。